【文章內(nèi)容簡介】 ．降職（降級）：指降低職務(wù)級別或崗位層級； 5．撤職：指撤銷行政職務(wù)，適用于中層管理干部； 6．留用察看； 7．開除。第十五條 員工受處分的期限為：（一）警告，3個月；（二）記過，6個月；（三）記大過，9個月；（四）降職、撤職，12個月；（五）留用察看，1224個月。第十六條 員工有下列情形之一者，給予口頭警告或通報批評，視其情節(jié)，可給予扣發(fā)獎金、或內(nèi)部待崗13個月處理，待崗期間由所在部門安排學(xué)習(xí)和勞動。達(dá)到紀(jì)律處分條件的，按照規(guī)定給予處分。（一）個人違章造成嚴(yán)重不安全現(xiàn)象或者未遂者；（二）違章違紀(jì)、情節(jié)較重者；（三）不服從工作安排者；（四）破壞、偷盜財物等；（五）上班經(jīng)常遲到早退，或擅離職守；（六）違反廠里的規(guī)章制度屢教不改者；（七）糾纏工作人員、無理取鬧，影響或干擾企業(yè)生產(chǎn)、工作和生活秩序者；（八）上班期間飲酒或違反規(guī)定班前飲酒；Q/XXX XXXXX—XXXX（九）工作責(zé)任心差，不能履行崗位職責(zé)，經(jīng)常不能完成工作任務(wù)；（十）管理不到位，工作發(fā)生較大失誤，造成影響的；（十一）發(fā)生弄虛作假行為的；（十二）發(fā)生違法行為，或違反廉潔自律規(guī)定，情節(jié)較輕，未達(dá)到司法行政處理和紀(jì)律處分條件的，予以內(nèi)部待崗處理；（十三）承運承檢部員工工作嚴(yán)重失職、違章違紀(jì)等，被甲方退回我廠的，予以內(nèi)部待崗處理；（十四）有嚴(yán)重的不文明行為者；（十五）違反物業(yè)后勤或社區(qū)等管理規(guī)定，造成不良影響者；（十六）企業(yè)規(guī)定其他情形的。第十七條 未按安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)公司、陜西公司安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定履行安全生產(chǎn)責(zé)任，造成事故者，視事故責(zé)任大小對違章行為人及相關(guān)責(zé)任人給予懲處（安全生產(chǎn)事故被追究刑事責(zé)任者以司法機(jī)關(guān)處理為準(zhǔn)）。（一）發(fā)生特大人身事故，對有關(guān)責(zé)任人按以下規(guī)定懲處： ；；，對分管副職給予留用察看兩年處分，對直接責(zé)任者所在部門的其他領(lǐng)導(dǎo)給予撤職處分，對負(fù)有管理責(zé)任的專責(zé)根據(jù)責(zé)任大小給予降職（降級）至留用察看兩年處分；（二）發(fā)生特大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故或重大人身事故，對有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定懲處： ；；、分管副職給予降職（降級）至撤職處分（對行政正職與分管副職同等處分），對負(fù)有管理責(zé)任的專責(zé)根據(jù)責(zé)任大小給予記大過至降職（降級）處分；Q/XXX XXXXX—XXXX（三）發(fā)生責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)和交通事故，對有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定懲處： ；；（降級）處分，對分管副職給予撤職處分，對直接責(zé)任者所在部門的其他領(lǐng)導(dǎo)給予記過處分，對負(fù)有管理責(zé)任的專責(zé)根據(jù)責(zé)任大小給予記過至降職（降級）處分；（四）發(fā)生一般人身事故或死亡與重傷合計達(dá)3至9人的事故，對有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定懲處： ；；（降級）處分，對分管副職給予撤職處分，對部門其他領(lǐng)導(dǎo)給予記過處分，對負(fù)有管理責(zé)任的專責(zé)根據(jù)責(zé)任大小給予記過至降職（降級）處分；（五）發(fā)生惡性誤操作事故對有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定進(jìn)行懲處： 1．對負(fù)主要責(zé)任者給予留用察看兩年處分； 2．對負(fù)次要責(zé)任者給予降職（降級）處分；3．對負(fù)直接責(zé)任者所在部門行政正職給予記過處分，對分管副職給予記大過處分，對部門其他領(lǐng)導(dǎo)給予警告處分，對部門負(fù)有管理責(zé)任的專責(zé)根據(jù)責(zé)任大小給予通報批評至記過處分；（六）發(fā)生人身重傷事故，對有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定進(jìn)行懲處： ； ；（降級）處分，對分管副職給予降職（降級）至撤職處分，對部門其他領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評至警告處分，對部門負(fù)有管理責(zé)任的專責(zé)根據(jù)責(zé)任大小給予記過至降職（降級）處分；（七）發(fā)生一般誤操作和人員直接責(zé)任的一般電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)和交通事故，對有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定進(jìn)行懲處：Q/XXX XXXXX—XXXX ； ；、分管副職給予警告處分，性質(zhì)特別嚴(yán)重者給予記過至記大過處分，對直接責(zé)任者所在部門負(fù)有管理責(zé)任的專責(zé)根據(jù)責(zé)任大小給予通報批評至記過處分；對負(fù)有管理責(zé)任的副總師、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人及專責(zé)工程師給予相應(yīng)紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰。第十八條 違反財經(jīng)規(guī)章制度和決策程序，擅自決策的，不論其是否造成損失，對起決定作用的責(zé)任人視情節(jié)輕重給予懲處：情節(jié)較輕的，給予警告處分，責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過至撤職處分。第十九條 故意隱瞞、截留應(yīng)當(dāng)上交國家和企業(yè)收入的，按以下規(guī)定給予懲處。（一）情節(jié)較輕，涉案金額在10萬元以下的，給予直接責(zé)任人或主要責(zé)任人通報批評至警告處分；根據(jù)承擔(dān)的責(zé)任大小，分別給予間接責(zé)任人或次要責(zé)任人、主管責(zé)任人通報批評至警告處分。（二）情節(jié)較重，涉案金額在10萬元及以上50萬元以下的，給予直接責(zé)任人或主要責(zé)任人記過處分；根據(jù)承擔(dān)的責(zé)任大小，分別給予間接責(zé)任人或次要責(zé)任人、主管責(zé)任人警告至記過處分。（三）情節(jié)嚴(yán)重，涉案金額在50萬元及以上的，給予直接責(zé)任人或主要責(zé)任人記大過處分；根據(jù)承擔(dān)的責(zé)任大小，分別給予間接責(zé)任人或次要責(zé)任人、主管責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人記過至記大過處分。（四）將隱瞞、截留款合伙私分的，對主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，根據(jù)涉案金額和承擔(dān)的責(zé)任大小，從重處分，直至開除處分。第二十條 個人借用公款超過應(yīng)歸還期限6個月，經(jīng)通知催款不還的，視情節(jié)輕重，給予責(zé)任人警告至記過處分。個人借用公款進(jìn)行營利活動，情節(jié)較輕的，給予責(zé)任人警告至記過處分；情節(jié)較重的，給予責(zé)任人記大過至撤職處分借用公款從事非法活動的，從重懲處。第二十一條 違規(guī)以個人名義存儲公款的，沒收非法所得。情節(jié)較輕的，給予責(zé)任人警告處分；Q/XXX XXXXX—XXXX 情節(jié)較重的，給予責(zé)任人記過至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予責(zé)任人撤職至留用察看處分。第二十二條 違反有關(guān)規(guī)定擅自開設(shè)銀行賬戶或私設(shè)“小金庫”的，給予直接責(zé)任人或主要責(zé)任人記過處分；根據(jù)承擔(dān)的責(zé)任大小，分別給予間接責(zé)任人或次要責(zé)任人、主管責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人警告至撤職處分。第二十三條 違反有關(guān)規(guī)定擅自投資、擔(dān)保、貸款的，給予直接責(zé)任人或主要責(zé)任人記過至記大過處分；根據(jù)承擔(dān)的責(zé)任大小，分別給予間接責(zé)任人或次要責(zé)任人、主管責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人通報批評至記過處分。第二十四條 偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務(wù)會計報告，隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告的，視情節(jié)輕重，給予直接責(zé)任人或主要責(zé)任人警告至撤職處分；根據(jù)承擔(dān)的責(zé)任大小，分別給予間接責(zé)任人或次要責(zé)任人、主管責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人通報批評至記大過處分。第二十五條 違反財經(jīng)管理制度，有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予責(zé)任人警告至記過處分；根據(jù)承擔(dān)的責(zé)任大小，分別給予間接責(zé)任人或次要責(zé)任人、主管責(zé)任人通報批評至警告處分。（一）工程項目未經(jīng)結(jié)算審計即與施工單位結(jié)算的；（二）違反規(guī)定，轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的；（三）虛列項目，轉(zhuǎn)移資金的；（四）工程和費用項目不編制預(yù)算，不執(zhí)行預(yù)算，不辦竣工決算，以概算、計劃成本、定額成本代替實際支出，以包代支及層層轉(zhuǎn)包，造成濫用或資金被轉(zhuǎn)移的；（五）執(zhí)行預(yù)算嚴(yán)重失控的；（六）違反關(guān)于資金管理的規(guī)定，私自向外出借資金，或?qū)①Y金存入風(fēng)險較大的金融機(jī)構(gòu)的；（七）變賣或私自處置資產(chǎn)的；（八）疏于管理，致使款物被貪污、挪用，或者毀損、滅失的；（九）揮霍浪費企業(yè)資產(chǎn)財務(wù)的。第二十六條 被審計查出有提供虛假會計信息問題，有關(guān)責(zé)任人按照職責(zé)履行情況，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)Q/XXX XXXXX—XXXX 任。（一）由于業(yè)務(wù)或其他部門提供的原始憑證不真實造成會計信息虛假，對提供、取得或制作原始憑證的直接責(zé)任人給予記過處分，調(diào)離原崗位，騙取的個人經(jīng)濟(jì)利益雙倍賠償；對負(fù)主管責(zé)任人員給予警告處分。（二）由于會計人員主觀故意，提供虛假會計信息，給予負(fù)直接責(zé)任的會計人員記過處分，調(diào)離財務(wù)崗位；給予財務(wù)部門負(fù)責(zé)人警告處分。（三）授意、指使、強(qiáng)令會計人員或者非會計人員做假，造成會計信息失真，給予授意、指使、強(qiáng)令人員撤職處分，騙取的個人經(jīng)濟(jì)利益雙倍賠償。第二十七條 內(nèi)部審計人員不認(rèn)真執(zhí)行國家審計法律法規(guī)和廠關(guān)于審計工作的相關(guān)制度，出現(xiàn)下列行為之一者，對相關(guān)責(zé)任人員給予下列處理：（一）在審計工作中，違反上級和廠有關(guān)審計工作要求，避重就輕、回避問題或者明知有重要事項不指出、不反映、不報告