黨建自查報告(編輯修改稿)
2024-10-13 12:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 科學化，公司黨委依據(jù)集團公司制定了《黨委議制度》。該制度經(jīng)公司黨委會討論并通過，上報集團公司黨委。（二）“三重一大”相關制度為使公司經(jīng)營管理和黨建工作進一步制度化、規(guī)范化、科學化，建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，公司黨委嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，推進公司總經(jīng)理辦公會議制度、黨委會議制度、黨委中心組學習制度、黨委民主生活會制度、黨支部組織生活會制度和黨課學習制度等各項制度的建設。（三）其他相關制度為貫徹執(zhí)行中紀委、中組部、監(jiān)察部、國資委關于《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）的通知》，確保黨員領導干部和全體員工遵守國家有關法律、法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度，廉潔從業(yè)，確保國有資產(chǎn)保值增值，結(jié)合公司實際情況公司黨委于2007年制定并下發(fā)了《公司廉潔從業(yè)規(guī)定》。三、中心組學習2010年以來，公司黨委共組織中心組學習6次。學習《中國共產(chǎn)黨黨員員領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》；觀看中央黨校關于《新形勢下若干問題》、《2010年國際形勢走向》、《中國共產(chǎn)黨黨員員領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《國有企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)規(guī)定》的錄像；傳達集團公司“小金庫”專項治理實施方案等多項內(nèi)容。四、基礎工作情況（一）發(fā)文情況技術公司黨委自2008年1月成立。2008年上報文件5份，下發(fā)文件2份；2009年上報文件11份，下發(fā)文件1份；2010年至今上報文件4份，下發(fā)文件12份。由公司辦公室對上述文件進行了歸檔整理。（二）基礎信息公司對黨員信息建設作為加強基層黨組織建設的重要內(nèi)容來抓，對黨組織信息變更時，包括黨組織的新建、撤銷、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出；黨員信息變更時。包括黨員的增加、減少；申請人信息變更時。包括申請人的增加、減少；庫中已有黨員個人信息發(fā)生變化時，及時做好信息采集，保證信息可靠、準確、無誤。（三）黨員發(fā)展情況招標于2010年4月30日召開支部大會，討論和通過了接收兩名同志為中共預備黨員，并報公司黨委批準通過。因支部重新劃分，這兩名同志現(xiàn)劃分至第一黨支部，目前正處于一年的考察期。第一黨支部現(xiàn)有入黨積極分子兩位同志，經(jīng)過征求支部黨員意見，計劃于2010年10月底前完成兩名同志的吸納工作。聯(lián)合黨支部現(xiàn)有中共預備黨員兩名同志，已獲得公司黨委批準通過。因支部重新劃分，郭曉斌同志劃分至第二黨支部，劉坤同志劃分至第三黨支部。原聯(lián)合黨支部入黨積極分子郭鑫同志現(xiàn)劃分至第三支部。2011年，第二黨支部擬發(fā)展兩名入黨積極分子。（四）黨費情況2008年公司黨員共繳納黨費13，584元：上繳集團公司黨委3，396元，為黨員購買學習材料8，400元，結(jié)余1，788元。2009年公司收繳黨費14,234元(不含新建公司黨費)：；為全體黨員購置學習材料11,，結(jié)余黨費3。新建公司2009年全額上繳，自2010年開始上繳技術公司黨委。五、問題和不足公司黨委是一支有活力、有戰(zhàn)斗力、有影響力的工作隊伍，在公司經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，但仍存在著黨建基礎工作經(jīng)驗不足的問題。努力建設一支具有較高理論素養(yǎng)、嚴謹踏實工作作風、能力水平過硬的專兼職黨建工作隊伍，是擺在我們面前的艱巨任務。我們在黨建工作中要加強規(guī)章制度健全，認真負責地做好黨建工作檔案，積累實踐經(jīng)驗，提高理論水平；要立足基層工作的實際，把創(chuàng)造與繼承結(jié)合起來，把理性思考與實踐探索結(jié)合起來，循序漸進、積極穩(wěn)妥地推進公司黨建工作的創(chuàng)新；要善于運用信息化手段，緊密結(jié)合不同時期、不同階段的黨建基礎工作實際，挖掘不同層次、不同類型和作用突出、促進黨建基礎工作的深入發(fā)展。第四篇：黨建自查報告治超站黨建自查報告 治超檢測站開班于20年月，站內(nèi)執(zhí)法人員人，大專及以上學歷人，黨員人。按照區(qū)交通運輸局黨組要求，針對半年以來站黨建工作，認真查找自身存在的問題和不足，經(jīng)過分析梳理主要問題存在以下方面：一、黨建和工作上存在的突出問題思想解放的的力度不夠大。部分黨員對黨建工作認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作。與所在的街道社區(qū)互動的方面有所欠缺。參加社區(qū)活動的次數(shù)較少；站內(nèi)文體活動偏少。部分黨員精神狀態(tài)還不能很好的適應新形勢的要求。個別黨員還存在精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，需要進一步增強事業(yè)心和責任感。團隊精神
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