【文章內容簡介】 后勤工作（一）學校環(huán)境建設操場建設，平整了1萬平方米土地，場地內設200米跑道。場地四周鋪設了甬路，硬化路面達5000平方米，為學生提供了活動場地，保證了體育課教學。建設了260平方米的自行車棚，方便師生存放自行車，發(fā)育了亂停亂放，規(guī)整了環(huán)境。綠化，教學樓前修建了兩個花池1000平方米，種植花草，夏秋兩季鮮花盛開，進入校園有溫馨的感覺。校園四周種植綠化帶，綠化面子達3000多平方米，綠化帶內草坪和花樹，美化了校園環(huán)境。二、體育設施建設鋪設了3000多平方米的體育器械場地，內設3個籃球場地、高低單雙杠聯(lián)合器械場地，完善體育課教學課程，使學生達到了鍛煉身體的目的。三、主教學樓文化、環(huán)境、安全建設在走廊、班級懸掛文化宣傳欄，對學生進行思想教育。每年都對樓道、教師進行粉刷，及時維修墻壁、班級損壞的設施，使學生在干凈衛(wèi)生的環(huán)境學習生活。樓內安防了消防設施，對樓梯扶手進行了改造消除不安全隱患，保證學生的安全?？傊?，成績已成為過去，未來的工作等待我們不輟耕作，我們將不斷克服自身的不足，進一步硬化教育教學常規(guī)管理，強化規(guī)范教師教育教學行為；進一步抓好校園安全工作，再創(chuàng)輝煌。綏化市第八中學校2017年9月30日第四篇：黨支部關于落實黨建工作責任制的匯報社區(qū)黨支部落實黨建工作責任制情況匯報根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員和國家機關基層組織工作條例》和上級有關文件要求，結合我社實際情況，制定了交通路社區(qū)黨建工作責任制，使我社區(qū)工作面貌煥然一新?，F(xiàn)將有關落實黨建工作責任制的情況匯報如下：一、成立黨組黨建工作責任制。社區(qū)黨支部書記作為社區(qū)黨建工作第一責任人，對黨的建設負總責。切實把黨的建設列入黨組工作的重要組成部分，列入工作議事日程，按照《條例》的要求，指導總支圍繞黨的基本路線、基本方針、基本政策，結合社區(qū)的中心工作，不斷加強黨的思想、組織、作風建設，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期聽取支部的工作匯報，及時討論、研究支部在思想、組織和作風建設中的重要問題，并提出指導性意見。抓好黨組織理論學習和黨員干部和思想政治工作。黨支部各成員，實行“一崗雙責”，即對分管業(yè)務負責，也對黨建工作負責。加強對總支班子建設，按規(guī)定心黨務干部的思想、工作和生活，幫助其解決實際問題。二、社區(qū)支部黨建工作責任制社區(qū)支部書記要根據(jù)上級組織和黨組的工作部署，具體抓好總支各項工作的落實，負責主持支委會，認真研究制定工作計劃和階段性工作意見；支部副書記要協(xié)助書記做好日常工作，定期及時匯報反映支部黨的建設情況。社區(qū)支部對居民區(qū)及所屬轄區(qū)單位支部黨的建設負直接領導責任。支部書記要根據(jù)上級組織和黨組的工作部署，具體抓好支部各項工作的落實，負責主持支委會，認真組織研究制定工作計劃和階段性工作意見。社區(qū)副書記要協(xié)助書記做好日常工作，定期及時匯報反映支部黨的建設情況。支部在決定召開重要會議、部署重要工作和組織重大活動之前，要及時向支部書記請示，并取得具體指導和支持。支部成員要經(jīng)常了解黨員思想動態(tài)，了解各支部工作情況，主動做好黨員思想工作和對支部工作提出意見建議。社區(qū)支部要認真履行《黨章》賦予的職責，不斷加強總支黨的思想、組織和作風建設，積極開展工作，完成《黨章》和《條例》規(guī)定的基本任務。要緊緊圍繞黨組中心任務和重要工作部署，安排好工作，完成好黨組交辦的任務。總支要按照有關規(guī)定和要求，堅持年初制定工作計劃半年、年終檢查總結。每年至少召開一次黨員大會和民主生活會，每季度安排一次黨課，召開一次支委會。要定期分析干部、職工的現(xiàn)實思想動態(tài)，及時聽取、收集黨員干部的意見和建議，為黨支部在行政決策、改進工作、任用干部等方面當好參謀，提供服務。支部要按照《條例》的要求，搞好支部的換屆選舉以及屆內的調整工作，不斷加強支部建設。要積極抓好機關精神文明建設，在黨支部的領導下，領導機關工、青、婦組 2織，支持他們依照各自的職責開展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針和有關規(guī)定，對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。適時開展黨內先進集體和個人“爭先創(chuàng)優(yōu)”的評選工作，充分調動黨支部和黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。三、黨支部黨建工作責任制要緊緊圍繞黨支部的中心工作，在支部的領導下，結合支部的實際，積極有效地開展工作，促進和保證中心工作任務的完成。組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識。對黨員進行教育、監(jiān)督、管理，提高黨員素質。嚴格黨的組織生活，開展正確的批評與自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，加強黨風廉政建設。做好轄區(qū)單位黨員8小時以外的思想政治工作，推動企業(yè)精神文明建設，積極開展“文明單位”創(chuàng)建活動。了解和反映群眾意愿，幫助群眾解決實際困難。對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。按照時收繳黨費，做好有關記錄，開展正確的批評與自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律。第五篇：關于基層黨建工作責任制落實情況的匯報關于基層黨建工作責任制落實情況的報告(2009年12月)中共天心縣委員會：2009年，在縣委的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，以黨的十七屆四中全會為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密結合我縣黨建工作實際，以改革創(chuàng)新為動力，以改善民生為根本，大力為民興辦實事、排憂解難，努力提升黨員主體意識和群眾幸福感，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。一、強化管黨意識，形成“街居共創(chuàng)、整體聯(lián)動”的工作格局。街道工委始終堅持黨要管黨原則，建立“工委書記負總責、黨群書記具體抓、黨支部書記大膽抓”的責任體系，確保黨建工作責權明晰、運轉有序。一是強化統(tǒng)一領導。按照“基層組織建設年”的要求，以“整體規(guī)劃部署、經(jīng)常聽取匯報、重點問題協(xié)調”為重點，認真落實《天心區(qū)20082012年基層黨組織建設工作規(guī)劃》，工委書記通過黨建務虛會、專題議黨、黨建工作專題研究、黨建調研等抓重點、把全盤，進一步加強了對黨建工作的領導和指導，明確了黨建工作“服務經(jīng)濟、服務民生、服務穩(wěn)定”的發(fā)展定位，加快構建了職責分明、任務明晰的工作體系。二是創(chuàng)新三種機制。創(chuàng)新干部管理機制。先后出臺了《機關干部2009工作績效考核及獎懲辦法》、《學院街干部平時考核工作辦法》、《干部協(xié)稅考核辦法》、《街道各部門工作人員職責及考核辦法》、《關于嚴肅勞動紀律的若干規(guī)定》、《關于嚴肅拆遷工作紀律暫行規(guī)定》、《社區(qū)公共服務站工作人員帶薪年休假實施辦法》以及《社區(qū)工作人員集中考核實施方案》等系列文件，砥勵黨員干部牢記職責、自我約束、爭當先進。創(chuàng)新常態(tài)調度機制。通過落實黨建例會制度、制定黨群工作業(yè)務菜單、實施黨建工作考核細則、舉辦社區(qū)支委培訓，整體提高了黨務工作者的業(yè)務水平。創(chuàng)新督查考核機制。對照“五個好”黨支部創(chuàng)建目標任務，加強對社區(qū)黨建的考評和督查，堅持做到與文明創(chuàng)建、拆遷工作同步考核、同步督查、同步獎罰，形成了街、居兩級共創(chuàng)、整體聯(lián)動的工作格局。三是落實經(jīng)費保障。按照“納入預算、定期劃撥、以獎代撥、扶持加碼”的原則和分級配比承擔的要求不折不扣地下?lián)茳h建經(jīng)費，對黨報黨刊征訂任務完成較好的給予單項績效獎勵劃撥，并進一步規(guī)范黨建經(jīng)費的使用，各社區(qū)黨建經(jīng)費主要用于黨建活動開支、困難黨員慰問、優(yōu)秀黨員表彰、黨報黨刊征訂等方面，確保了工作所需。同時，各黨支部加大了黨費收繳的宣傳力度，讓每個黨員了解“黨費怎么收、收多少、交到何處、作何用途”，并做到合理、公開、透明，鼓勵流動黨員交納黨費、參與活動，提倡為失業(yè)貧困黨員代交黨費，既增強了黨的組織紀律觀念，又匯聚了基層黨組織合力。今年，比上年增漲16%。二、強化服務意識，創(chuàng)新“外聯(lián)內合、共建雙贏”的服務模式。街道立足于擴展社區(qū)黨建的內涵和外延，不斷優(yōu)化組織配置，強化資源整合，提升黨員素質，增強了基層組織的服務功能。一是提升內合的凝聚力。通過黨員議事會議設立黨小組、積極開展黨員示范崗創(chuàng)建、黨員設崗認責、開辟黨員綠色信訪平臺、開設黨員訴求服務站等活動，在創(chuàng)新基層黨員管理與服務上進行了大量探索，提升了服務水平。借助“EQ課堂”、“國學講壇”、義務管家團、小巷關工小組、“和諧大連線”等平臺，大力實施“凝心、扶苗、助殘、德育”四大工程，蓬勃開展了“?民星?婆媳評選”、“愛心聯(lián)結情暖冬日”、“紅色之旅”、“共沐陽光、結對同行——關愛單親母親”、“我與黨一起過生日”、“小小管家團、街巷秀文明”、“老少樂”、“殘疾人福利辨論賽”、“512汶川大地震悼念”、“義務支教”、“美德在身邊”等等一系列活動，不斷提升了基層黨組織活力。二是增強外聯(lián)的能動性。挖掘人脈資源，加強與黨建聯(lián)席（分）會以及與各黨派、各大學、各志愿者協(xié)會、各企業(yè)的橫向聯(lián)系，實現(xiàn)資源共享，共建雙贏。如文廟坪社區(qū)黨支部與湖南師范大學、長沙市民政學院聯(lián)合開展義務支教，青年志愿者與殘疾人家庭子女結下了深厚的友誼，社區(qū)殘疾人支委陳建平也成為民政學院的“客座教授”。該支部還組織殘疾人工會成員到聯(lián)系點單位——南泥灣蔬菜基地感受田園生活，讓殘疾朋友增加了社區(qū)歸屬感。三是提高服務的滿意率。街道圍繞“三個服務”，啟動“零距離工程”，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，將涉及的2892戶拆遷戶列入黨員干部“包干”范圍，通過開展“1+3與民結親”、“百名黨員進百戶”等活動，落實思想溝通、聯(lián)動協(xié)調、拆后服務“零距離”，推動棚改拆遷工作開展；落實聯(lián)系群眾“九字法則”（即：解疑慮、排憂煩、聽諍言），開展了“學湯楊先進事跡、爭當時代楷?！?、“民情日記”、“結對幫扶”、“一人一題家訪、一事一議問計”等活動，組織黨員下訪服務對象，征集到20余條意見建議，幫助解決涉及房屋漏雨、就業(yè)困難等各類生計問題87件，化解各類社會矛盾10余起。三、強化爭先意識，突出“服務一線、打造一流”的工作導向。街道將干部思想與行動統(tǒng)一到“創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的目標上來,突出黨政人才培養(yǎng)，營造了爭先恐后、奮勇當先的工作氛圍。一是大力實施“一把手”培養(yǎng)計劃。圍繞市委1+3配套文件狠抓學習和落實，以社區(qū)兩委班子換屆選舉為契機，建立了“配置科學、結構合理、群眾認同”的三位一體社區(qū)組織構架，圓滿完成了登仁橋社區(qū)黨支部無候選人直選試點，新一屆班子成員實現(xiàn)了交叉任職率高、綜合素質和服務水平高、群眾認可度高的目標；換屆選舉完成后，又以專門培訓、學習實踐科學發(fā)展觀、籌備年底“雙述雙評”、迎績效考核等為重點，加速了你追我趕的工作局面的形成。二是加強干部“均衡化”發(fā)展教育。圍繞機關干部提振作風、提升能力、提高素質，深入開展“遵紀守法、愛崗敬業(yè)”百日作風建設、文化知識漫談、公文寫作知識培訓、科學發(fā)展觀教授專題講座等活動，全面實行“崗位鍛煉”計劃，做好優(yōu)秀人才定向甑選和區(qū)級后備干部推薦，新選任了6名中層干部，4名社區(qū)年輕副職，2名同志通過考試納入?yún)^(qū)科級后備干部庫，尤其是把拆遷工作當作磨煉干部的最佳平臺，推行績效掛勾獎懲機制，在工委領導親自帶領下，全體黨員干部投入拆遷項目打攻堅持久戰(zhàn)，連續(xù)7個月放棄休息奮戰(zhàn)一線，增強了爭一流的意識。三是推進社區(qū)黨員“差異化”素質養(yǎng)成。立足基層黨組織工作實際，完善黨員分類目標管理考核辦法，激發(fā)了每一名黨員在組織生活中的主觀能動性。今年以來，共組織28名社區(qū)工作人員參加社會工作