【文章內容簡介】 加強學習教育活動以學習貫徹“三個代表”重要思想及十七大精神和科學發(fā)展觀為主要內容，努力在武裝思想和指導實踐兩方面取得新的成效，學習活動做到把學習“三個代表”重要思想和十七大精神及構建和諧社會與公司安全運行工作實際結合起來、與加強和改進黨員作風建設結合起來。通過學習，幫助黨員統(tǒng)一思想，提高認識，增強開拓創(chuàng)新本領，自覺地做“三個代表”的忠實實踐者。根據(jù)公司實際，結合上級黨組織及民航的有關安排要求，重點開展學習實踐胡主席在十七屆四中全會上的重要講話，強調學習民航安全法規(guī)，安全運行手冊等學習活動，力求形式多樣，提高活動的實效性，通過學習，促進公司各項工作，尤其是安全運行工作的穩(wěn)步提高。結合公司各項培訓，努力營造學習氛圍，全面優(yōu)化公司專業(yè)群體，發(fā)揮團隊精神，樹立飛行、機務人員新形象。二、強化黨支部建設和黨員隊伍建設，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用完善制度，健全完善黨支部各項制度，進一步規(guī)范黨支部的日常工作，落實上級黨委關于加強基層黨組織建設、黨員隊伍建設和思想政治工作的意見相關制度及要求，不斷完善工作機制，推進黨建工作的開展。三、開展黨員先鋒示范活動要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現(xiàn)黨員先鋒模范形象，做好黨員以點帶片工作，力求不流于形式，取得實效。四、全面落實各項黨建制度嚴格執(zhí)行黨內生活的各項要求，切實抓好“三會一課”制度的落實，認真落實每月一次黨組織生活會，每季一次黨課，每年一次民主生活會。五、積極開展黨員談心活動，作好黨員培養(yǎng)發(fā)展工作根據(jù)嶗山組織部安排，公司每年確定發(fā)展對象，通過黨員帶動入黨積極分子，進一步提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，加強思想政治學習，抓好領導班子作風建設，提高黨員職工的思想政治素質。加強精神文明建設和群團工作，營造和諧發(fā)展的氛圍堅持對工、青、婦群團組織的指導，發(fā)揮群團組織在公司安全運行等項工作中所起的協(xié)調作用，公司由于作業(yè)活動基本上在西南和東北，而且一年四季機組常年駐外，機組人員經常在外執(zhí)行任務。根據(jù)這一特殊情況，支部協(xié)調工會，堅持定期電話聯(lián)系走訪駐外機組員工家庭，解決職工困難，如遇有家屬生病住院，組織人員進行陪護，切實解決好駐外人員的后顧之憂，使他們安心工作，營造了公司安全運行和諧發(fā)展的氛圍。以上是我們公司黨建工作的一點心得，今后我們仍將按照上級黨委及民航相關部門的工作要求，緊緊圍繞公司安全運行工作來開展黨建工作，“圍繞安全抓黨建，抓好黨建促安全”，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為推進轄區(qū)持續(xù)安全、科學發(fā)展提供堅實的保障，為推進轄區(qū)和諧民航建設做貢獻。青島直升機航空有限公司黨支部2011年5月30日第四篇：創(chuàng)新工作方法，提高黨建實效[經驗材料]創(chuàng)新工作方法，提高黨建實效[經驗材料]xx集團是一家以專業(yè)市場、房產開發(fā)、國際貿易為主的大型民營企業(yè)集團，下屬13個子公司和8大家具、汽配連鎖市場，名列中國企業(yè)500強。2005年2月集團成立黨委。近年來，集團打破家族制管理模式，立足南京，放眼全國，在“高效求實、追求卓越”中不斷做大做強，為地方經濟發(fā)展作出了積極貢獻。我們感到，集團之所以能在短時間內得以蓬勃發(fā)展，一個重要原因，就是得益于集團始終重視并加強黨建工作，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作實效，為企業(yè)快速發(fā)展提供了強大的組織保證和精神動力。一、創(chuàng)新教育載體，提高黨員教育管理和干部隊伍建設成效近年來，隨著集團快速發(fā)展，經營區(qū)域逐步擴大，我們堅持“集團業(yè)務發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里”。僅2005年，就在集團總部機關、南京xx國際家具港、南京xx汽配科技城、無錫分公司、揚州分公司成立了五個支部，并在支部下面建立了黨小組。在抓好組織設置的基礎上，突出加強黨員教育管理，著力提高黨員干部隊伍的整體素質。一方面，構建網絡平臺，實現(xiàn)黨員教育管理零距離。我們針對集團產業(yè)多元化、地域跨度廣的特點，確立了“在分散中求集中，在集中中重管理”的黨員教育管理理念，建立了黨員動態(tài)管理制度，專門在集團網站上開設了“黨建專題網頁”，并在每個支部都安裝了黨員數(shù)字化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了黨員管理實時化、網絡化。在先進性教育活動中，我們充分利用網絡平臺，做到文件網上傳、體會網上談、標準網上議、意見網上提，通過這個“空中大課堂”，實現(xiàn)了南京地區(qū)黨員與外地分公司黨員同步學習無時差、相互學習“零距離”，確保教育活動人人能參加，個個有提高。另一方面，加大投入，拓寬渠道，把黨員培養(yǎng)成經營管理骨干。我們按照“把員工骨干培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成黨組織負責人、把黨組織負責人培養(yǎng)成集團高層”的思路，先后投入近40萬元選送16名優(yōu)秀黨員和骨干，到南大、東大等高校的現(xiàn)代企業(yè)經營管理高級研修班進行深造。目前，黨委5位成員都進入集團高層管理班子，主管行政、營銷、生產、外貿等重要部門，他們的雙重身份也有助于黨建工作能夠在集團內喊得響、行得通。與此同時，我們還堅持以支部為單位，每兩個月舉辦一次集中培訓，邀請有關專家講授黨務工作、現(xiàn)代企業(yè)經營管理、營銷策略等知識，努力把黨建工作與推進集團人才戰(zhàn)略結合起來，為集團的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。二、搭建工作舞臺，激勵黨組織和黨員為企業(yè)發(fā)展出力一是開展建言獻策活動，激勵黨員為企業(yè)發(fā)展貢獻聰明才智。我們結合集團“二次創(chuàng)業(yè)”、“三次騰飛”、“推進品牌戰(zhàn)略、提高核心競爭力”等主題，先后組織黨員開展市場調研，并多次召開黨員和員工骨干座談會，廣泛聽取意見和建議，讓大家為集團改進管理、加快發(fā)展建言獻策。此舉受到董事會的高度贊揚，一些合理化建議被先后采用，有力促進了企業(yè)的改革和發(fā)展。去年以來，就有15名員工分別獲得了集團10萬元的合理化建議重獎，其中黨員就有9名。二是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮黨員的示范帶動作用。我們始終注重把引導黨員發(fā)揮模范帶頭作用與實現(xiàn)集團發(fā)展目標相結合，讓黨員在集團的重要工作中展示才華，樹立形象，擴大影響。在各支部組織開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動，廣大黨員都以提高經濟效益、促進企業(yè)發(fā)展為己任，帶頭“講奉獻，份內份外的工作多干一點；講效益，每項工作做得更好一點；講黨性，急難險重的任務向前站一點”，黨員的先鋒作用得到充分體現(xiàn)。為加快建筑面積55萬平方米、總投資15億元的無錫高力國際汽車文化村項目的建設，無錫分公司黨支部成立了黨員突擊隊，開展了“促建設、樹形象”競賽活動，有力保證了工程的質量和進度。三是開展建設和諧企業(yè)活動，發(fā)揮黨組織的協(xié)調保障作用。我們按照集團“企業(yè)善待員工，員工忠誠企業(yè)”的用人理念，使黨建工作在定位上始終與企業(yè)發(fā)展同步同向，全面促進企業(yè)發(fā)展。目前，集團與員工全部簽訂中長期合同，為每名職工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險，員工休假、福利發(fā)放、補助等各項制度也逐步健全。針對集團在外埠工作的員工較多的情況，幫助集團專門制定出臺了“榮譽員工”表彰機制