20xx基層黨建工作自檢自查報告【基層黨建工作自查報告五篇匯編】(編輯修改稿)
2025-01-17 06:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 把抓好黨建工作作為最大的政治責任，嚴格落實“書記抓、抓書記”的要求，先后4次召開專題會議，對各村黨建、教育實踐活動和黨風廉政建設進行研究部署，與各村簽訂了《黨（總）支部工作目標責任書》，對黨建工作進行量化考核，建立了黨委書記、分管領導、黨委干事、村級黨組織負責人、黨建指導員“五位一體”抓黨建的責任落實機制。嚴格落實抓黨建工作述職制度，各村黨組織書記年底向鎮(zhèn)黨委就抓黨建工作進行書面述職，年內(nèi)開展黨建工作督查4次，靠實了工作責任，有效促進了各項任務落實。
二是抓班子帶隊伍，著力夯實基層基礎。帶頭落實黨委中心組學習制度，健全完善了《鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》，重大事項全部提交黨委會議討論決定，班子整體效能得到了提升。結合教育實踐活動，通過邀請市委黨校教授宣講、縣領導專題輔導、班子成員到村講課、組織觀看教育警示片等多種形式，培訓鎮(zhèn)村干部1000多人（次）。嚴格程序，全面完成了村“兩委”換屆選舉，%。整頓軟弱渙散黨組織4個，選派5名鎮(zhèn)機關年輕干部到村任職。推薦符合條件的2名村干部和4名大學生村官參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招考。規(guī)范落實村干部坐班、“四議兩公開”、“雙議雙評”等制度，制定了《村干部日常管理辦法》、《大學生村官管理辦法》，有效推進了村級管理規(guī)范化、制度化。制定了《關于建立村干部待遇激勵保障機制的意見》，村干部年報酬最高達到xxx萬元，積極為村干部辦理了養(yǎng)老保險，為6名“大學生村干部”每人發(fā)放生活補貼3000元，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。認真貫徹落實發(fā)展黨員工作《細則》，發(fā)展黨員15名，培養(yǎng)入黨積極分子34名。堅持從嚴教育管理干部，給予黨紀處分2人，扎實開展民主評議黨員工作，處置不合格黨員10人。狠抓教育實踐活動整改落實，整改突出問題578條，占任務的98%。
三是抓載體樹典型，充分發(fā)揮示范帶動作用。深入推進服務型黨組織建設，精心設計了“換位思考轉(zhuǎn)作風，創(chuàng)優(yōu)服務惠民生”活動載體，建立了以“各村黨（總）支部為服務網(wǎng)絡、以黨員干部為工作骨干、以群眾為服務對象”的黨組織為民服務體系，組織黨員干部開展代辦社會事務、服務農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、調(diào)解矛盾糾紛活動，為群眾措辦各類實事1100余件。新建村級組織活動場所1個，全鎮(zhèn)實現(xiàn)了村村有活動陣地。堅持抓點帶面、推動全局，著力打造“xxx民情黨建”品牌，建成黨建綜合示范點6個，群眾路線教育實踐活動示范點4個，“保民生、促三農(nóng)”專項行動示范點3個，群團工作示范點2個，對黨務工作排名靠前的6個基層黨組織進行了表彰，表彰優(yōu)秀黨務工作者8名，扎實開展機關在職黨員進社區(qū)服務，基層黨組織的核心引領作用得到有效發(fā)揮。
二、存在的主要問題及原因 對照黨工委要求和黨員干部群眾期望，自己抓黨建工作還存在以下問題：一是黨建責任落的不夠?qū)?。對抓黨建工作精力投入不夠，工作中安排部署的多，督查檢查的少，個別村黨組織書記對主責主業(yè)認識不清，存在“重經(jīng)濟、輕黨建”的思想，自覺履職意識不強。
二是制度落實不嚴格。個別村黨組織落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度不經(jīng)常，“四議兩公開”程序不規(guī)范，黨務村務財務公開不及時。
三是難點問題解決不到位。對黨員黨性意識不強、“守攤子”型村干部較多、村級活動場所作用發(fā)揮不充分、個別村集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢、村級辦公經(jīng)費緊缺、“空殼村”村干部報酬增長緩慢等突出問題，沒有認真研究破解。
【篇四】 鄉(xiāng)黨委認真貫徹落實黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞省委、市委、縣委決策部署，堅持社會主義改革方向，全面推進
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