出納人員崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-13 12:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 安全?，F(xiàn)金付款必須當(dāng)場(chǎng)點(diǎn)清，現(xiàn) 金庫(kù)存必須按規(guī)定限額存放，保險(xiǎn)箱鑰匙必須隨身攜帶，人離開時(shí)，嚴(yán)禁將鑰匙插在保險(xiǎn)箱上。借用公款必須按規(guī)定辦理申請(qǐng)手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可支付。離開辦公場(chǎng)所，隨手關(guān)閉抽屜、門窗等，確保安全。嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和財(cái)務(wù)制度。具備良好的道德品質(zhì)和 責(zé)任感，勤奮敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)，保守公司秘密。妥善保管各類票據(jù)，準(zhǔn)確開具各類原始憑證，對(duì)憑證編制符 合財(cái)務(wù)核算原則負(fù)責(zé)。1每月月末編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對(duì)企業(yè)結(jié)算帳戶與企 業(yè)開戶銀行余額一致負(fù)責(zé)。及時(shí)、準(zhǔn)確完成各類報(bào)表的編制和 上報(bào)工作。每日盤存現(xiàn)金，保證現(xiàn)金帳實(shí)相符。1及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門布置的臨時(shí)任務(wù)。二、行政人員績(jī)效考核制內(nèi)容月度薪資結(jié)構(gòu) =底薪 + 績(jī)效工資。底薪部分為員工辭退補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)。崗位津貼已完成本職崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)完成按1%—2%扣罰。辦公室文員：底薪（基本工資）為1400元，績(jī)效工資為200600 元。按照崗位職責(zé)的完成程度和執(zhí)行力雙向考核。本規(guī)定從發(fā)布之日起生效，以上內(nèi)容希望各個(gè)部門充分合作。第四篇：出納人員崗位職責(zé)出納人員崗位職責(zé)：在國(guó)家規(guī)定的現(xiàn)金開支范圍內(nèi)使用現(xiàn)金：支付給職工的工資獎(jiǎng)金、津貼，支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬，各種勞保、福利費(fèi)用以及國(guó)家規(guī)定的對(duì)個(gè)人的其他支出，結(jié)算起點(diǎn)以下的零星支出，銀行所規(guī)定的支付現(xiàn)金的其他支出。嚴(yán)格遵守核定的庫(kù)存現(xiàn)金限額，超過(guò)核定的限額，必須介入銀行，不得自行保留。按照規(guī)定，收入現(xiàn)金必須開給交款人正式收
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