【文章內(nèi)容簡介】 合組同志來我鄉(xiāng)指導(dǎo)信息寫作等多種形式，不斷提高信息人員的專業(yè)素質(zhì)和崗位技能，更好地適應(yīng)信息工作的需要。廣大信息人員要加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和稅收法律法規(guī)政策，不斷增強(qiáng)政治意識、大局觀念和工作能力，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起考驗，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，樹立起新時期信息人員的良好形象。、責(zé)任重大、非常艱苦的經(jīng)常性工作，建立健全考核激勵機(jī)制是調(diào)動廣大信息人員工作積極性的重要手段，也是信息工作高效有序開展的重要保障。一要加強(qiáng)制度建設(shè)。要健全工作定期匯報制度，各站辦所、各村要及時上報工作完成情況，便于信息人員搜集信息素材；要健全科學(xué)的信息編寫、報送、審核機(jī)制，確保信息的質(zhì)量；要建立信息評比制度，定期召開座談會，通報信息開展情況，交流心得體會。二要嚴(yán)格考核。要制定切實可行的信息工作考核辦法，明確信息人員的崗位職責(zé)、各站辦所、各村信息報送數(shù)量、考核獎懲辦法等，并將信息工作納入崗位目標(biāo)管理之中，使信息工作有章可循、有制可依。按季對信息工作進(jìn)行嚴(yán)格考核，既要考核數(shù)量，又要考核質(zhì)量，獎優(yōu)罰劣。三要完善激勵機(jī)制。要將考核結(jié)果與年終評先樹優(yōu)、業(yè)務(wù)能級管理、職務(wù)晉升等掛鉤，并根據(jù)信息人員的工作實績，給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵，切實調(diào)動廣大信息人員的工作積極性和主動性。第三篇：做好辦公室信息工作的幾點思考做好辦公室信息工作的幾點思考信息工作是辦公室的一項重要工作，對輔助領(lǐng)導(dǎo)決策有很大的幫助。這項工作說起來雖只是“收收整整”，但真正做好也不容易。在實際工作中，只有形成正確的思路，掌握有效的方法，才能提高信息服務(wù)水平。筆者總結(jié)幾年來的工作經(jīng)驗，有幾點思路和方法與大家共同探討。一是深化思想認(rèn)識。信息工作重在反映情況，這毋庸置疑，但不能僅停留在這個認(rèn)識層面上。從信息范疇來講，可分為內(nèi)部信息和外部信息。內(nèi)部信息重在反映內(nèi)部全面情況，但還是解決內(nèi)部問題的有效途徑，這一點不可忽視。搞內(nèi)部信息既要總結(jié)經(jīng)驗和做法，還要反映矛盾和問題，“報喜”又“報憂”，報成績可以得到上級的認(rèn)可，報問題又可以使問題得到有效的解決。實際工作中解決問題的途徑有很多，但往往層級較多、程序較多，有些問題容易造成積壓，不能及時得以解決。而信息渠道有獨特的優(yōu)勢，因為及時性就是信息的突出特點，通過信息渠道反映問題可以很快地直接反映給領(lǐng)導(dǎo)，只要是真實的問題、重要的問題、必須解決的問題，領(lǐng)導(dǎo)是會立刻做出決策的。外部信息重在反映外部環(huán)境的變化和影響，由于種種原因往往不被重視，但實際上收集與自己單位相關(guān)的外部信息十分重要。外部信息在一定程度上也可稱為情報。在戰(zhàn)爭時期，擁有準(zhǔn)確、及時的情報會決定一場戰(zhàn)爭的勝負(fù)；在和平時期，仍然有各種間諜被政府或企業(yè)重用，他們獲取的有效情報直接影響著政治或經(jīng)濟(jì)活動。從事情報工作的人員，通常都以很強(qiáng)的觀察、分析、總結(jié)、判斷問題的能力被政府或企業(yè)認(rèn)可。因此，認(rèn)為信息工作只是“收收整整”的人，一是認(rèn)識不到位，二是看不起自己。信息工作十分重要，整個過程都是工作人員能力和價值的體現(xiàn)，在一定程度上可以說他們從事的是一項戰(zhàn)略工作，做好了這項工作對輔助領(lǐng)導(dǎo)決策有很大的幫助。同時，對自己的成長也非常有利，因為從事信息工作的人員離領(lǐng)導(dǎo)比較近，所做的成績領(lǐng)導(dǎo)會看在眼里、記在心里。二是堅持供需結(jié)合。通常的信息工作，一方面要把下面的信息收集上來，為本級領(lǐng)導(dǎo)所參考；另一方面要把本級的信息報送上去，為上級領(lǐng)導(dǎo)所參考。領(lǐng)導(dǎo)對工作人員收集整理的信息是否感興趣，這里就有個供需結(jié)合的問題。采編信息必須抓住領(lǐng)導(dǎo)的需求，就是本級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么，上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么，找到供需的結(jié)合點。這個點可從以下幾個方面來找：第一，從會議中找。從中央到地方，從上級到下級，每年都要召開不同類型和規(guī)模的會議，工作總結(jié)會、任務(wù)部署會、經(jīng)驗交流會，有全年的、有半年的，有長期的、有近期的，這些會議的內(nèi)容都是很重要的，也是大家十分關(guān)注的。信息工作人員要及時了解會議的主題和精神，掌握會議安排的工作任務(wù)，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，結(jié)合本單位的貫徹情況，找出信息選題的供需結(jié)合點。第二，從公文中找。公文是傳達(dá)貫徹黨和國家的方針、政策，發(fā)布行政法規(guī)和規(guī)章，施行行政措施，請示和回答問題，指導(dǎo)、布置和商洽工作，報告情況，交流經(jīng)驗的重要工具，它所承載的東西是大家必須學(xué)習(xí)和執(zhí)行的，信息工作人員可從中進(jìn)行選題。這里提到的公文，包括上級的、本級的和下級的，都要認(rèn)真地學(xué)習(xí)研究。在方法上可以堅持略讀和精讀結(jié)合，抓住重點和要點，避免花費(fèi)過多的精力。第三，從調(diào)研中找。一方面，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研活動，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研都有他們的目的，在調(diào)研過程中也會發(fā)表一些意見或提出一些要求，通過及時的了解掌握，可以發(fā)現(xiàn)上級、本級領(lǐng)導(dǎo)在某個階段關(guān)注的重要問題。另一方面，自己進(jìn)行調(diào)查研究，全面了解真實的情況，善于發(fā)現(xiàn)存在的問題，掌握基層想反映的問題，找到上下需求的結(jié)合點。此外，通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，也能得知一些重要的情況，從中去找信息采編的要點。三是把握報送時機(jī)。信息的時效性非常強(qiáng)，有些信息在一定的時間段內(nèi)有價值，過了這個時間段就沒價值了，對大部分的信息及時編報就行了，但有些信息也需要選擇合理的時機(jī)編報。比如，月度、季度、工作任務(wù)指標(biāo)的完成情況，工程項目的實施進(jìn)展情況，召開的重要會議，舉辦的重要活動等常規(guī)性信息，時間到了或工作完成了就要立即編報，但要避免“超前報”，人為地把工作提速、把成績夸大。有個例子可以給大家一些啟示：深入學(xué)習(xí)實踐