在全辦競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)上的講話提綱20xx2(編輯修改稿)
2024-10-13 11:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 伍的實(shí)際，研究制定了《市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，并報(bào)經(jīng)市委組織部、市公務(wù)員局批準(zhǔn)。今天，我們開(kāi)始正式在全執(zhí)法局范圍內(nèi)開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，好中選優(yōu)，產(chǎn)生出執(zhí)法局的稱職的中層干部。為了做好此項(xiàng)工作，我提幾點(diǎn)意見(jiàn)：一、提高思想認(rèn)識(shí)，充分理解競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要意義 實(shí)行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，是干部人事制度改革的重大成果，是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的積極手段。通過(guò)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，能夠使大家更全面、更清楚地看到自己的不足，看到別人的長(zhǎng)處，進(jìn)而更準(zhǔn)確地選好自己的位置，不斷提高工作的積極性，為執(zhí)法局的管理隊(duì)伍增添活力。因此，大家要從講政治、講大局出發(fā)，把思想統(tǒng)一到局黨委的決策上，充分認(rèn)識(shí)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要性，做到人人關(guān)心競(jìng)爭(zhēng)上崗，人人積極參與競(jìng)爭(zhēng)上崗。二、落實(shí)原則程序，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行為做好市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，局黨委經(jīng)過(guò)了認(rèn)真的調(diào)查研究和醞釀?dòng)懻摚贫溯^為嚴(yán)密的實(shí)施方案。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗只是競(jìng)爭(zhēng)職務(wù)，不涉及具體崗位，每名符合條件的同志均可參與競(jìng)爭(zhēng)，具體崗位由局黨委統(tǒng)一研究。此次競(jìng)爭(zhēng)上崗將嚴(yán)格執(zhí)行“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，認(rèn)真履行競(jìng)爭(zhēng)上崗程序，使勇于承擔(dān)責(zé)任、有能力承擔(dān)責(zé)任的人才脫穎而出，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法局的干部隊(duì)伍力量。局紀(jì)委和監(jiān)察室將全程監(jiān)督競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗積極穩(wěn)妥地進(jìn)行，使執(zhí)法局在競(jìng)爭(zhēng)上崗期間思想不散、秩序不亂、工作不斷，保持良好的精神風(fēng)貌。三、明確目標(biāo)責(zé)任，以競(jìng)爭(zhēng)上崗促進(jìn)全局工作競(jìng)爭(zhēng)上崗，涉及到每個(gè)同志的切身利益，這是檢驗(yàn)大家素質(zhì)和覺(jué)悟的時(shí)候。大家要從全局的利益考慮，以端正的思想態(tài)度積極參與和支持競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。不管競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果如何，都要有一個(gè)良好的心態(tài)，既能正確看待別人，又能正確把握自己，維護(hù)團(tuán)結(jié)向上的良好局面。相信大家都能嚴(yán)以律己，不做違反紀(jì)律、影響團(tuán)結(jié)的事情。如果發(fā)現(xiàn)干擾工作，影響團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的問(wèn)題，局黨委將嚴(yán)肅處理，決不手軟。同志們，競(jìng)爭(zhēng)上崗是執(zhí)法局的一件大事，也是一件嚴(yán)肅的工作。每一位同志都要端正思想，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的優(yōu)良傳統(tǒng)，以高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，扎實(shí)細(xì)致的作風(fēng)，努力做好、參與好競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，為全系統(tǒng)干部選拔任用工作提供一個(gè)樣板，為不斷推進(jìn)我市文化市場(chǎng)的繁榮發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。第三篇：在單位競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)上講話在單位競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)上講話同志們：今天召開(kāi)這次全局人員大會(huì)，議題只有一個(gè)，就是對(duì)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗作動(dòng)員。下面，我根據(jù)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定,我講以下幾點(diǎn)意見(jiàn)：一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，正確對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng)上崗競(jìng)爭(zhēng)上崗是對(duì)干部選拔任用制度的變革,競(jìng)爭(zhēng)上崗在選人環(huán)節(jié)上，引入了干部之間的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和組織上的比較機(jī)制，是對(duì)傳統(tǒng)選人用人制度的重大變革。充分釋放了干部的自主性。傳統(tǒng)的選人用人方式只是組織上的事，選人的時(shí)間、條件、職位、對(duì)象都是組織上在考慮，關(guān)門選人，伯樂(lè)相馬，比較封閉和神秘，干部個(gè)人在整個(gè)過(guò)程中都是“局外人”，處于被動(dòng)的地位，而競(jìng)爭(zhēng)上崗全程公開(kāi)，干部本人作為主體，在充分實(shí)現(xiàn)個(gè)體知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的同時(shí)，可以通過(guò)親自參加競(jìng)職演講環(huán)節(jié)，充分展示平時(shí)不易為群眾了解和組織掌握的個(gè)人才華和素質(zhì)，用個(gè)人活生生的形象、能力和水平去影響群眾和單位對(duì)自己的評(píng)價(jià)和認(rèn)可。它充分尊重和釋放了干部作為主體人的主觀能動(dòng)性。充分體現(xiàn)了識(shí)人選人的競(jìng)爭(zhēng)性。競(jìng)爭(zhēng)上崗把競(jìng)爭(zhēng)手段引入選人用人工作，使競(jìng)爭(zhēng)成為識(shí)人選人的重要途徑。形成在競(jìng)爭(zhēng)中選人才、定上下的機(jī)制。傳統(tǒng)的選人用人是“伯樂(lè)相馬”，而競(jìng)爭(zhēng)上崗是“賽場(chǎng)選馬”，是把干部放在同一起跑線上，符合條件的人員均可報(bào)名參加，機(jī)會(huì)均等，平等競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果是競(jìng)爭(zhēng)者實(shí)力的真正體現(xiàn)。整個(gè)過(guò)程，是綜合素質(zhì)的較量，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果優(yōu)勝劣汰，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。充分展示了選人用人的開(kāi)放性。競(jìng)爭(zhēng)上崗其全程的公開(kāi)性，增加了干部選拔任用工作的透明度。傳統(tǒng)的選人用人方式，有什么職位需要選人？需要選什么樣的人？誰(shuí)是考察對(duì)象？如何操作？群眾都不知道，屬于保密的內(nèi)容。競(jìng)爭(zhēng)上崗摒棄了這些封閉式、神秘化的做法，將競(jìng)爭(zhēng)的職位、資格條件、競(jìng)爭(zhēng)的程序、辦法、過(guò)程、結(jié)果全部公開(kāi)，這是傳統(tǒng)選人用人方式所不能做到的。競(jìng)爭(zhēng)上崗的公開(kāi)性、開(kāi)放性，使社會(huì)和群眾對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督成為可能。充分實(shí)現(xiàn)了選人用人的民主性。競(jìng)爭(zhēng)上崗從機(jī)制上擴(kuò)大了民主參與，是發(fā)揚(yáng)民主、堅(jiān)持走群眾路線的有效途徑和重要方式。這個(gè)民主，首先是群眾參與干部選拔任用干部的程度大大提高了。這個(gè)民主，還體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化，由于組織考察實(shí)行黨組（黨委）班子成員無(wú)記名打分，每個(gè)成員手中一票，分量相同，避免了由于領(lǐng)導(dǎo)親疏不同而影響干部任用情況的發(fā)生，也不可能出現(xiàn)“一言堂”、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)干部任用的情況，真正較好發(fā)揮了黨組成員集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。二、明確要求、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，是事關(guān)我全局的一項(xiàng)重要工作，是關(guān)系到干部切身利益的一件大事。對(duì)此，我局十分重視。在此之前，充分醞釀《方案》，召
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