【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 主任由聯(lián)社財(cái)務(wù)副主任擔(dān)任，辦公室副主任由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部經(jīng)理?yè)?dān)任。辦公室主要負(fù)責(zé)委派會(huì)計(jì)日常管理工作，具體工作由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部辦理。第十三條委派會(huì)計(jì)由聯(lián)社頒發(fā)委派證，持證上崗。第十四條 委派會(huì)計(jì)采取“由行社直接管理，派駐單位監(jiān)督協(xié)管”的管理方式，由行社統(tǒng)一調(diào)派、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，聯(lián)社和派駐單位對(duì)委派會(huì)計(jì)進(jìn)行雙向監(jiān)管。第十五條 委派會(huì)計(jì)實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制。委派前，委派會(huì)計(jì)與行社簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)要明確崗位職責(zé)、履職范圍、獎(jiǎng)懲條例及責(zé)任追究?jī)?nèi)容。第十六條委派會(huì)計(jì)任職管理(一)委派會(huì)計(jì)任職資格聘用期限為二年，任期屆滿，由行社組織考核，合格可續(xù)聘。(二)委派會(huì)計(jì)實(shí)行交流制，在同一派駐單位連續(xù)任職期限原則不得超過(guò)二年。(三)委派會(huì)計(jì)實(shí)行回避制度。第十七條 委派會(huì)計(jì)工資待遇(一)為保證委派會(huì)計(jì)獨(dú)立行使監(jiān)督管理職能，其基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、福利等享受行社部室副經(jīng)理同等待遇，由行社統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一發(fā)放。其中績(jī)效工資部分與委派會(huì)計(jì)全年綜合考核掛鉤。某委派會(huì)計(jì)績(jī)效工資＝聯(lián)社核定部室副經(jīng)理績(jī)效工資該委派會(huì)計(jì)考核實(shí)際得分。(二)委派會(huì)計(jì)不得參與派駐行社工資薪金的分配。(三)行社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)委派會(huì)計(jì)的綜合考核和績(jī)效工資的核發(fā)。第十八條 實(shí)行工作考評(píng)制。行社人事部門和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門應(yīng)建立委派會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)檔案，負(fù)責(zé)委派會(huì)計(jì)的綜合考評(píng)?？荚u(píng)分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)檔次，并將考評(píng)情況和意見(jiàn)記入本人檔案，作為續(xù)聘、提撥、免職、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。委派會(huì)計(jì)的任免、提升、調(diào)整、獎(jiǎng)懲，由聯(lián)社按干部管理權(quán)限審批辦理。(一)考評(píng)主要內(nèi)容：主要圍繞政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和工作效果三方面開(kāi)展。一是政治素質(zhì)。主要考評(píng)委派會(huì)計(jì)個(gè)人的表現(xiàn)，包括遵紀(jì)守法、組織紀(jì)律、工作態(tài)度、社會(huì)交往、人際關(guān)系等。二是業(yè)務(wù)技能。主要考評(píng)委派會(huì)計(jì)完成工作的能力，包括學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性、業(yè)務(wù)的熟練程度、工作應(yīng)變能力等表現(xiàn)。三是工作業(yè)績(jī)?？荚u(píng)委派會(huì)計(jì)完成本職工作的數(shù)量和質(zhì)量。（二)考評(píng)方式。一是自我評(píng)定。由委派會(huì)計(jì)自我總結(jié)在“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)方面的表現(xiàn)，寫出書(shū)面總結(jié)。二是派駐單位評(píng)議。通過(guò)發(fā)放評(píng)議表到派駐單位，由派駐單位反饋測(cè)評(píng)意見(jiàn)。三是崗位職責(zé)年終測(cè)評(píng)。將崗位職責(zé)的有關(guān)工作內(nèi)部量化為一系列的考核指標(biāo)，結(jié)合平時(shí)的檢查評(píng)比進(jìn)行綜合評(píng)議。第十九條 通過(guò)考核考評(píng)，綜合多方面的意見(jiàn)和測(cè)評(píng)結(jié)果，作為對(duì)委派會(huì)計(jì)人員獎(jiǎng)懲的依據(jù)。對(duì)工作表現(xiàn)好，成績(jī)突出的人員要給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不勝任，缺乏積極性，基層意見(jiàn)大的，要考慮終止聘任合約，及時(shí)調(diào)整人員。第二十條 考核與考評(píng)結(jié)果要求派駐單位負(fù)責(zé)人簽字。如有異議，派駐單位負(fù)責(zé)人有權(quán)向行社提出意見(jiàn)。由行社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)審查后再確認(rèn)考核結(jié)果。第四章 委派會(huì)計(jì)人員的職責(zé)第二十一條 委派會(huì)計(jì)的核算職責(zé)(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針、政策及農(nóng)村信用社各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)內(nèi)部管理規(guī)定、工作制度和操作規(guī)程；(二)參與編制和執(zhí)行信用社財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金；(三)正確組織會(huì)計(jì)核算，審核和處理柜臺(tái)業(yè)務(wù)和內(nèi)部核算的重要事項(xiàng)、疑難問(wèn)題，對(duì)會(huì)計(jì)差錯(cuò)、事故和違規(guī)違紀(jì)行為及時(shí)組織追查，分析原因并落實(shí)整改意見(jiàn)，同時(shí)審核和填報(bào)各類會(huì)計(jì)報(bào)表，保證各項(xiàng) 業(yè)務(wù)的核算的會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。(四)了解和掌握業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，積累資料，按季對(duì)會(huì)計(jì)核算和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，每月向聯(lián)社報(bào)告派駐單位資金運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)效益情況，向派駐單位負(fù)責(zé)人通報(bào)當(dāng)月財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，報(bào)告財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理情況，分析業(yè)務(wù)發(fā)展情況，有針對(duì)性的提出發(fā)展建議。(五)對(duì)信用社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位設(shè)臵和會(huì)計(jì)人員配備提出建議，嚴(yán)格內(nèi)勤人員崗位分工，明確崗位職責(zé)并建立和貫徹執(zhí)行各業(yè)務(wù)種類的操作流程；(六)組織對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作，提高網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平，監(jiān)督提高柜臺(tái)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，樹(shù)立農(nóng)村信用社良好社會(huì)形象，不斷提高廣大客戶滿意度。第二十二條委派會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)(一)對(duì)原始憑證進(jìn)行審核和監(jiān)督。主要有兩個(gè)方面：一是對(duì)原始憑證真實(shí)性和合法性進(jìn)行監(jiān)督，二是對(duì)原始憑證的準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行監(jiān)督；(二)對(duì)會(huì)計(jì)賬簿的監(jiān)督。對(duì)偽造、編造、故意毀滅會(huì)計(jì)賬簿或者賬外設(shè)賬行為，應(yīng)當(dāng)制止和糾正，制止無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)向上級(jí)主管部門報(bào)告；(三)對(duì)實(shí)物、款項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。督促建立并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)產(chǎn)清查制度，發(fā)現(xiàn)賬簿記錄不符時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；(四)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告(報(bào)表)進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)指使、強(qiáng)令編造會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表行為，應(yīng)當(dāng)制止和糾正，制止無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)向主管部門報(bào)告，請(qǐng)求處理；(五)對(duì)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督。全部財(cái)務(wù)事項(xiàng)的收支入賬前必須經(jīng)委派會(huì)計(jì)審查。主要包括以下幾個(gè)方面：一是對(duì)審批手續(xù)不全的財(cái)務(wù)收支，應(yīng)當(dāng)退回，要求補(bǔ)充、更正；二是監(jiān)督貸款發(fā)放過(guò)程中授托支付行為是否符合規(guī)定；三是對(duì)違反規(guī)定，不納入單位統(tǒng)一核算的財(cái)務(wù)收支、應(yīng)當(dāng)制止和糾正；四是對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度規(guī)定的財(cái)務(wù)收支，應(yīng)當(dāng)制止和糾正，制止和糾正無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)向上級(jí)管理部門提出書(shū)面意見(jiàn)請(qǐng)求處理。(六)對(duì)其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督對(duì)信用社發(fā)放的貸款進(jìn)行貸時(shí)審查監(jiān)督，對(duì)超權(quán)、違規(guī)、手續(xù)不全貸款應(yīng)當(dāng)制止和糾正，制止無(wú)效的，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告；對(duì)信用社簽訂抵貸協(xié)議、處理抵貸資產(chǎn)、處理單位財(cái)產(chǎn)等重大事項(xiàng)的合理、合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)信用社的現(xiàn)金、重要空白憑證和有價(jià)單證的庫(kù)存、使用、保管情況和對(duì)資金往來(lái)業(yè)務(wù)賬戶的對(duì)賬情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督；實(shí)時(shí)對(duì)大額現(xiàn)金支付及結(jié)算業(yè)務(wù)真實(shí)性、合法性、合規(guī)性、完整性及其審批、授權(quán)管理進(jìn)行全面監(jiān)督，對(duì)違規(guī)現(xiàn)金及結(jié)算業(yè)務(wù)，特別是對(duì)信用社人員在客戶不在場(chǎng)的情況下辦理現(xiàn)金支付及轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)拒絕辦理；實(shí)時(shí)對(duì)新開(kāi)戶和掛失業(yè)務(wù)手續(xù)合規(guī)性、真實(shí)性進(jìn)行審查監(jiān)督，包括存折、存單、信用卡等業(yè)務(wù)；監(jiān)督信用社計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)操作，對(duì)操作員級(jí)別和權(quán)限、操作員交接、密碼管理、磁介質(zhì)檔案管理等業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)信用社貫徹、落實(shí)上級(jí)行社下發(fā)的各種文件、制度和辦法隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)印、押、證分管分用情況進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)大額和可疑交易的信息補(bǔ)錄和上報(bào)情況進(jìn)行監(jiān)督；依據(jù)法律法規(guī)和信用社規(guī)章制度對(duì)其它日常業(yè)務(wù)和新開(kāi)辦業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。第二十三條 委派會(huì)計(jì)日常管理的主要內(nèi)容(一)委派會(huì)計(jì)不得經(jīng)辦前臺(tái)業(yè)務(wù)；(二)履行授權(quán)職能，嚴(yán)格按照制度規(guī)定進(jìn)行授權(quán)；(三)審查柜臺(tái)業(yè)務(wù)處理是否做到真實(shí)有據(jù)、合規(guī)合法、手續(xù)完備、處理正確及時(shí)，是否違反操作規(guī)程；(四)審查記賬憑證份數(shù)與柜臺(tái)日終平賬報(bào)告表是否一致，傳票號(hào)碼是否連續(xù)；日終業(yè)務(wù)簡(jiǎn)表發(fā)生額是否與當(dāng)日傳票一致；發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)登記處理；(五)審查開(kāi)、銷戶的變更戶名與印鑒的手續(xù)是否符合人民銀行賬戶管理辦法的規(guī)定，落實(shí)并監(jiān)督專人專夾保管單位結(jié)算賬戶信息資料；(六)審查貸款借據(jù)要素、審批手續(xù)是否齊全，抵（質(zhì)）押物是否辦理了保管手續(xù)；(七)審核同業(yè)、系統(tǒng)內(nèi)往來(lái)、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款等科目的合規(guī)情況；(八)審查各項(xiàng)存、貸款、同業(yè)往來(lái)、系統(tǒng)內(nèi)往來(lái)利率的使用是否正確，計(jì)息是否準(zhǔn)確，加罰息是否按規(guī)定執(zhí)行；(九)審核票據(jù)、印簽、儲(chǔ)蓄存款、密碼掛失及款項(xiàng)支取手續(xù)是 否符合規(guī)定；(十)監(jiān)督業(yè)務(wù)員抹賬、錯(cuò)賬與掛賬處理是否符合操作規(guī)程。對(duì)掛賬項(xiàng)目審核并報(bào)經(jīng)聯(lián)社批準(zhǔn)，監(jiān)督業(yè)務(wù)員將掛賬賬務(wù)及時(shí)處理完畢，負(fù)責(zé)登（銷）記《工作日志》；(十一)監(jiān)督審核現(xiàn)金、重要空白憑證的調(diào)出調(diào)入及出入庫(kù)情況；(十二)履行三級(jí)主管職責(zé)，監(jiān)督營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)機(jī)、簽退，監(jiān)督業(yè)務(wù)員按規(guī)定更換和管理個(gè)人密碼，并在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行操作；監(jiān)督業(yè)務(wù)員交易；(十三)監(jiān)督印、押（機(jī)）、證管理制度的執(zhí)行，確保按規(guī)定分管分用，經(jīng)管人員臨時(shí)離崗和營(yíng)業(yè)終了按規(guī)定管理，經(jīng)管人員變動(dòng)按規(guī)定辦理交接手續(xù)；(十四)監(jiān)督檢查實(shí)時(shí)匯兌系統(tǒng)是否按時(shí)簽到、簽退、密鑰使用是否嚴(yán)格，賬務(wù)處理是否規(guī)范；(十五)監(jiān)督結(jié)算業(yè)務(wù)的處理手續(xù)及結(jié)算執(zhí)行情況及結(jié)算收費(fèi)情況；(十六)監(jiān)督聯(lián)行的查詢、查復(fù)工作，處理過(guò)程是否經(jīng)主管簽章授權(quán)；待解報(bào)單是否及時(shí)發(fā)出查詢，查復(fù)的待解報(bào)單是否及時(shí)解付；(十七)審核結(jié)算差錯(cuò)和出納長(zhǎng)短款，查明原因，并進(jìn)行登記；(十八)審核查詢、查復(fù)、凍結(jié)、解凍、扣劃、業(yè)務(wù)處理手續(xù)是否合規(guī)合法，并登記有關(guān)登記??；(十九)監(jiān)督檢查及時(shí)辦理業(yè)務(wù)信件的收發(fā)，并堅(jiān)持登記和簽收；(二十)負(fù)責(zé)派駐單位反洗錢工作，對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)上報(bào)的可疑交易進(jìn)行認(rèn)真審核，按程序上報(bào)行社；(二十一)負(fù)責(zé)派駐單位會(huì)計(jì)檔案，監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)檔案的裝訂、歸類、保管工作，審核會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱手續(xù)；(二十二)負(fù)責(zé)社本部的貸款欠息調(diào)整和呈報(bào)審批、手工補(bǔ)付存款利息、隔日沖正業(yè)務(wù)的操作與程序?qū)徍?，在憑證和表格上簽字認(rèn)可；(二十三)督促各網(wǎng)點(diǎn)建立各種登記簿；(二十四)監(jiān)督檢查庫(kù)房及保險(xiǎn)柜鑰匙（密碼）的管理是否合規(guī)；(二十五)負(fù)責(zé)對(duì)前臺(tái)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、保管；(二十六)監(jiān)督營(yíng)業(yè)室安全防衛(wèi)措施的執(zhí)行情況。(二十七)對(duì)派駐單位的費(fèi)用開(kāi)支按聯(lián)社的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核，手續(xù)齊全后通知操作員進(jìn)行賬務(wù)處理，每月在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聯(lián)社報(bào)帳；(二十八)負(fù)責(zé)派駐單位的損益上劃工作；(二十九)及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各種定期報(bào)表和臨時(shí)報(bào)表；(三十)按時(shí)上交每月檢查報(bào)告和材料；(三十一)協(xié)助派駐單位負(fù)責(zé)人開(kāi)展合法合規(guī)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，配合上級(jí)有關(guān)部門的會(huì)計(jì)檢查工作，對(duì)其需要了解的有關(guān)情況，如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。(三十二)對(duì)分社財(cái)務(wù)開(kāi)支的管理職責(zé)。委派會(huì)計(jì)對(duì)分社除存、貸款外全部財(cái)務(wù)事項(xiàng)開(kāi)支入賬前合法、合規(guī)、合理性進(jìn)行審查審批。第二十四條委派會(huì)計(jì)定期監(jiān)管的主要內(nèi)容(一)每周必須對(duì)社本部的庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行一次檢查，每月必須對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行兩次檢查；(二)每月必須對(duì)社本部、分社的重要空白憑證、有價(jià)單證和印章密押的管理、使用情況進(jìn)行一次全面檢查，每季必須對(duì)分社進(jìn)行一次全面稽核；(三)每月必須督促柜員對(duì)同業(yè)往來(lái)、系統(tǒng)內(nèi)部往來(lái)賬務(wù)進(jìn)行逐筆勾對(duì)，對(duì)社本部、分社過(guò)渡性科目的發(fā)生額和新開(kāi)立賬戶進(jìn)行仔細(xì)核查；(四)每月必須對(duì)社本部、分社的大額現(xiàn)金支付情況進(jìn)行檢查。根據(jù)《金融機(jī)構(gòu)大額交易和可疑交易報(bào)告管理辦法》（中國(guó)人民銀行令（2006）第2號(hào)），對(duì)大額、可疑交易進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注；(五)每月必須監(jiān)督業(yè)務(wù)員對(duì)相應(yīng)科目分戶賬、登記簿核對(duì)相符；(六)每季必須核對(duì)社本部單位存款賬戶，并在對(duì)帳單上簽字確認(rèn)；監(jiān)督分社每季核對(duì)單位存款賬戶簽字確認(rèn)，每季檢查分社單位存款賬戶核對(duì)工作；(七)每季對(duì)貸款質(zhì)押物進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)，督促業(yè)務(wù)員按月對(duì)借款借據(jù)進(jìn)行賬據(jù)核對(duì)，監(jiān)督業(yè)務(wù)員及時(shí)檢查貸款到期情況和辦理貸款形態(tài)轉(zhuǎn)移；(八)每季必須對(duì)社本部、分社的抵質(zhì)押物、固定資產(chǎn)、低值易耗品、電子設(shè)備等進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)。(九)按期打印營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)各種會(huì)計(jì)檔案、資料，并歸檔管理。第五章 委派會(huì)計(jì)人員的權(quán)限第二十五條委派會(huì)計(jì)的權(quán)限。(一)有權(quán)對(duì)違法違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行制止和糾正。即對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的 行為（如違規(guī)貸款、白條抵庫(kù)等），有權(quán)制止和糾正；制止或者糾正無(wú)效時(shí)，提請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人或上級(jí)主管部門處理；(二)有權(quán)在行社的指導(dǎo)下，建立、健全信用社經(jīng)濟(jì)核算，監(jiān)督現(xiàn)金、存款、貸款、結(jié)算、拆入(出)和表外業(yè)務(wù)等會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)處理的合規(guī)性；(三)有權(quán)對(duì)信用社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位設(shè)臵和會(huì)計(jì)人員配備提出建議，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和履職情況進(jìn)行考核；(四)有權(quán)參加派駐單位經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、修訂，參與貸款審批、資產(chǎn)處臵、資金調(diào)度和其他重要事項(xiàng)的決策，如認(rèn)為有重大風(fēng)險(xiǎn)的，應(yīng)及時(shí)向聯(lián)社反映；(五)有權(quán)對(duì)派駐單位經(jīng)營(yíng)管理提出合理化建議，提高派駐單位經(jīng)營(yíng)效益；(六)有權(quán)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表審核監(jiān)督，并與信用社負(fù)責(zé)人共同確認(rèn)其真實(shí)性和合法性；(七)有權(quán)參與編制信用社財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，參與擬定信用社的決策方案和分配方案，審核投資項(xiàng)目可行性和重大經(jīng)濟(jì)合同合規(guī)、合法性；(八)有權(quán)參與擬定信用社的內(nèi)部財(cái)會(huì)管理制度。第六章 委派會(huì)計(jì)人員的考核與獎(jiǎng)懲第二十六條行社成立委派會(huì)計(jì)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，小組組長(zhǎng)由行社主任擔(dān)任，副組長(zhǎng)由財(cái)務(wù)副主任擔(dān)任，成員由人力資源部、稽核監(jiān)察部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部負(fù)責(zé)人組成，下設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部，辦公室主任由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部負(fù)責(zé)人擔(dān)任。第二十七條委派會(huì)計(jì)的工作考核，以聯(lián)社考核為主，信用社評(píng)價(jià)為輔，突出績(jī)效考核。行社根據(jù)委派會(huì)計(jì)的工作職責(zé)，對(duì)其實(shí)行 100分制考核（考核辦法各行社自行確定），與績(jī)效掛鉤、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。第二十八條對(duì)委派會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量考核主要包括以下內(nèi)容：(一)履行崗位職責(zé)情況；(二)業(yè)務(wù)核算管理和工作效率情況；(三)聘期內(nèi)工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況；(四)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核通報(bào)情況；(五)防范風(fēng)險(xiǎn)和案件情況；(六)會(huì)計(jì)工作檢查與輔導(dǎo)情況；(七)業(yè)務(wù)、文件學(xué)習(xí)組織落實(shí)與崗位技能培訓(xùn)情況；(八)優(yōu)質(zhì)服務(wù)及營(yíng)業(yè)環(huán)境。第二十九條符合下列情況之一的，可在年終對(duì)委派會(huì)計(jì)進(jìn)行綜合考核時(shí)實(shí)行加分制。(一)經(jīng)行社考核考評(píng)，評(píng)為優(yōu)秀，且工作成績(jī)較為突出、貢獻(xiàn)較大的；(二)在維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、抵制違法違紀(jì)行為，防止或避免信用社資產(chǎn)遭受重大損失方面，有較大貢獻(xiàn)的。(三)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高派駐單位財(cái)務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得顯著成績(jī)的；(四)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、做法受到上級(jí)主管部門采納，并被推廣應(yīng)用的。第三十條委派會(huì)計(jì)有下列情形之一的，予以解除任職：(一)由于健康原因無(wú)法正常履行崗位職責(zé)的；(二)經(jīng)考評(píng)連續(xù)二年不稱職的；(三)因監(jiān)督、審核、操作失誤，導(dǎo)致信用社財(cái)產(chǎn)受到較大損失的；(四)不堅(jiān)持原則，不如實(shí)反映派駐單位財(cái)務(wù)情況，參與派駐單位在賬目上弄虛作假行為或因其他違法違紀(jì)行為較嚴(yán)重的。第三十一條有下列行為之一的，依法依規(guī)給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任：(一)不按規(guī)定審核賬表、憑證，造成差錯(cuò)未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的；(二)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不查問(wèn)、不糾正、不抵制，或隱瞞差錯(cuò)問(wèn)題，不及時(shí)反映情況的；(三)不嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)核算制度，弄虛作假，或與所在信用社串通作弊的；(四)