【文章內(nèi)容簡介】 擁有多少錢，而在于做了多少有意義的工作。還有一些研究告訴我們，那些追求理想的人，在多年以后比那些只追求金錢的人會賺到更多錢。所以，希望所有的職場人士都記住一句話：事業(yè)比金錢重要，機(jī)會比安穩(wěn)重要，未來比今天重要。4．職業(yè)理想決定職業(yè)發(fā)展的方向如今抱怨找不到工作的大部分人，并不是真正找不到工作，而是他們不愿從底層干起。未來的東西就是這樣：當(dāng)你墨守成規(guī)時，它永遠(yuǎn)與你的昨天一樣；當(dāng)你積極進(jìn)取時，就會化作燦爛無比的春光。在人生中，有時最好走的路不一定是大路，而是小路；在現(xiàn)實(shí)中，有時最便捷的路不一定是直路，而是折路。一切皆可以變，唯有我們的理想不能變；一切都可以長，唯有我們的傲氣不可以長；一切都可以老，唯有我們年輕的心不能老；一切都可以退，唯有我們前進(jìn)的腳步不能退。成功不會向我們走來，我們必須走向勝利；智慧不會向我們走來，我們必須勤奮思索；快樂不會向我們走來，我們必須用心體驗。如果你盼望明天，那必須先腳踏現(xiàn)實(shí)；如果你希望輝煌，那么你必須腳不停步。敢于面對困境的人，生命因此堅強(qiáng)；敢于挑戰(zhàn)逆境的人，生命因此茁壯。人生沒有永遠(yuǎn)的成功，只有在挫折中站起才是真正的成功；人生沒有真正的完美，只有不完美才是最真實(shí)的美；人生沒有一帆風(fēng)順，只有披荊斬棘才能路路順；人生沒有永恒，只有閃光的人生才算是生命的永恒。5．把職業(yè)當(dāng)事業(yè)職業(yè)、事業(yè)，一字之差，彰顯著迥異的人生態(tài)度和和價值觀。把職業(yè)當(dāng)職業(yè)，要求恪守職業(yè)道德、盡心盡力工作，那是自發(fā)的，是為稻粱謀；把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，要求追求完美境界、創(chuàng)造性工作，那是自覺的，是為理想謀。用生命去經(jīng)營事業(yè)，讓自己的人生價值無限延伸，無論什么行業(yè)、無論什么崗位，只要我們始終堅持把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，每個人都能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。如果你從事業(yè)的眼光看待職業(yè)工作的話，也會少一些怨言和頹廢，多一些積極和努力，多一些合作和忍耐，從而不斷拓寬自己的視野，多領(lǐng)悟一些道理，多掌握一些本領(lǐng)和技能。把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，需要一種舍我其誰的使命感。把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，需要一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心。把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，需要一種大公無私的精神境界。把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，需要一種堅持不懈的執(zhí)著精神。把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，需要以自己高尚品德和人格魅力來凝聚人心，形成團(tuán)隊精神。做人要有進(jìn)取心，做事要有事業(yè)心。一個人，要想步入成功的殿堂，最好的辦法是要把自己的本職工作、自己該做的事做好，忠于職守，盡職盡責(zé)；認(rèn)真地去做事，認(rèn)真地去做每一件事，做正確的事，用正確的方法做事。只有把職業(yè)當(dāng)事業(yè)來經(jīng)營，你才會選擇主動，當(dāng)你選擇主動的時候，特別是選擇滿腔熱情地工作的時候，你就會從競爭中脫穎而出，叢優(yōu)秀到卓越，這將是人生中一次質(zhì)的飛躍。職業(yè)是生活的保證，事業(yè)才是人生的追求，只有以事業(yè)的態(tài)度來做職業(yè)，工作才能干好，才能成為“狀元”，我們的人生才能閃光。有人把職業(yè)當(dāng)成謀生糊口的手段，有人把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，而一名優(yōu)秀的員工絕對是屬于把職業(yè)當(dāng)事業(yè)的員工。6．擁有一份職業(yè)，一定要擁有一種榮譽(yù)感一個杰出的員工，無論從事何種職業(yè)，都能盡心盡責(zé)，盡自己最大的努力，求得不斷的進(jìn)步。杰出員工總能以虔誠的心態(tài)對待這份職業(yè)。即使自己心中夢想的可能是更加美好的職業(yè)，但是對自己從事的職業(yè)，一定要以歡快和樂意的態(tài)度接受，以虔誠和認(rèn)真的姿態(tài)完成，所以，不僅要“干一行，愛一行”，還要“愛一行，成一行”。當(dāng)一個人“干一行，愛一行，成一行”時，才會發(fā)揮出他自己最大的效率，而且也能更迅速、更容易地獲得成功。在職場中，一旦你選定從事某種職業(yè)，就要立即打起精神，不斷勉勵自己、訓(xùn)練自己、控制自己。在你的工作中要有堅定的意志、凝重的敬畏，不斷地向前邁進(jìn)，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，如此就會走向自己夢寐以求的成功境地。所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的。只要你誠實(shí)地勞動和創(chuàng)造，沒有人能夠貶低你的價值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，卻不知道自己應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的人，無論對自己，還是對工作單位，都是沒有價值的。如果一個人輕視自己的工作，將它當(dāng)成低賤的事，那么他決不會尊敬自己。因為看不起自己的工作，所以倍感工作艱辛、煩悶，自然工作也不會做好。當(dāng)今社會，有許多人不尊重自己的工作，不把工作看成是創(chuàng)造一番事業(yè)和發(fā)展人格的基礎(chǔ)，認(rèn)為工作是生活的代價，是無可奈何、不可避免的勞碌，這是多么錯誤的觀念啊！那些看不起自己工作的人，往往是一些被動適應(yīng)生活的人，他們不愿意奮力崛起，不愿意努力改善自己的生存環(huán)境。如果你認(rèn)為自己的勞動是卑賤的，那你就犯了一個巨大的錯誤。今天，同樣有許多人認(rèn)為自己所從事的工作是低人一等的。他們身在其中，卻無法認(rèn)識到其價值，只是迫于生活的壓力而勞動。他們輕視自己所從事的工作，自然無法投入全部身心。他們在工作中敷衍塞責(zé)、得過且過，而將大部分心思用在如何擺脫現(xiàn)在的工作環(huán)境上了。這樣的人在任何地方都不會有所成就。所以說，擁有一份職業(yè)，我們一定要擁有一種榮譽(yù)感。7．不斷成長，就會成功成功是一種狀態(tài)，一種積極向上的狀態(tài)，不斷成長，就會成功，做最好的自己就是成功。從心理學(xué)的角度來看，人的最高需求是自我實(shí)現(xiàn)。而每個人自我實(shí)現(xiàn)的價值都是獨(dú)一無二的，成功也不應(yīng)是一個模式。最好的自我，就是一個人最深層次所具有的成長力，就是從降生那天起就推動著我們往前走的那股成長的激情，天賦和技能都是這種激情的表達(dá)。有些人擅長設(shè)計，有些人擅長交際。有些人可以按照精英的標(biāo)準(zhǔn)去打造自己，有些人可以按照合格公民的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。一個人只要遵紀(jì)守法、自食其力、人格健全、樂觀積極、不斷進(jìn)取，就可以說是成功者。那么，什么是成長呢？成長就是不斷突破心靈空間的界限，不斷品味新鮮的沖動，每天都優(yōu)化著自己的素質(zhì)，每天都走在成功的路上，向著成功的目標(biāo)一點(diǎn)點(diǎn)邁進(jìn)，逐漸由原來的小環(huán)境，進(jìn)入大世界的過程。這是生命最本質(zhì)、最美好的狀態(tài)。成長是成功的前提，只有點(diǎn)點(diǎn)滴滴的成長，從量變發(fā)展為質(zhì)變，才能有成功的飛躍。成長是運(yùn)動的，是永遠(yuǎn)進(jìn)行時，它對人的心理激勵將伴隨著生命的始終。常常有這樣的情況：你意氣風(fēng)發(fā)，才華橫溢，渴望在崗位上干出一番成績來，可是現(xiàn)實(shí)無情?；蛟S，你為單位做出了很大的貢獻(xiàn)，卻沒得到重視提拔；也或許，你的付出和薪水不成正比——總之，你覺得自己就像一棵正在每年開花結(jié)果的蘋果樹，傾盡全力結(jié)出果實(shí)，自己卻只享受到了很小的一部分，與你的期望相去甚遠(yuǎn)。于是，你憤怒，你懊惱，你牢騷滿腹，你怨天尤人??最終，你決定不再那么努力，你開始隨波逐流，你變得庸碌平常，在自已的成績上睡大覺。幾年很快過去，事業(yè)絲毫沒有起色，你回頭一看。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的自己早沒有了當(dāng)初的激情和創(chuàng)造力。是什么毀滅了一個才華橫溢的好青年？正是你自己。這樣的故事，身邊比比皆是。我們有時會忘記，生命不是一段短短的歷程，而是一個連貫始終的整體。我們時常會覺得自己已經(jīng)成長過了，到了該結(jié)果的時 候，到了該收獲的季節(jié)，會格外在意一時的得失，比較付出與所得是否成正比，卻忽略了成長本身會帶來更大的廣闊空間，更美的人生藍(lán)圖。所以，不論遇到什么事情，經(jīng)歷怎樣的風(fēng)雨，我們都要做一棵永遠(yuǎn)成長的樹，并記住，一個人充滿趣味和挑戰(zhàn)的成長，永遠(yuǎn)比每月的薪水重要。態(tài)度在很大程度上決定我們?nèi)绾胃兄h(huán)境，致力于最終完成工作的行為。態(tài)度形成一種心理定式，會影響我們?nèi)绾慰创龔氖碌氖聵I(yè)。要想在自己的事業(yè)上有所成功，就必須堅持積極的工作態(tài)度。積極的態(tài)度是一個人向上的表現(xiàn)。積極的態(tài)度也是任何一個單位一直大力提倡的一種工作作風(fēng)。唯有積極的行動才能帶來積極的成果，它要求我們能夠察言觀色，出色完成工作，能夠考慮得遠(yuǎn)一點(diǎn)，多動腦子，工作閑暇之余，多思考一些與工作有關(guān)的事情，多做一些工作計劃。2．崗位可以平凡，態(tài)度不能平庸一個人無法選擇工作時，至少他還有這樣的選擇：就是好好干或者是得過且過。在同一種工作崗位上，有的人勤懇敬業(yè)，付出的多，收獲也多，有的人整天想調(diào)好工作，而不做好眼前的事。其實(shí)這樣的選擇也決定了將來的被選擇。身在職場，無論你在做什么樣的工作，都有獲得成功的可能！成功并非一定要擁有多少財富，也并非一定要流芳千古，只要你能夠立足自我，在平凡的工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價值，只要你擁有一個有意義的人生，你就是成功的！我們要以正確的態(tài)度來面對職場中的人與事，要低調(diào)行走在職場，高調(diào)追求自己的事業(yè)。只要你能夠真正地做到低調(diào)做人、高調(diào)做事，成功就會慢慢向你靠攏，你就可以心想事成!我們大都是平凡的人，都在平凡的工作崗位上，做著平凡的工作、平凡的事，而無論我們處于什么崗位，或者做什么工作、什么事，我們都應(yīng)該具有崗位責(zé)任感，有責(zé)任把工作做好，使我們不致流于平庸。快樂就在付出中，就在平凡的過程中。蘋果公司創(chuàng)始人喬布斯曾說過這樣一句話：“如果可能，那就走在時代的前面，如果不可能，那就同時代一起前進(jìn)；但是決不要落在時代的后面?！币驗槲覀冇欣硐胗凶非?，所以我們雖然平凡但不平庸，我們是通往偉大道路上平凡的奮斗者，我們在努力創(chuàng)造平凡生命中的不平凡。是的，工作也許會低微，生活也許會不如意，環(huán)境也許會不滿意，但我們走過的每一個日子，從來都不卑微，它是鮮亮的，它蘊(yùn)藏著希望。多想想“我能為單位做些什么”，并不是一件多余的事情。很多人認(rèn)為自己只要完成分配的任務(wù)就可以了，你只停留在這個思想層面上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，你還需要多做一些事情。也許你的付出無法立刻得到相應(yīng)的回報，那也不要灰心失望，只要你一如既往地投入，回報可能會在不經(jīng)意間以出人意料的方式出現(xiàn)。你付出的努力，就如同存在銀行里的錢，當(dāng)你需要的時候，隨時可以兌現(xiàn)；當(dāng)你不需要時，它也會悄悄升值。在常人眼中，那些職位低微、薪水不高的員工，忽然間被提升到一個重要的位置，而且薪水成倍上升，是莫名其妙的事情，許多人甚至對此產(chǎn)生了質(zhì)疑。但實(shí)際上，當(dāng)那些人拿著微薄的薪水時，他們并沒有放棄努力，他們始終嚴(yán)格要求自己，滿懷希望和熱情地朝著自己的目標(biāo)而努力，因而獲得了豐富的經(jīng)驗，這正是他們加薪升職的秘訣。3．態(tài)度是最有效的競爭力在職場中，獲得專業(yè)知識很容易，完善工作技能也不難，沒有工作經(jīng)驗也不是什么大問題，那么，什么才是職場中最有效的競爭力呢？那就是對待工作的態(tài)度。如何工作，首先就是一個態(tài)度上的問題。任何一種工作，要想做得出色，都需要具體的行動、勤奮的努力、積極進(jìn)取的精神。只有以對公司負(fù)責(zé)、對崗位負(fù)責(zé)、對自己未來負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作，我們才可能從工作中收獲更多?？纯次覀冎茉獾娜?，有的人是公司里的核心員工，處處受到領(lǐng)導(dǎo)的器重；有的人一直認(rèn)為自己無所不能，到頭來一無是處；有的人牢騷滿腹，可是一直做著他們抱怨的工作；有的人得過且過，幾年時間依然原地踏步??這些人出入職場時誰都沒有明顯的優(yōu)勢，幾年后有人飛黃騰達(dá)，有的人沉淪平庸，而這些差距是如何拉開的呢？我們應(yīng)該很清楚的明白，這就是一個人的工作態(tài)度！我們無意間會聽見有人這樣說：“真不想干了，每個月只給這么點(diǎn)錢，要不是在這上班輕松，不然的話早不干了！”很多人都可能不喜歡自己所從事的工作，但是為了生存，不得不做下去。既然如此，就去換一個自己喜歡的工作。換不了工作，那就換一種積極的態(tài)度去看待現(xiàn)在這份工作。對自己的工作態(tài)度做出改變之后，我們就會發(fā)現(xiàn)很多過去不曾發(fā)現(xiàn)的東西，發(fā)現(xiàn)自己能夠做得更好。慢慢的，我們會發(fā)現(xiàn)自己在一點(diǎn)一點(diǎn)地進(jìn)步，在這份工作中，同樣可以使自己變得杰出起來。那些慵懶怠惰的人、那些態(tài)度上不具備競爭力的人只注重事物的表象，無法看透事物的本質(zhì)。他們只相信運(yùn)氣、機(jī)緣、天命之類的東西?？吹剿斯ぷ鞒錾麄兙驼f：“那是天分！”看到人家屢次加薪，他們就說：“那是幸運(yùn)！”發(fā)現(xiàn)有人為領(lǐng)導(dǎo)所重用，他們就說“那是機(jī)緣?！笔聦?shí)上，不管你所工作的機(jī)構(gòu)有多龐大，甚至也不管它有多么糟糕，每個人在這個機(jī)構(gòu)中，都能有所作為。某些上司可能會對員工的工作設(shè)置障礙，或?qū)T工的出色表現(xiàn)視而不見，或者不能充分賞識和鼓勵；也有一些上司愿意對員工進(jìn)行培訓(xùn)，改善他們的業(yè)績，并給予鼓勵。但不管環(huán)境的利弊，最終，卓越的工作表現(xiàn)，都需要積極的態(tài)度。一開始，你會覺得堅持這種態(tài)度很不容易，但最終你會發(fā)現(xiàn)這種態(tài)度會成為你個人價值的一部分。而當(dāng)你體驗到他人的肯定給你的工作和生活所帶來的幫助時，你就會一如既往地秉持這種態(tài)度做事。“享受工作，盡情投入”的工作態(tài)度，會給我們在職場發(fā)展、成功創(chuàng)造一個契機(jī)、一個機(jī)遇。態(tài)度積極，才可以使自己的能力充分發(fā)揮，價值得到最大限度的體現(xiàn)。用心造一枚好別針，遠(yuǎn)比粗制一把斧子更有價值。態(tài)度是無形的，卻比什么都重要。企業(yè)的態(tài)度決定企業(yè)在市場的成敗，員工的態(tài)度決定員工在職場的成敗。讓我們都端正自己的工作態(tài)度，為美好的明天而共同努力奮斗吧！把工作當(dāng)成一種愛好去完成把工作當(dāng)成一種愛好。不管你的薪水是高還是低，只要你珍惜工作，全心全意地做好本職工作，毫不吝惜地將精力與熱忱融入工作中，你會發(fā)現(xiàn)工作是快樂的。把工作當(dāng)成一種愛好。只有你從心里愛好你的工作、珍惜你的工作，你才不再覺得工作是件累人的苦差事，你才可能取得大的成就。只有從心里熱愛你的工作，你才能享受到工作的樂趣，才能獲得生活的快樂，也才會在某一天從心底由衷地贊嘆自己“原來我可以做得這樣好！”把工作當(dāng)成一種愛好。在為單位創(chuàng)造價值的同時，也實(shí)現(xiàn)了自我價值，從中獲得了成長的機(jī)會，積累了很多經(jīng)驗，接受了良好訓(xùn)練，培養(yǎng)了優(yōu)異的品質(zhì)。你在工作中有那么多的收獲，稍微懂得珍惜的人都會非常快樂。生活中，我們總能聽到這種發(fā)自內(nèi)心的抱怨——“煩死了，這過的叫什么日子??！”言語中滿是對生活失望的嗟嘆。其實(shí)大多數(shù)煩惱都來源于我們自身或是說我們每個人的心靈，也就是說，我們一邊非常討厭“煩惱”，一邊又習(xí)慣于“自尋煩惱”。美國成功學(xué)家戴爾?卡耐基說過這樣的話：“把沒有意思的工作很有意思地完成?！敝灰晕⒏淖円幌?，讓煩惱拐個彎，你眼中的許多事情都會悄悄地發(fā)生微妙的變化：排隊買東西，站在長長的隊伍中，正是你集中精力思考問題的好機(jī)會；叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)摹板佂肫芭杞豁懬保怯赡氵@只不會彈鋼琴的手演奏出來的生活樂章??作為一個幸福的人應(yīng)該掌握住自己的快樂，因為此時的你已經(jīng)具有了敏銳的洞察力，理智的判斷力。你不必期待別人使自己快樂，你有能力將自己的快樂和幸福與別人分享。學(xué)會理解、寬容，在和諧中共享快樂。讓我們就這樣灑脫、聰明地“讓煩惱拐個彎”吧，說不定它就能改變你的生活，也說不定就改變了你自己。把工作當(dāng)成一種愛好。全身心地投入工作中，你會享受到工作帶來的樂趣，同時，你會贏得他人的尊重，進(jìn)而產(chǎn)生一種自豪感。這時工作不再是外界強(qiáng)加的任務(wù)，而是內(nèi)在的自覺行動