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正文內(nèi)容

公司短期合同工精選五篇(編輯修改稿)

2024-10-13 12:26 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 為短期合同工辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。三、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)辦理在人事信息系統(tǒng)中變更資料,以便人事處辦理用工備案減員手續(xù)。用工單位必須及時(shí)向人事處或社會(huì)保險(xiǎn)管理部門申報(bào)減員手續(xù)、需申報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)待遇、非本市城鎮(zhèn)戶口人員一次性申領(lǐng)待遇的需同時(shí)辦理。短期合同工出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明(非獨(dú)立法人用工單位由人事處蓋章)。到人事處領(lǐng)取《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊(cè)》。短期合同工與用工單位辦理交接手續(xù)完備即應(yīng)結(jié)清工資。6到勞動(dòng)行政部門辦理解除或終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)(非獨(dú)立法人用工單位由人事處辦理)。用工單位與離職短期合同工辦理其它未盡事宜。第四篇:外來施工單位和雇傭短期合同工安全管理制度外來施工單位和雇傭短期合同工安全管理制度第一條:為了規(guī)范外來施工單位和雇傭短期合同工管理程序,確保企業(yè)安全生產(chǎn)的正常秩序,杜絕或減少各類傷亡事故的發(fā)生,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求,結(jié)合我廠實(shí)際,特制定本制度。第二條:部門招用外來施工單位或雇傭短期合同工必須堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,貫徹“誰雇傭,誰管理”“誰用工,誰負(fù)責(zé)”的原則,依法承擔(dān)起外來施工單位或短期合同工安全管理的權(quán)力和義務(wù),切實(shí)保障企業(yè)正常的安全生產(chǎn)秩序,保護(hù)企業(yè)職工的安全及健康。第三條:部門必須按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和上級(jí)有關(guān)要求,建立健全各項(xiàng)安全管理制度,明確管理職責(zé)。第四條:外來施工單位必須具備以下條件:。(卡)。以上手續(xù)完備后方可簽訂合同。第五條:雙方簽訂項(xiàng)目施工合同時(shí),必須同時(shí)簽訂安全協(xié)議書,作為全體合同的首要附件,具有同樣的法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。第六條:招用短期合同工,必須嚴(yán)格履行以下手續(xù):,必須到勞資處取外來人員就業(yè)卡(證)。、施工單位分別按崗位要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核,經(jīng)考核合格后由安環(huán)處登記造冊(cè)、存檔備查并發(fā)放“廠內(nèi)短期合同工安全操作證”。(電工、電氣焊工、司爐工、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛員等特殊工種)必須持勞動(dòng)部門簽發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》和安環(huán)處發(fā)放的“廠內(nèi)短期合同工安全操作證”二證齊全方可作業(yè)。(指三個(gè)月以上)必須到勞動(dòng)局仲裁部門辦理勞動(dòng)合同簽證手續(xù)。第七條:全廠各用工部門對(duì)經(jīng)審查批準(zhǔn)使用的各類外用施工單位及雇傭合同工,必須及時(shí)向安環(huán)處備案,并報(bào)送手續(xù)復(fù)印件,安環(huán)處隨時(shí)可掌握全廠外用施工單位和短期合同工的來源、人數(shù)、用工項(xiàng)目用工期限和安全合同的執(zhí)行情況,并建立外來施工單位、短期合同工安全管理檔案,以便加強(qiáng)外來施工單位、短期合同工作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)違章,立即制止,甚至處罰,處罰金額,據(jù)違規(guī)情況而定。第八條:安全協(xié)議簽訂后及施工前,各部門將外來施
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