【正文】 清理會計檔案庫,開。管好、用好各種專項經費做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據(jù)和財務統(tǒng)計分析工作。結合xx年的決算和總復核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。配合后勤部門做好社會化改革工作從財務角度認真20xx年財務工作總結xx年后勤改革的經驗，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán)；設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財；擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。完善財務制度建設我們將在xx年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。尤其是在財務工作方面，學校也根據(jù)一些實際情況，不浪費一分錢的理念做出了學校財務工作計劃。2016年財務工作計劃 送走了一個勝利的國慶年，又迎來了新的一年。今年，我的個人工作計劃已詳細分明。總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。第三、個人見意措施要求財務治理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務治理的作用。財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。加強各種費用開支的核算。做好本職工作的同時，、做好正常出納核算工作。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，把握和領會新準則內容，要點、和精髓。以下是我就財務人員工作計劃的詳細內容。今年，我將繼續(xù)我的財務工作，加強財務方面的知識學習及教育。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。完成領導臨時交辦的其他工作。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是xx年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：xx年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。2016年財務工作計劃 xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育?？傊衲曦攧湛频墓ぷ髟诟魑活I導的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。為了適應這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓，提高會計從業(yè)人員的水平。企業(yè)越發(fā)展進步，財務管理的作用就越突出。根據(jù)上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度。結合市局（公司）貫徹9000質量認證體系，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化兩煙責任制的制定與落實，在千辛萬苦抓增收的基礎上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務指標。（二）結合iso9000質量認證，當好領導的參謀，確保完成上級局（公司）下達的各項指標。預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。嚴格按部門職責做好本質工作，圍繞全局工作重心，努力工作，給領導當好參謀。進一步加強財務日常監(jiān)督工作，嚴格執(zhí)行國家財經紀律，保證財務工作的真實、完整，維護全局整體利益。九、認真完成好上級部門和領導交辦的其他各項工作按市局要求，xx年年1——10月按時、保質完成了下列工作：黨政領導干部拖欠公款的清理、在用車輛情況清理、專項資金使用情況、行政性收費和罰沒款收繳情況清理、財政供養(yǎng)人員信息報送、xx式工商制服的發(fā)放工作等。努力改善基層工商所的辦公條件，今年，**工商所辦公樓在經過市局批準審批后進行了裝修，進一步的改善了老城工商所的辦公條件。清理資產工作預計到11年4月結束。結合我局固定資產管理情況，維護國有資產的安全和完整，提高資產使用效率，xx年年11月，財務股起草制定了《***工商分局xx年資產清查工作方案》，并牽頭組織全局開展資產清查工作。七、加強資產管理。每季度進行一次票證檢查，做到賬賬相符、賬實相符、賬表相符，錢票兩清。要求各部門使用的各種專用票證不能混用，必須規(guī)范填寫票據(jù)，每月按時向局財務解繳。我局嚴格按照省、市局的要求，統(tǒng)一使用由省財政廳印制的各種工商行政管理專用票證，局財務股設票證會計和票證出納崗位進行票證管理，做好票證的領發(fā)、保管、使用、填制、結報、記帳、制表、繳銷、歸類裝訂、保存等工作，并對使用票證的部門的票證管理工作進行指導、檢查和監(jiān)督。六、嚴格行政性收費和罰沒款票證的管理使用。以審計法規(guī)和財經法規(guī)為依據(jù)，增強依法理財意識，維護財經紀律，促進工商系統(tǒng)的廉政建設。財務工作堅持規(guī)范化，制度化，賬務處理嚴格執(zhí)行國家會計基礎規(guī)范要求。其中交通費**萬元（含車輛維修、油料、養(yǎng)路費、保險費、停車費、過路費），％，修善費**萬元，%；招待費***萬元，％。今年1——11月份，我局已完成各項開支***萬元，%，其中人員經費***萬元（含工資、補貼、離退休人員工資和補貼、臨工工資及撫恤費等），比上年同%。截至今年11月底，我局已完成各項經費撥款***萬元，%。其中“兩費”收繳***萬元，％，規(guī)費收繳***萬元，％。每月我們按時向市工商局財務科上報工商系統(tǒng)財務報表及編報說明，通過各種數(shù)據(jù)的說明及分析，能夠反映我局每月、每季度的收支與上一年同期比的增減，從中可以看出工商管理工作上的成績和不足之處，為監(jiān)管工作找到突破口。全面、真實、及時的提供財務會計信息，為領導決策等提供有用的決策信息。認真執(zhí)行各項財經法規(guī)、制度。五、嚴格財務管理，加強資金管理及財務基礎工作，加強審計監(jiān)督。年初做好總預算，重點保證人員工資及執(zhí)法辦案經費，工商所經費實行定額管理，開支嚴格實行報賬制，按照年初預算，嚴格執(zhí)行會簽報銷程序，憑單據(jù)、發(fā)票經局財務股審核后報分管財務的副局長審批報銷，報銷后的單據(jù)由局財務股統(tǒng)一保管。四、做好經費分配工作，保障全局工商管理工作的順利開展。由于今年市局對分局實行定額撥款后，比以前經費供給量有所減少，我們的執(zhí)法辦案圍繞打擊傳銷、治理商業(yè)賄賂、創(chuàng)衛(wèi)工作等進行。三、積極爭取地方經費，保障系統(tǒng)經費供給。不存在擅自設立收費項目、擴大收費范圍、提高收費標準。嚴格按照物價部門核發(fā)的《收費許可證》批準的收費項目、收費標準、收費范圍收取行政性收費，在《收費許可證》規(guī)定范圍內，運用“陽光收費”平臺，實行定額征收，并按規(guī)定的渠道及時、足額上繳上級局，做到應收盡收，應繳盡繳。再由當?shù)卮沾U機構將罰款直接劃入農業(yè)銀行貴陽市中北支行的“工商罰款收繳專戶”，由貴陽市中北支行按規(guī)定時間統(tǒng)一入庫。罰沒款嚴格按規(guī)定實行處罰與收繳分離，簡易程序案件由辦案人員開具定額罰款收據(jù)給當事人，并當場收取現(xiàn)金交內勤于當天存入農行罰沒款專戶；一般程序案件本應由辦案人員在下達處罰決定后，開具《處罰繳款通知書》給當事人到指定的農行代收代繳網(wǎng)點繳款，并由銀行開具《代收罰沒款收據(jù)》給當事人，但由于一是擔心當事人不去繳款，罰沒款流失，二是現(xiàn)在農行代收代繳網(wǎng)點不愿意代收、開票，票據(jù)易丟失。工商所人員工作業(yè)績、收入不允許與收費、罰沒款數(shù)額掛鉤。我局嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的有關規(guī)定，按照黔工商財（1999）24號文件規(guī)定，每月所收行政性經費都于次月8日前上繳到市局，同時將上級局撥入經費撥款到位。二、全面落實“收支兩條線”的有關規(guī)定。同時加強了基層黨組織建設，于今年8月發(fā)展了2名入黨積極分子。根據(jù)分局黨委的統(tǒng)一部署和要求，財務股黨支部采取集中學習和自學兩種方式，學習了xx的講話、社會主義榮辱觀、溫總理對工商工作的重要批示、《黨章》、《公務員法》、六項禁令等，并按要求認真作了筆記，寫出心得體會。本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，結合財務工作實際，加強財務管理，理順財務關系，強化監(jiān)督意識，提高服務質量，充分發(fā)揮財務核算和監(jiān)督職能。最后，在今后的工作中，希望大家能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地做好財務工作。力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化 按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》的要求，做好日常會計核算工作。另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠；其次就是會計工作中仍有許多待改進之處，雖然《會計工作基礎規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。在這里總結了財務的幾大問題：財務工作距財務管理的要求還有很大的差距，財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。馬上就到年底了，要清理一些以前不合格的賬務問題，請來了史會計和祁會計幫我們調帳，從中也學到了很多關于賬務上的方法，很謝謝她們。從一大早上班忙到天黑下班，從月初忙到月末，時間在飛速的流逝，腦袋在飛速的運轉，在忙忙碌碌的工作中，發(fā)現(xiàn)工作很辛苦同時也很充實。保險公司委派會計述職報告相關推薦：委派會計主管競職演講稿會計述職報告篇二：2016年會計工作總結 2016年會計工作總結每月月末和月初是會計最為忙碌、最為重要的時間，一個月的工作結果都要在這幾天進行歸集、編制報表和納稅申報。在新的一年里我一定會認真的領會和貫徹上級領導的精神和指示，以滿腔的熱情來投入作，爭取把自己的工作、業(yè)務水平推上一個新的臺階，為我們的信合事業(yè)作出最大的貢獻。針對以上問題，本人在下步工作中認真加以改進和完善，按照有關要求，嚴格履行崗位職責，扎實工作，努力完成接下來的各項工作任務。二是在貫徹落實制度執(zhí)行上不夠認真，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不夠。三、不足和今后努力方向綜觀一年的工作，較好地履行了崗位職責，強化了內部管理規(guī)范工作，使所轄的會出工作得到了進一步加強，會出工作質量得到了有效提高。金融部門是犯罪分子作案的重點，且有升級之勢，所以安全保衛(wèi)工作必須常抓不懈。從員工的業(yè)務、服務、學習培訓、日常行為、工作紀律、創(chuàng)新等方面進行規(guī)范，完善內部制度建設，做到有制度可依，用制度來約束人，使柜員在業(yè)務素質和業(yè)務技能上都得到了長足的進步。是做好柜面人員管理工作。(2)加強對重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)的控制。重點加強以下兩方面的管理(1)加強授權管理。二是做好會計內控工作。二、工作方面，務實求新筑構業(yè)務新高地一是做好會計核算工作。下面是小編整理的保險公司委派會計述職報告范文保險公司委派會計述職報告我叫xxx，現(xiàn)任xx保險公司委派會計。第四十二條機構負責人和有關人員要積極支持委派會計的工作，凡對堅持原則的委派會計進行打擊報復的，未落實或阻撓本辦法所賦予委派會計的崗位職責和權限的，對不支持委派會計工作推諉扯皮造成信用社聲譽受到嚴重損失或財產受到重大損失的，授意、指使、強令、脅迫委派會計或其他會計人員違反財會管理規(guī)定及提供虛假報表的，行社按照有關規(guī)定對責任人進行嚴肅處理。第四十條委派會計人員工作調動或因故離職時，必須將本人經管的會計工作在派駐社負責人和聯(lián)社管理部門人員監(jiān)交下辦理移交手續(xù)，沒有交清的，不得調動或離職。第三十九條建立委派會計工作檔案。對于會計核算與會計監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)且經抵制無效的違規(guī)、違紀問題及發(fā)生的突發(fā)性案件，要于24小時內寫出書面報告上報行社。按年(半年)撰寫(半年)工作總結，按要求時間上報行社。報告內容包括自身履行職責情況、會計監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)了哪些問題，制止、糾正和規(guī)范了哪些問題，未糾改問題的原因及工作建議。(一)月度工作報告。由行社制定培訓計劃，確定培訓內容，組織培訓考試，分別建立培訓工作檔案，并將參加培訓人員的考勤、考試情況納入對委派會計的工作考核，對成績突出的予以表揚或獎勵。行社每季度組織委派會計進行一次業(yè)務培訓。聯(lián)社財務會計部門每月召開一次委派會計例會，會議內容包括：委派會計人員匯報會計核算和 會計監(jiān)督工作情況；研究、解決會計核算、會計監(jiān)督工作中存在的問題；傳達上級精神和安排布臵下步工作，進行業(yè)務培訓，交流管理經驗，提高其業(yè)務水平和管理能力。委派會計的日常請、休假必須經聯(lián)社財務會計部批準，財務會計部應建立委派會計考勤臺賬，詳細登記，并作為考核依據(jù)，委派會計每月在派駐社上班不得少于22天。委派會計按日填寫工作日志，記錄當日工作情況及會計核算和監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問題，作為考勤、考核的依據(jù)。第三十四條 各派駐社負責人要支持委派會計的工作，不得授意、指使委派會計違規(guī)、違紀處理業(yè)務，同時為委派會計開展工作創(chuàng)造條件，幫助委派會計分析解決內部管理工作中遇到的實際問題。(四)受派信用社如對委派會計履行職責予以打擊報復或不支持其開展工作，推諉扯皮，造成信用社聲譽損害或資產損失的，聯(lián)社將對信用社主要負責人給予必要的經濟、行政、紀律處分，直至追究法律責任和解除勞動合同。但發(fā)現(xiàn)委派會計有越權、失職行為，可向聯(lián)社及時反映和舉報。第三十一條有下列行為之一的，依法依規(guī)給予行政處分，構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任：(一)不按規(guī)定審核賬表、憑證，造成差錯未及時發(fā)現(xiàn)的；(二)發(fā)現(xiàn)問題不查問、不糾正、不抵制，或隱瞞差錯問題，不及時反映情況的；(三)不嚴格執(zhí)行會計核算制度，弄虛作假，或與所在信用社串通作弊的；(四)利用職權貪污、挪用公款，或有行賄、受賄行為的；(五)未能認真履行職責，工作中玩忽職守，監(jiān)督不力，導致轄內信用社發(fā)生重大違法、違紀、違規(guī)問題或較嚴重的會計、出納、結算事故的；(六)其他未按規(guī)定履行監(jiān)督職責行為，具有其他違法、違紀行為的。(三)在加強財務管理，