【文章內(nèi)容簡介】 的陣地、群眾性精神文明創(chuàng)建活動的舞臺和先進文化傳播的窗口。 （四）黨員帶頭作用得到充分發(fā)揮 街道十分注重培養(yǎng)黨員群眾身邊的先進典型，充分發(fā)揮榜樣的示范和帶動作用。 2024 年以來，天津路社區(qū)退休黨員鄭思安自辦愛心超市，每月免費定額救助困難群眾和低保對象，在街道廣大干部群眾中引起強烈反響， 20242024 年，鄭思安老人先后被評為 xx 區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和 XX 市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。鄭老的先進事跡，得到媒體的關(guān)注，《重慶日報》、重慶電視臺等多家媒體多次對其宣傳報道。在鄭思安同志的帶動下，廣大黨員立足本職、積極參加設崗定責和黨員志愿者活動，發(fā)揮先鋒模范作用。去年底，非公企業(yè)黨員業(yè)主渝高公司經(jīng)理岳杰、千都公司業(yè)主張世英 、印龍公司巫印龍等許多黨員紛紛捐款捐物，慰問轄區(qū)困難群眾，樹立了共產(chǎn)黨員良好的形象。 （五）黨內(nèi)和諧得到明顯增進 積極開展黨內(nèi)關(guān)懷，認真落實和保障黨員的政治、 **等法律法規(guī)賦予的權(quán)利。建立黨務公開制度，做到重大事項向黨員先公 第 9 頁 共 19 頁 開、重要決策向黨員先征求意見，保障廣大黨員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)。對困難黨員建立臺帳，分區(qū)、街道、社區(qū)三個層面進行幫扶?；I集資金 2 萬余元，設立了黨員關(guān)愛基金，建立了黨員服務中心，開展黨內(nèi)愛心捐助活動，去年共有 72 名黨員共捐款 5250 元。除重大節(jié)日對困難黨員進行看望慰 問，還建立了社區(qū)日常關(guān)愛上門問候制度，開展經(jīng)常性慰問和幫助，定期開展學習技能培訓，組織黨員參加電腦培訓，幫助 78 名黨員解決實際困難和問題 89 次，增強了黨員對黨的歸屬感和認同感。 2024 年春節(jié)，街道籌集 10 余萬元對轄區(qū) 9 個社區(qū)的重點優(yōu)撫對象、孤老孤兒、殘疾人、貧困戶、獨生子女特困戶等進行了看望慰問，其中看望慰問困難黨員 83 名。 三、建平臺，努力建設永葆長效推動黨建的好機制 （一）機關(guān)管理機制進一步健全 今年年初，街道立足自身實際，新建、修訂、完善了街道黨工委議事規(guī)則、書記辦公會議 事規(guī)則、黨政聯(lián)席會議事規(guī)則、財經(jīng)領(lǐng)導小組議事規(guī)則、機關(guān)財務審批制度、中心組學習制度、機關(guān)社區(qū)干部集中政治學習制度、機關(guān)工作人員值班及考勤制度、機關(guān)臨時工管理辦法、街道國有資產(chǎn)管理辦法、固定資產(chǎn)管理辦法、社區(qū)財務收支管理辦法等一批議事決策、內(nèi)部管理、資產(chǎn)管理、財務管理等方面的一整套科學規(guī)范的工作、管理、監(jiān)督制度，使街道領(lǐng)導、機關(guān)干部、社區(qū)工作人員行為有規(guī)，處事有矩，真 第 10 頁 共 19 頁 正把心思放在服務群眾、推動工作、干事創(chuàng)業(yè)上。 （二）黨建協(xié)調(diào)機制進一步完善 一是街道黨工委定期或不定期召開會議，分析研究解決 街道黨建工作中存在的主要問題，去年以來，街道黨工委共研究街道黨建工作 40 多次。 二是街道建立了黨建協(xié)調(diào)會制度。每半年組織轄區(qū)主要企事業(yè)和社會單位黨組織負責人召開一次黨建協(xié)調(diào)會，廣泛聽取各方面的意見，聚積各方面的力量，形成黨建工作合力，研究解決社區(qū)黨建和共建工作中的重大問題。 三是建立了黨建工作例會制度。每月，街道組織各直屬黨組織負責人召開會議，聽取工作匯報，分析研究部署各個時期各階段黨建工作中的重要問題。通過這三種形式，有效地推動了黨建工作的順利推進。 （三） **監(jiān)督機制進一步 落實 一是認真落實 **生活會制度。街道黨工委堅持每半年召開 1次 **生活會，對一段時期內(nèi)班子成員的工作、思想和生活情況進行回顧，查找不足，理清認識，增添措施。 二是認真開展 **評議。街道各基層黨組織，認真按照黨章的要求，組織廣大黨員開展 **評議，對優(yōu)秀的黨員進行表彰，對出現(xiàn)問題的黨員予以批評，幫助改正直至作出處理。 三是認真搞好班子述職述廉。每年年終，街道領(lǐng)導班子都嚴 第 11 頁 共 19 頁 格按照區(qū)委的要求，集體向全體機關(guān)干部、社區(qū)工作者和上級組織、紀檢部門述職述廉，匯報工作，接受群眾測評。 （四）先進性長效機制進一步鞏固 一是不斷完善社區(qū)干部作風建設長效機制。 2024 年以來，街道黨工委提出了 “ 六不讓 ” 要求，在機關(guān)、社區(qū)班子成員中牢固樹立起了 “ 不比條件比貢獻 ” 、 “ 不比待遇比工作 ” 、 “ 只為成功想辦法、不為 失敗找借口 ” 的觀念。 二是不斷完善社區(qū)干部聯(lián)系群眾長效機制。去年，街道黨工委提出，領(lǐng)導干部、機關(guān)干部、社區(qū)干部、普通黨員必須要做到聯(lián)系群眾的 “ 四必聯(lián) ” 要求，在深化 “ 聯(lián)三戶 ” 活動的基礎(chǔ)上，深入開展了 “ 家訪 ” 活動，機關(guān)干部、社區(qū)兩委班子成員定期深入黨員、干部、群眾家中實 地家訪，了解情況，征求意見，解決困難。 三是不斷完善黨員發(fā)揮作用的長效機制。街道大力開展向市級優(yōu)秀黨員鄭思安同志學習活動，積極引導社區(qū)黨員服務群眾、奉獻社區(qū)；不斷充實、壯大社區(qū)黨員志愿者隊伍，組織開展經(jīng)常性的義務服務群眾活動；探索推行社區(qū)黨員責任區(qū)、社區(qū)黨員奉獻積分卡等做法，充分發(fā)揮社區(qū)廣大黨員的先鋒模范作用。 以往普遍存在的因占有國有或集體資產(chǎn)多少而造成的苦樂不均的情況，街道借全區(qū)規(guī)范公務員津補貼的契機，進一步規(guī)范