3機關(guān)單位競爭上崗動員會致辭(編輯修改稿)
2024-08-27 00:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二）競爭上崗的內(nèi)容 這次競爭上崗，確定職位的按既定職位進行，報同一職位的 第 3 頁 共 5 頁 應(yīng)兩人以上；未確定職位的，采取 “ 競職不競崗 ” 的方式進行，參加競爭者應(yīng)多于競爭職位數(shù)。根據(jù)局 “ 三定方案 ” 的要求和經(jīng)市委組織部同意的職 位交流和競爭上崗包括： 局機關(guān)。擬交流的職位是辦公室主任、房管科科長、房改科科長。競爭上崗的職位是辦公室副主任 1 人，副科級非領(lǐng)導(dǎo)職位 2 人。 交易中心。競爭上崗的職位是科長 7 人、副科長 4 人。 監(jiān)察隊。競爭上崗的職位是副隊長 2 人。 機關(guān)服務(wù)中心。競爭上崗的職位是主任 1 人。 （三）競爭上崗的程序 干部提拔是一項非常敏感的工作，必須嚴格按照組織程序進行。以前我們提拔干部時是這么做的，這次還要這么做，嚴格程序，使每一位符合條件的競爭者都能公開 、公平、公正地參與競爭。競爭上崗的基本程序是組織動員、個人自愿報名、資格審查、民主推薦、面試、筆試、黨組研究、公示、上報備案九道程序。今天這次會議就是動員會議，大家要認真對照各自的競爭上崗實施方案中規(guī)定的職位和任職資格條件，等會在會上就開始自愿報名；符合條件的人選進行筆試
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