守時、守信、守規(guī)是一流職場人的基礎(chǔ)★(編輯修改稿)
2024-10-13 10:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 間還有更重要的聯(lián)系，守時是團(tuán)隊合作的基礎(chǔ)。微處理器的龍頭老大英特爾（Intel），不但開發(fā)技術(shù)領(lǐng)先于世界，還領(lǐng)導(dǎo)著整個芯片的革命。它的管理方式也是獨樹一幟，尤其表現(xiàn)在紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)上。它們強調(diào)紀(jì)律重于一切，守時，是英特爾公司所有員工，更是中層經(jīng)理的重要品質(zhì)。由于芯片研發(fā)需要創(chuàng)新，英特爾和許多硅谷公司一樣實行人性化管理，讓員工享有充分的自由來發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。然而，盡管推行人性化管理，但有一點和其他高科技公司不同，英特爾公司依然要求全體員工守時，并從總裁做起，要求中層經(jīng)理帶頭垂范。每天早上8點是英特爾鐵定的上班時間，不管是總裁還是部門經(jīng)理，任何人必須守時。如果誰在8點零5分以后上班，那就對不起了，都必須到公司“英雄榜”（簽到簿）上簽名，將背負(fù)遲到的罪名。即便是前一天加班或開會到深更半夜，第二天上班時間依然還是8點。英特爾這樣做的目的很單純，就是為了提高團(tuán)隊合作的效率。因為英特爾相當(dāng)重視團(tuán)隊合作，決不允許任何人以任何借口影響了團(tuán)隊的其他人，造成資源浪費。同時，英特爾也希望通過這種方式能確保每件事能夠準(zhǔn)時行動，包含公司會議、報告、專案進(jìn)度，以及最重要的“交貨時間”等。因此，守時，被英特爾看著是紀(jì)律要求的第一規(guī)范，團(tuán)隊合作的基礎(chǔ)。第四篇：車讓人 人守規(guī)倡議書“車讓人，人守規(guī)”文明交通活動倡議書廣大機動車駕駛?cè)?、市民朋友：禮讓為先、文明和諧是中華民族的傳統(tǒng)美德，是社會文明程度的重要標(biāo)志。開展“車讓人，人守規(guī)”文明交通活動，是每個人的期盼，是“五城聯(lián)創(chuàng)”奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)著尊重生命、敬畏規(guī)則的人文情懷和法制意識。為了深入開展“車讓人，人守規(guī)”文明交通活動，提升和展示安康文明開放新形象。我們倡議：斑馬線有人，我停車！當(dāng)您駕車遇行人通過斑馬線時，請?zhí)崆皽p速，停車讓行；不鳴喇叭催促行人，不爭道搶行。斑馬線無人，我慢行！當(dāng)您駕車遇前方斑馬線沒有行人時，請?zhí)崆皽p速，低速通過，并注意觀察，隨時做好停車讓行準(zhǔn)備。無信號燈路口，主動讓！當(dāng)您駕車行經(jīng)沒有交通信號燈的交叉路口，遇有行人橫過道路時，請主動減速避讓，禮讓行人安全通行。行走馬路，人守規(guī)！在通過路口或橫過馬路，請您走斑馬線、地下通道和人行天橋；不闖紅燈，不搶道亂行，不橫穿馬路；對文明禮讓行為，請禮貌回應(yīng)，為文明點贊。禮讓行人，我示范！公交車、出租車、公務(wù)車駕駛?cè)?，要帶頭做好“車讓人”示范，用您的文明交通行為帶動影響更多的人。文明交通監(jiān)督，我參與！每個人都是文明交通參與者、建設(shè)者，有義務(wù)、有責(zé)任對不文明交通行為進(jìn)行勸導(dǎo)監(jiān)督。交通文明一小步，城市文明一大步。讓我們攜起手來，從我做起，文明駕車，禮讓為先，讓出安全，讓出秩序，讓出關(guān)愛，讓文明交通成為最亮麗的城市風(fēng)景！我們期待您的參與，感謝您的支持！文明交通“車讓人人守規(guī)”倡議書“車讓人”讓出文明“人守規(guī)”守住和諧近日,我市推廣“車讓人人守規(guī)”實踐活動經(jīng)驗，這是榆林的光榮和驕傲，也是全體市民共同參與、積極踐行的成果和體現(xiàn)。為了進(jìn)一步鞏固深化拓展實踐活動取得更大成效，引發(fā)市民文明素質(zhì)提升的“蝴蝶效應(yīng)”，讓榆林更文明、讓城市更美好。我們向全體市民朋友發(fā)出如下倡議:一、樹立交通法制意識。守法，是公民的基本義務(wù)，也是文明素質(zhì)的底線要求。廣大市民要嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》等法規(guī)。作為駕駛?cè)?，要?yán)格按交通信號、交通標(biāo)志標(biāo)線行駛，服從交警指揮，遇到斑馬線行人減速慢行、主動禮讓，做到不爭道、不搶行。作為行人，要樹立信號燈意識、斑馬線意識，自覺做到紅燈停、綠燈行，不闖紅燈、不亂穿馬路。二、樹立交通安全意識。生命大于天，安全重如山。要樹立對自己負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)的意識。作為駕駛?cè)?，要時刻牢記“安全第一”，不酒后開車、不疲勞駕駛，行駛途中不接打手機，保持安全行車車距，不開斗氣車。作為行人，過馬路時，要走斑馬線或人行天橋、地下通道，不在機動車道上隨意橫穿、斜穿，不翻越欄桿、穿越綠籬。三、培育相互禮讓習(xí)慣。快捷高效文明有序的城市交通，既需要“車讓人”，也需要“人守規(guī)”。行人橫過馬路要遵守信號燈，做到有序、快步、不停留、不亂跑、不看手機，在享受“車讓人”方便的同時，盡可能快速通過斑馬線并向駕駛?cè)它c贊示意，讓愛心善意、守規(guī)禮讓廣為傳遞。車讓人，讓出一份安全。車讓車，讓出一份秩序。人讓車，讓出一份文明。人讓人，讓出一份溫馨。四、履行共建共享責(zé)任。文明交通人人共建，交通文明人人共享。讓我們積極行動起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，從遵守紅綠燈、禮讓斑馬線做起，共同關(guān)注城市交通、關(guān)愛城市文明，自覺遵守法律法規(guī)、遵守社會公德，為推動全社會形成“遵守法規(guī)、車輛禮讓、行人守規(guī)、人車和諧、交通順暢、人民滿意”的文明交通環(huán)境而攜手努力，齊心協(xié)力創(chuàng)建“崇德向善、文化厚重、和諧宜居、群眾滿意”更高水平的文明城市。第五篇：企業(yè)文化建設(shè)是創(chuàng)建一流企業(yè)的基礎(chǔ)企業(yè)文化建設(shè)是創(chuàng)建一流企業(yè)的基礎(chǔ)企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的“元氣”，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本驅(qū)動力，優(yōu)秀企業(yè)文化可以解決企業(yè)制度解決不了的問題，文化管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的最高境界。企業(yè)文化，指在企業(yè)內(nèi)部將各種力量統(tǒng)一于共同方向上所形成的某種文化觀念、歷史傳統(tǒng)、共同價值標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、目標(biāo)信念等，即一切增強企業(yè)員工凝聚力、向心力和持久力的意識形態(tài)的總和。企業(yè)文化包括三方面的內(nèi)容：一是企業(yè)文化理論，即以人為中心的管理理論；二是企業(yè)文化現(xiàn)象，也就是企業(yè)中的文化活動、文化設(shè)施等；三是以企業(yè)精神為中心的各種激勵機制和群體意識。搞好企業(yè)文化建設(shè)的目的，就是要在企業(yè)內(nèi)部營造一種以人為本、奮發(fā)向上的文化氛圍，充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性，激勵職工的自豪感和主人翁責(zé)任感，為共同的理想去創(chuàng)造，去奮斗，從而推動企業(yè)的
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