商業(yè)銀行高級(jí)管理人員任職履職承諾書(編輯修改稿)
2025-10-13 11:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 三、推進(jìn)企業(yè)精細(xì)化、規(guī)范化管理，保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。四、創(chuàng)新管理，誠(chéng)實(shí)守信，以身作則。五、牢記公司企業(yè)文化，認(rèn)同公司核心價(jià)值觀。六、不從事任何與公司有利益沖突的活動(dòng)，不從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，不擅自在本公司以外的單位兼職。七、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)和新方法，不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理能力。八、任職期間，如違反上述承諾，本人愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并服從接受組織上的任何處理。承諾人簽名年月日【管理人員履職承諾書范文3篇】相關(guān)文章：第五篇：廣東銀監(jiān)局城市商業(yè)銀行董事和高級(jí)管理人員履職行為考評(píng)暫行辦法廣東銀監(jiān)局城市商業(yè)銀行董事和高級(jí)管理人員履職行為考評(píng)暫行辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)對(duì)轄內(nèi)城市商業(yè)銀行董事和高級(jí)管理人員履職行為的考評(píng)，督促董事及高級(jí)管理人員依法合規(guī)履行職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》、《行政許可法》、《中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》、《金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)和中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)的有關(guān)要求，特制定本管理辦法。第二條 城市商業(yè)銀行董事和高級(jí)管理人員包括：董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、獨(dú)立董事和其他董事等董事會(huì)成員，董事會(huì)秘書，行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理，總審計(jì)師、總會(huì)計(jì)師、內(nèi)審部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，支行行長(zhǎng)。未擔(dān)任上述職務(wù)，但實(shí)際履行上述人員職責(zé)的，納入高級(jí)管理人員范圍。第三條 根據(jù)監(jiān)管資源的配置，結(jié)合監(jiān)管實(shí)際需要，對(duì)城市商業(yè)銀行董事和高級(jí)管理人員履職行為進(jìn)行考評(píng)?？荚u(píng)工作以法人機(jī)構(gòu)的董事和高級(jí)管理人員為主要考評(píng)對(duì)象，酌情抽選部分支行行長(zhǎng)納入考評(píng)范圍。每年具體的考評(píng)范圍在當(dāng)年實(shí)施考評(píng)前由組織考評(píng)的機(jī)構(gòu)另行通知。第四條 檢查和考評(píng)主要依據(jù)（一）法律法規(guī)：《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》、《金融違法行為處罰辦法》。（二）規(guī)定指引：《中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》、《金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格管理辦法》、《股份制商業(yè)銀行公司治理指引》、《股份制商業(yè)銀行董事會(huì)盡職指引（試行）》、《股份制商業(yè)銀行獨(dú)立董事和外部監(jiān)事制度指引》、《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》。（三）城市商業(yè)銀行內(nèi)部管理制度和授權(quán)分工。包括所在公司的《章程》、內(nèi)部管理的主要文件、崗位職責(zé)和授權(quán)分工等。第五條 考評(píng)主要內(nèi)容從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考評(píng)，全面了解掌握被考評(píng)人員的履職情況。第二章 組織實(shí)施第六條 按照《中國(guó)銀監(jiān)會(huì)監(jiān)管職責(zé)分工和工作程序的暫行規(guī)定》，廣州市商業(yè)銀行董事和高級(jí)管理人員的履職行為考評(píng)工作由廣東銀監(jiān)局直接負(fù)責(zé)，珠海、東莞、湛江等城市商業(yè)銀行董事和高級(jí)管理人員的履職行為考評(píng)工作由所在地銀監(jiān)分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。廣東銀監(jiān)局在必要時(shí)，可指導(dǎo)、參與分局的考評(píng)工作。第七條 考評(píng)工作以會(huì)計(jì)為考評(píng)。城市商業(yè)銀行董事和高級(jí)管理人員在考評(píng)任職不滿半年的，不予考評(píng)。有關(guān)銀監(jiān)分局原則上應(yīng)于每年3月末前完成上一考評(píng)工作，并將有關(guān)情況上報(bào)廣東銀監(jiān)局。第八條 廣東銀監(jiān)局和有關(guān)銀監(jiān)分局應(yīng)在考評(píng)前成立考評(píng)組負(fù)責(zé)具體考評(píng)工作?？荚u(píng)組須由城市商業(yè)銀行監(jiān)管處的處長(zhǎng)或相關(guān)銀監(jiān)分局分管城市商業(yè)銀行監(jiān)管工作的副局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，并配備3名以上成員。第九條 考評(píng)主要程序（一）
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