優(yōu)秀科技論文獎獎勵辦法范文合集(編輯修改稿)
2024-10-13 13:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定后，由省局發(fā)布科技火花獎勵公告（同時上網(wǎng)）。好范文版權(quán)所有!自公布之日起日內(nèi)為異議期。在此期間，任何單位和個人如對獲獎成果有異議，可向省局科技處書面提出。異議由第一完成單位（部門）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，在一個月內(nèi)提出達(dá)成一致的證明材料或處理意見，報評審委員會裁定。無異議者，即行授獎。第五章獎勵第十三條科技火花獎的授予⒈對獲獎成果的主要完成單位頒發(fā)獎勵證書，對獲獎成果的主要完成人頒發(fā)獎勵證書和獎金。⒉獲獎成果的獎勵金額和主要完成單位、主要完成人員限額：獎勵金額主要完成單位個主要完成人員名一等獎元二等獎元第六章附則第十四條由省局科技處負(fù)責(zé)解釋。第十五條本辦法自公布之日起施行。年月日印發(fā)的《河務(wù)局科技火花獎勵辦法》同時廢止。第三篇：煤礦科技論文獎勵辦法**煤礦科技論文獎勵辦法為鼓勵科技人員積極撰寫科技論文，充分發(fā)揮科技人員的聰明才智，提高科技成果的應(yīng)用能力，促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，同時也為正確評價技術(shù)人員的表現(xiàn)、業(yè)績和貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮各類技術(shù)人員的工作主動性和積極性，結(jié)合礦井的實際，制定本辦法。一、評審方式**煤礦科技管理委員會每季度召開一次會議,組織評審全礦技術(shù)人員撰寫的科技論文。各單位科技負(fù)責(zé)人將發(fā)表論文的數(shù)量以及論文題目、論文所在刊物名稱報**煤礦科技管理委員會，由科技管理委員會核實并進(jìn)行獎勵。對各專業(yè)的科技成果、技術(shù)革新由相關(guān)科室負(fù)責(zé)完成至少一篇論文。論文內(nèi)容必須是和**煤礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)進(jìn)步有關(guān)的論文，完成人員必須為**煤礦在冊職工，完成人員不能超過三人。二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)在國家級權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的論文，每篇獎勵3000元；在省部級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的論文，每篇獎勵1000元。第四篇：科技創(chuàng)新獎勵辦法科技創(chuàng)新獎勵辦法為了推動公司技術(shù)創(chuàng)新工作的開展，不斷增強企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)我廠科學(xué)、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，在全公司樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的理念，走科技創(chuàng)新發(fā)展之路，進(jìn)一步吸引人才、留住人才、用好人才，特制定本公司科技創(chuàng)新獎勵辦法?？偨Y(jié)表彰獎勵：、每年召開一次技術(shù)創(chuàng)新表彰總結(jié)大會，對技術(shù)研發(fā)、引進(jìn)創(chuàng)新、推廣應(yīng)用方面的優(yōu)秀科技成果和為公司技術(shù)進(jìn)步做出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵、技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個人、技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)部門（專業(yè)組）進(jìn)行表彰獎勵；，公司里實行重獎；出席集團公司以上的技術(shù)創(chuàng)新功臣、技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵，在評比集團公司勞動模范和先進(jìn)工作者時重點考慮?？萍紕?chuàng)新人
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