關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤管理的通知初稿(編輯修改稿)
2024-10-13 12:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 遲到、早退；中途臨時(shí)離開工作崗位的，應(yīng)當(dāng)事前向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。（三）技術(shù)部工作人員因私請(qǐng)假半天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人直接批準(zhǔn)。因公請(qǐng)假半天以上，一天以內(nèi)的，應(yīng)完善請(qǐng)假單，由部門負(fù)責(zé)人安排替崗人員，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。一天以上，報(bào)電子政務(wù)科核實(shí)后，由中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。中心電子政務(wù)科要認(rèn)真記載各窗口請(qǐng)假情況，作為月出勤統(tǒng)計(jì)與考核的依據(jù)。原則上技術(shù)部工作人員一月請(qǐng)假不得超過3次。（四）現(xiàn)場(chǎng)踏勘等后臺(tái)工作人員在中心工作時(shí)間按照技術(shù)部工作人員方式考勤，并以此為依據(jù)發(fā)放生活補(bǔ)助。（五）技術(shù)部工作人員因參加本單位會(huì)議請(qǐng)假的，須由所在單位管理科室向中心電子政務(wù)科請(qǐng)假。窗口單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、法規(guī)培訓(xùn)或上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門召開的會(huì)議、各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，技術(shù)部工作人員確需參加的，須由窗口單位安排替崗人員，并出具證明并附學(xué)習(xí)培訓(xùn)或會(huì)議通知，履行請(qǐng)假手續(xù)。六、考勤管理制度（一）中心電子政務(wù)科負(fù)責(zé)考勤工作。中心電子政務(wù)科每天至少安排四次巡查人員進(jìn)行督查，并做好督查記錄。（二）1個(gè)月內(nèi)，事假累計(jì)超過2天，病假累計(jì)超過3天，遲到或早退累計(jì)超過2次和曠工的取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。（三）嚴(yán)格控制2天以上長(zhǎng)假，對(duì)請(qǐng)長(zhǎng)假者的情況中心將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。（四）被中心通報(bào)或被服務(wù)對(duì)象投訴的，半年內(nèi)取消評(píng)優(yōu)資格。（五）技術(shù)部工作人員嚴(yán)重違犯中心管理制度的，中心將做嚴(yán)肅處理，造成惡劣后果的，中心將報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門處理。七、考勤通報(bào)制度（一）中心對(duì)各技術(shù)部工作人員的出勤情況，依據(jù)記錄，實(shí)行按月統(tǒng)計(jì)、按月通報(bào)和全年通報(bào)制度。（二）每月月初，中心電子政務(wù)科根據(jù)考勤記錄，匯總上月每位工作人員的出勤情況并通過中心在線服務(wù)系統(tǒng)公示；技術(shù)部工作人員對(duì)公示的考勤結(jié)果有異議的，應(yīng)在2日內(nèi)提出，逾期視為無異議。（三）考勤結(jié)果經(jīng)核查無異議后，所有技術(shù)部工作人員的考勤情況，在中心網(wǎng)站正式公布并向各窗口單位書面通報(bào)。八、考勤監(jiān)督制度（一）中心電子政務(wù)科的考勤工作接受技術(shù)部工作人員和中心辦公室的監(jiān)督。技術(shù)部工作人員對(duì)中心電子政務(wù)科的考勤如有異議可向中心領(lǐng)導(dǎo)反映。（二）中心的考勤工作接受區(qū)監(jiān)察局和各窗口單位的監(jiān)督。技術(shù)部工作人員對(duì)中心的考勤如有異議可向區(qū)監(jiān)察局反映。（三）中心在考勤工作中要做到公開、公平、公正，并對(duì)技術(shù)部工作人員遵守請(qǐng)假銷假制度的情況進(jìn)行抽查和督查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的窗口和工作人員將予以通報(bào)。以上管理制度如與中心其他文件有沖突的，以此文件規(guī)定為準(zhǔn)，分中心和有窗口大廳的部門參照?qǐng)?zhí)行。本制度從2013年05月06日起執(zhí)行。二〇一三年五月六日第四篇：關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工考勤管理的通知（最終版）關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工考勤管理的通知區(qū)教發(fā)[2010]36號(hào)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學(xué)區(qū)、獨(dú)立初中，區(qū)直各校（園）：為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校人事管理，維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化教職工的勞動(dòng)紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將進(jìn)
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