優(yōu)秀科技論文獎獎勵辦法范文合集(編輯修改稿)
2025-10-13 13:16 本頁面
【文章內容簡介】 定后，由省局發(fā)布科技火花獎勵公告（同時上網）。好范文版權所有!自公布之日起日內為異議期。在此期間，任何單位和個人如對獲獎成果有異議，可向省局科技處書面提出。異議由第一完成單位（部門）負責協(xié)調，在一個月內提出達成一致的證明材料或處理意見，報評審委員會裁定。無異議者，即行授獎。第五章獎勵第十三條科技火花獎的授予⒈對獲獎成果的主要完成單位頒發(fā)獎勵證書，對獲獎成果的主要完成人頒發(fā)獎勵證書和獎金。⒉獲獎成果的獎勵金額和主要完成單位、主要完成人員限額：獎勵金額主要完成單位個主要完成人員名一等獎元二等獎元第六章附則第十四條由省局科技處負責解釋。第十五條本辦法自公布之日起施行。年月日印發(fā)的《河務局科技火花獎勵辦法》同時廢止。第三篇：煤礦科技論文獎勵辦法**煤礦科技論文獎勵辦法為鼓勵科技人員積極撰寫科技論文，充分發(fā)揮科技人員的聰明才智，提高科技成果的應用能力，促進企業(yè)科技進步，同時也為正確評價技術人員的表現(xiàn)、業(yè)績和貢獻，充分發(fā)揮各類技術人員的工作主動性和積極性，結合礦井的實際，制定本辦法。一、評審方式**煤礦科技管理委員會每季度召開一次會議,組織評審全礦技術人員撰寫的科技論文。各單位科技負責人將發(fā)表論文的數(shù)量以及論文題目、論文所在刊物名稱報**煤礦科技管理委員會，由科技管理委員會核實并進行獎勵。對各專業(yè)的科技成果、技術革新由相關科室負責完成至少一篇論文。論文內容必須是和**煤礦安全生產、經營管理、技術進步有關的論文，完成人員必須為**煤礦在冊職工，完成人員不能超過三人。二、獎勵標準在國家級權威學術刊物上發(fā)表的論文，每篇獎勵3000元；在省部級以上學術刊物上發(fā)表的論文，每篇獎勵1000元。第四篇：科技創(chuàng)新獎勵辦法科技創(chuàng)新獎勵辦法為了推動公司技術創(chuàng)新工作的開展，不斷增強企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，促進我廠科學、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，在全公司樹立“科學技術是第一生產力”的理念，走科技創(chuàng)新發(fā)展之路，進一步吸引人才、留住人才、用好人才，特制定本公司科技創(chuàng)新獎勵辦法?？偨Y表彰獎勵：、每年召開一次技術創(chuàng)新表彰總結大會，對技術研發(fā)、引進創(chuàng)新、推廣應用方面的優(yōu)秀科技成果和為公司技術進步做出突出貢獻的技術創(chuàng)新標兵、技術創(chuàng)新先進個人、技術創(chuàng)新先進部門（專業(yè)組）進行表彰獎勵；，公司里實行重獎；出席集團公司以上的技術創(chuàng)新功臣、技術創(chuàng)新標兵，在評比集團公司勞動模范和先進工作者時重點考慮。科技創(chuàng)新人
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