【文章內(nèi)容簡介】 諾踐諾情況，及時解決工作中出現(xiàn)的新情況新問題，確保承諾事項高標準兌現(xiàn)。二、認真自查，劃類定級我鎮(zhèn)深入實際，做好“三分類三升級”調查摸底工作，制定了《永興鎮(zhèn)“三分類三升級”實施方案》，為基層組織分類定級做好充分的準備工作。鎮(zhèn)黨委組織各黨支部結合“五好四強”標準進行自查，并填寫了黨組織分類定級自查評分表，由鎮(zhèn)黨委結合日常工作和踐諾情況、群眾意見對自查認格情況進行核實。分別確定先進黨支部3個、一般黨組織7個、后進黨組織1個，并將黨組織申報和上級黨組織審定的情況向黨員群眾公開，接受監(jiān)督。在分類定級后，我鎮(zhèn)實行定期督查制度、淘汰銷號制度和擇優(yōu)遞補制度，鎮(zhèn)每年評先獎優(yōu)、重新分級。對先進黨組織看引領效應。對一般黨組織看示范效果。對后進黨組織看改善成果。落實20條轉化措施，落實18條升級措施，累計公開承諾事項達203項，已兌現(xiàn)承諾達213項，工作目標更為明確，工作激情明顯增強。形成了“分類升級、比學趕超”的生動局面。三、圍繞升級開展承諾、踐諾一是明確承諾內(nèi)容。鎮(zhèn)黨委按照“五好四強”的要求，黨員按照“五帶頭五爭當”的要求，緊緊圍繞“三分類三升級”活動中制定的升級目標，結合承擔的職能和中心任務，積極作出承諾。廣泛開展“群眾點諾”活動，我鎮(zhèn)圍繞“關心群眾、服務群眾、帶動群眾”的主題，采取召開座談會、發(fā)布征求承諾事項通告等形式，讓群眾“點諾”，了解和掌握群眾最關注、反響最強烈、需求最迫切的實際問題，將其納入承諾內(nèi)容。二是深入開展“兌現(xiàn)承諾、服務群眾”活動，將創(chuàng)先爭優(yōu)真正落實到實處。扎實推進“履職盡責、對諾踐諾、上評下議”活動。以召開民主生活會為主要形式，組織黨員、黨組織對認責承諾事項落實情況進行自評，并對其進行了點評，指出存在問題和努力方向，確保履責踐諾事項落實到位。四、以群眾滿意為標準，抓好點評(一)領導點評。鎮(zhèn)黨委書記對黨員、黨組織的公開承諾事項進行了點評。聯(lián)系實際，將集中點評、個別點評有機結合起來，做到實事求是、言之有物，點出成績、指出問題、評出方向，推動承諾事項的落實。(二)群眾測評。要以群眾滿意為標準，組織群眾對黨組織、黨組織書記及黨員的承諾事項進行測評。群眾對黨組織和黨員的承諾事項進行滿意度測評，測評滿意度達100%。五、開展多種形式的特色活動廣泛開展李林森志愿服務活動、服務承諾踐諾活動，要求廣大黨員干部“亮身份、樹形象、盡義務”。組織了學校、財政所、村建辦、農(nóng)業(yè)服務中心、畜牧站、林業(yè)站、衛(wèi)生院、計生辦、綜治辦等鎮(zhèn)轄部門開展多種形式的政策咨詢、宣傳活動。懸掛宣傳標語，張貼了辦事流程圖，公開了本單位的工作職責和投訴咨詢服務電話，各部門負責人帶頭深入活動現(xiàn)場，與民互動，解答群眾提出的各種訴求。六、圍繞目標實施轉化升級一是加強領導班子培訓教育，將戰(zhàn)斗力相對較弱的班子成員進行了集中培訓，特別注重黨組織書記的教育引導，加強理論知識學習，提高領導帶頭能力。截至目前，我鎮(zhèn)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯增強。二是開展“換新貌、上水平、上臺階”活動。黨組織要積極開展多種形式的學習先進典型活動，以身邊事教育身邊人，引導廣大黨員對照先進典型認真查找在理想信念、道德品質、學習能力、服務意識、工作業(yè)績等方面存在的不足，認真制定改進措施，在工作中力爭上游。三是開展“趕先進、促后進，以強帶弱、以先帶后”活動，促進黨組織建設的整體提升。以廣泛開展向李林森同志學習活動為契機，以解決影響黨組織建設的“短板”為切入點，使黨建工作薄弱環(huán)節(jié)得到明顯加強，存在的突出問題得到有效解決，工作整體水平得到大力提升。目前，經(jīng)黨員代表大會討論和民主測評，將年初評定級次為“后進黨支部”的何家埡口村黨支部轉化自評升級為“一般黨支部”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建自查報告根據(jù)萬州黨建辦〔20xx〕2號文件精神，現(xiàn)將20xx黨建工作自查情況報告于后：一、組織工作(一)落實黨建工作責任制。為進一步加強茨竹鄉(xiāng)黨組織書記管黨意識和履行基層黨建工作職責的責任意識，不斷推進黨的基層組織建設，制訂了《關于黨組織書記抓黨建工作責任制實施辦法》(茨竹委文〔20xx〕12號)文件，明確黨組織書記是本組織黨建工作第一責任人，抓黨建先抓黨委，抓黨委首先抓書記責任制，構建兩級“書記抓、抓書記”工作格局。全年黨委共研究黨的建設工作6次，各基層黨支部書記每月向茨竹鄉(xiāng)黨委進行專項述職。同時，與全鄉(xiāng)6個村(居)黨支部簽定了黨建目標責任書，為我鄉(xiāng)黨建工作的穩(wěn)步推進奠定了基礎。(二)落實中央“八項規(guī)定”和市、區(qū)規(guī)定。一是認真學習，理解內(nèi)涵。中央“八項規(guī)定”規(guī)定出臺后，鄉(xiāng)黨委迅速行動，組織黨員干部集中學習了中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”、重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”、重慶市黨員干部生活作風“十二不準”的原文和區(qū)委、區(qū)紀委相關文件精神，并積極組織干部開展了以八項規(guī)定為主題的討論活動。二是認真執(zhí)行，抓好落實。認真落實中央、市、區(qū)的相關規(guī)定，盡量減少會議及文件的數(shù)量，能不開的會堅決不開，能合并的會一律合并，堅持開短會。不重復發(fā)文，沒有實質內(nèi)容的文件一律不發(fā)。加強機關廉政建設。厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，保持風清氣正。三是以貫徹落實八項規(guī)定為契機，抓好當前各項工作。鄉(xiāng)黨委借助宣傳十八大及八項規(guī)定活動這一契機，切實把學習成果迅速轉化為為群眾服務的動力，下大決心改進作風，切實解決群眾反映強烈的問題，不斷提升為民服務的水平，始終嚴格執(zhí)行中央、市、區(qū)文件規(guī)定，沒有出現(xiàn)違規(guī)人員和違規(guī)行為(三)強化干部管理，加大人才培養(yǎng)力度。一是加強干部信息工作，及時更新重慶市公務員管理信息系統(tǒng)，干部信息完整度達到100%。二是重視干部檔案審核、整理工作。按照區(qū)委組織部要求，及時安排專門人員參加檔案審核和整理培訓會，協(xié)助完成區(qū)管干部人事檔案。按時完成科級及以下公務員檔案審核、整理、打孔裝訂工作。三是按照區(qū)委大規(guī)模培訓計劃任務和茨竹鄉(xiāng)黨委安排，機關干部輪訓3次，全年培訓村干部6次，其中組織村居換屆后新任村居“兩委”人員培訓2次。完成上級組織安排的各類調訓任務，做到100%參訓。三是全面落實《萬州區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃(20xx2020年)》和《重慶市萬州區(qū)黨政人才隊伍建設中長期規(guī)劃(20xx2020年)》制定的目標任務，制定《關于20xx年人才發(fā)展規(guī)劃實施方案》(茨竹委文〔20xx〕23號)文件，加強優(yōu)秀基層實用人才隊伍建設。我鄉(xiāng)及時安排到鄉(xiāng)大學生村官到村工作，建立考勤制度，確保“三萬計劃”落到實處。大力培養(yǎng)大學生村官干事創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵和支持大學生“村官”創(chuàng)業(yè)。(四)全面完成村、社區(qū)“兩委”換屆選舉，優(yōu)化班子成員結構。加強領導，精心準備。按照組織部要求，認真開展前期準備工作。聯(lián)村領導牽頭、駐村干部為主開展調查摸底工作，摸清現(xiàn)有班子情況和具備干部候選人條件的人選情況以及收集群眾對換屆的意見建議。每村居推薦24名年紀輕、思想覺悟高、群眾基礎好的黨員村民作為村級后備干部，共推薦村級后備干部25名，重點培養(yǎng)村黨支部書記和村委會主任后備干部。組織7名村居黨組織書記后備人選參加支部書記任職資格考試，6名考試合格通過。根據(jù)調查摸底，各村居干部群眾基本穩(wěn)定，無突出影響換屆選舉問題。強化宣傳，做好動員。一是常規(guī)性宣傳。有計劃的逐步擴大影響，利用會議、標語、宣傳資料等各種形式和手段，宣傳黨章、選舉法和相關政策法規(guī)。二是全方位宣傳。向廣大黨員群眾宣傳選舉法律法規(guī)及政策，并引導廣大黨員群眾認識、理解、支持和參與選舉工作，努力提高選舉工作的黨員參與度。強化宣傳的創(chuàng)新性，使換屆選舉工作做到家喻戶曉、人人皆知。遵循程序，堅持原則。一是嚴格遵循村、社區(qū)“兩委”換屆相關法律、條例和辦法的規(guī)定。二是健全制度。選舉工作領導小組將建立健全選舉工作責任追究制度，對領導不力、工作不到位引發(fā)較大群體性事件的，要追究相關領導和有關人員的責任。三是理順情緒。保證選舉平穩(wěn)推進，在選舉過程中，要高度重視并認真處理好黨員的實名來信來訪，依照法律、法規(guī)和相關政策耐心細致地做好群眾工作。四是組織有序。鄉(xiāng)黨委精心準備了工作方案，制定了工作手冊，從始至終按照工作程序辦事，做好選舉現(xiàn)場突發(fā)事件預警處理機制，確保工作順利進行。圓滿完成，優(yōu)化結構。茨竹村、社區(qū)兩委換屆已圓滿結束，選舉兩委委員44名，其中：新任支部書記3名，新任村主任3名，委員交叉任職8名。做好后續(xù)工作。一是舉辦2次培訓班，新任“兩委”成員44名全部參加任職培訓，提高村、社區(qū)干部履職能力。二是做好村民代表選舉和村民小組選舉換屆工作，同時完成群團組織的選舉，對村社區(qū)2個專干確定人選，完成對兩委班子成員的分工。三是處理好換屆選舉的遺留問題，換屆選舉后還有一些遺留問題要繼續(xù)處理，把矛盾和問題消化在本鄉(xiāng)、本村之內(nèi)，完成換屆離任干部的工作交接及財務移交。四是理清工作思路，召開黨員大會，對本屆工作思路及目標進行承諾。五是建章立制。(五)認真開展服務型黨組織建設。深入開展創(chuàng)建活動。為深入貫徹黨的十八大精神，認真開展群眾路線教育實踐活動，把服務型黨組織建設作為基層黨建工作的出發(fā)點和落腳點，通過在鄉(xiāng)機關開展“三行動四進門”活動，在村社區(qū)開展以“雙聯(lián)雙幫雙促”活動，切實解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，助推群眾增收致富，充分發(fā)揮基層黨組織服務發(fā)展、服務民生、服務和諧、服務群眾、服務黨員的作用，密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨的執(zhí)政基礎。自開展創(chuàng)建活動以來，村組干部分片負責，利用晚上或農(nóng)閑，不定時與農(nóng)戶拉家長里短，宣講政策5次。成立6支黨員干部助耕隊。村、社區(qū)設立13個“代理服務點”，村、社區(qū)干部還主動提供計生、社保手續(xù)等代辦服務126人次。幫助失火家庭2家，組織干部群眾為其捐款3萬余元。進門處理矛盾糾紛18起。走訪“留守家庭”35家，“弱勢家庭”68家，結合黨內(nèi)溫暖工程和民政救助，進行慰問幫扶，發(fā)放慰問金15萬元。建立基層黨組織晉位升級長效機制，實現(xiàn)提檔升位。根據(jù)突出“找準問題”，重在“規(guī)范建設”，落實“整改措施”，實現(xiàn)“提檔升位