【文章內容簡介】 ，職業(yè)種類繁多，但面對社會“扎堆競選”。有部門卻招不到人。正可謂“有人愁沒事干，有人愁沒人干”。、各地區(qū)發(fā)展部平衡，社會就業(yè)局勢日益嚴峻。其中大學生求職擇業(yè)取向是影響就業(yè)因素之一。為了更好地，全面地了解大學生求職擇業(yè)取向情況，我們展開了這次調查研究。具體情況如下:：：廣東某某學院第五教學樓3調查目的：掌握關于大學生求職擇業(yè)取向的一些看法與了解。分析在大學生求職擇業(yè)取向觀念中存在的問題，：：本次調查采取的是隨機問卷調查。發(fā)放問卷是在發(fā)卷填寫，并當場收回的形式場發(fā)卷填寫，并當場收回的形式。全系發(fā)卷30份，收30份，回收率達100%：2010年11月5日――――2010年11月10日：主要調查了大學生求職擇業(yè)取向前提情況、價值觀念存在的一些差異。以及更多傾向于那些條件與那些的工作。問卷共向被調查的大學生提出了12個問題。8調查反映：根據調查問卷的相關數據顯示，接受調查的人大部分都是來自經濟發(fā)展程度一般的城鎮(zhèn)地區(qū)，目前家中經濟狀況絕大部分偏于中等水平，較低和很好的經濟狀況分屬兩極。話說如此，但他們對未來的求職擇業(yè)取向也有很大的共同點：就是找一份好的工作。數據顯示，在被調查的學生中，超過一半的人不會堅持選擇與所學專業(yè)對口的工作。他們表示，面對著當今社會的就業(yè)形勢壓力，他們認為：應要靈活進修，不斷地完善自我，發(fā)展自我。靈活選擇工作。實現自我，成就自我。因為工作的環(huán)境而放棄自己鐘愛的工作持有的態(tài)度選擇不確定稍微居多。而他們找工作時，會首先考慮到家人或者戀人等因素占了46%，說明他們對家人及戀人的關系在心中處在較重的地位，對于未來是否考慮自主創(chuàng)業(yè)、支教等選擇時，持有的不確定的態(tài)度十分明確。他們自信心理很強，也膽量十足，不會因為自身的文憑含金量不重這一原因而不敢向盛名較大的公司企業(yè)求職的數據則達到了72%。假如有機會，會留在實習單位繼續(xù)工作持有肯定的與不確定態(tài)度的各占一半，而持有不會留在實習單位繼續(xù)工作態(tài)度的只有4%。超過一半的人對“若父母擁有工廠企業(yè)。會進去就職”的回答表示肯定。假如家中父母通過人際關系給自己找到一份待遇不錯的工作，會去就職的人超過了六成，不會去就職的只有2%。他們求職擇業(yè)時也十分謹慎。也會做一些準備，其中超過98%的人會事先查閱該企業(yè)公司的相關的資料后，才投求職簡歷。所謂“知己知彼。百戰(zhàn)百勝”。在求職擇業(yè)之前他們認為“全面素質“的重要性超過60%，而對所持證書的含金量、學科專業(yè)的競爭因素看法是不太重要。而因為最困擾自身最大的是實習的經驗不足。對相關文憑、表達能力等也看得較重的。他們更多的是傾向于沿海發(fā)達城市就職。比值同樣超過了60%，相反，他們考慮到距離。經濟發(fā)展的狀況等因素，而對在內陸西部地區(qū)、國外以及自己的家鄉(xiāng)求職擇業(yè)則表示沒有太大的考慮。超過20%的人向往的是有“鐵飯碗”之稱的政府機關部門相關工作單位，對外資企業(yè)也表示親睞。對私營企業(yè)、國有企業(yè)的向往程度差不多。就工作性質內容而言，有超過一半的人傾向于管理類型，相比之下，而對技術型和營銷型表示冷淡。追捧程度不高。他們絕大部分從實際出發(fā)，以謀生與實現個人價值為主作為擇業(yè)的最初目的最低的生活要求。絕大部分的人是期望的第一份薪水不是滿足簡簡單單生活要求。占絕少部分的人希望有一份較合理的。不但滿足生活基本要求，而且相對有余的薪水。大概在2000元到3000元左右。其中期望3000元左右的占了49%。他們對當今的就業(yè)形勢十分關注以及重視，也抱有不容樂觀的態(tài)度，46%的人都表示擔心。表示樂觀的不到20%。他們傾向于人力市場或其他方式求職擇業(yè)，其中傾向于各種方式組合求職擇業(yè)的達50%。并且希望政府部門及學校會對就職提供幫助，其中希望組織企業(yè)招聘會比例差不多達到45%，公布招職信息占得16%。提供技術培訓指導的比例達36%。大學生求職擇業(yè)取向偏重點相同居多。不利于社會的各個行業(yè)的發(fā)展。不利于各地區(qū)的發(fā)展。就業(yè)形勢嚴峻。：從調查結果從根本上可以看出大學生的職業(yè)選擇通常受一定的價值觀念的支配，而大學生職業(yè)選擇的價值取向主要體現在對就業(yè)單位的選擇，就業(yè)地域和工作要求等方面．存在的問題及建議如下：求職擇業(yè)價值觀：在對就業(yè)單位的選擇傾向上，政府機關部門位居榜首，成為大學生首選，普遍認為是“鐵飯碗”。有38%的學生傾向于選擇這些單位．外資企業(yè)仍受親睞，有30％的大學生愿意到這些單位就業(yè)；民營企業(yè)與國有企業(yè)相對遭冷遇，不到20%。絕大部分的學生則表示對未來自主創(chuàng)業(yè)抱有不確定的態(tài)度．在就業(yè)地域的選擇上也有了一些變化，但仍以向往沿海城市為主。大部分學生還是比較實在的，只有6%的大學生對高工資的傾向，依然存在．有42%的學生認為工資起點應在＂1500－2000元＂，也有48%的學生選擇＂3000元以上＂．在就業(yè)的高壓下，有4％的學生也降低了自己的要求，選擇基本滿足生活最低要求就行。在看待專業(yè)和工作性質的問題上。14％的學生要求工作與專業(yè)有一定關聯(lián)，有30%并不要求絕對對口．調查后建議：對國家。政府的建議：。增加就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力，技能培訓。幫助學生在社會的全面發(fā)展，：，全面提高自身的素質。表達能力，社交能力等以及自身的技能。運算技能、管理技能。營銷技能等，迎接就業(yè)挑戰(zhàn)，了解市場信息，發(fā)現需求，自主創(chuàng)業(yè)。，一實際行動支持西部大開發(fā)第三篇：關于大學生求職擇業(yè)取向調查報告2關于大學生求職擇業(yè)取向調查報告——機械學院 隨著經濟社會的迅猛發(fā)展，當代大學生必須要面對來自求職就業(yè)的壓力，尤其是在2008年的經融危機之后，不少公司紛紛倒閉，部分企業(yè)因經濟問題不得不大幅裁員，全球失業(yè)率明顯升高，經濟形勢不容樂觀。這對于大學