優(yōu)秀組織獎評選辦法(2份)(編輯修改稿)
2024-10-13 13:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，參考本科、研究生、函授等班次教學(xué)工作情況。考評成績，以學(xué)員對教師工作的各項考評打分為主，參考專家聽課組、班主任及其他教學(xué)行政管理人員對教師工作的考評意見?？荚u名次，以計分排序為主，參考評選小組成員的綜合審定意見。二、評選范圍哲學(xué)教研部、經(jīng)濟學(xué)教研部、科學(xué)社會主義教研部、黨史黨建教研部和行政學(xué)教研部。三、評選條件。2．部門完成工作量的教師達到或超過教師總數(shù)的80。（教研部內(nèi)專門從事科研工作的人員不計入教師總數(shù)），有新課題進入講授課程。四、量化指標本著突出工作質(zhì)量的主旨，對各教研部門的教學(xué)組織工作進行計分考評（教學(xué)組織獎計分表附后）。1．獲教學(xué)優(yōu)秀獎或青年教師創(chuàng)優(yōu)獎，2人以內(nèi)，每人計6分；多于2人的，每增加1人計2分。本項最高得15分。2．教師授課，平均評“好”率達到60的，計5分，超過60。本項最高得15分。3．以班為單位考評教學(xué)組長。若一個教研部有2人或多人擔(dān)任同一個教學(xué)組的組長工作的，則以其中獲最高得分人的得分計入部門平均分。凡平均“滿意”率達到60的，計5分，超過60，最高得15分。部門委派教學(xué)組長，每承擔(dān)一次教學(xué)組長工作計1分，最高得10分。4．教師參加討論，每人滿10次的計12分；不滿10次者每人扣1分。本部門教師參加主體班討論全年滿10人次的，增加3分。本項最高得15分。5．重視教研部建設(shè)，凡能堅持開展每周一次教研部活動的，計15分；不能正常組織活動的，酌情扣分。6．部門辦班，以20名學(xué)員為一個標準班，每辦一個標準班計5分，超過50名學(xué)員的計8分。本項最高得15分。部門承擔(dān)學(xué)校計劃內(nèi)班次主要組織管理工作的，參照部門辦班統(tǒng)計。7．積極參與教育科學(xué)研究，凡在教育科研刊物上發(fā)表論文的，每篇計1分。本項最高得5
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