【文章內(nèi)容簡介】 篇：如何提高職工的安全意識2如何提高一線職工的安全意識2近年來，國內(nèi)各類安全事故屢屢發(fā)生，給人民的人身財產(chǎn)安全造成巨大損失。反觀電力系統(tǒng)內(nèi)部也是事故頻發(fā)，尤其是2009年以來，國家電網(wǎng)公司通報的事故已超過10起，其中人身傷亡事故和誤操作事故占到了很大比例。這說明盡管一再強調(diào)安全第一，但是安全基礎依然薄弱，安全生產(chǎn)形勢仍然不容樂觀。究其原因，主要是電力企業(yè)部分職工的安全意識還有所欠缺，執(zhí)行安全工作規(guī)程和要求方面不到位，違章行為時有發(fā)生。因此，切實提高電力企業(yè)職工的安全意識，防止各類事故的發(fā)生對保障電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行具有重大意義。1安全意識的涵義安全意識是企業(yè)職工在生產(chǎn)活動中對安全行為的一種反映。人是安全生產(chǎn)活動的主體，安全意識的強弱可以直接影響職工生產(chǎn)行為是否規(guī)范，是否符合安全規(guī)程。安全意識可以通過企業(yè)的安全管理工作、安全教育活動以及安全規(guī)章制度制定，并通過激勵機制使其自我調(diào)節(jié)而逐步形成。實踐證明，大力提高電力企業(yè)職工的安全意識是電力安全生產(chǎn)的根本，是貫徹電力系統(tǒng)“安全第一，預防為主”方針的必然要求，也是電力企業(yè)又好又快發(fā)展的必由之路。提高電力企業(yè)職工的安全意識，是真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)投入最少、效果最好的重要工作，但同時也是一項必須循序漸進、長期艱巨的工作。2提高電力企業(yè)職工安全意識的途徑企業(yè)安全生產(chǎn)的靈魂在于其倡導的安全文化。安全文化的實質(zhì)就是將企業(yè)職工的安全行為由不自覺變?yōu)樽杂X，由強制執(zhí)行到自覺遵守。在企業(yè)的安全生產(chǎn)活動中，人們通常把管理者對職工提出的安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”，而把職工的自覺安全行為稱之為“我要安全”?！耙野踩笔菑目腕w出發(fā)，通過被動的執(zhí)行達到安全生產(chǎn)的目的，而“我要安全”則是從主體出發(fā)，通過主觀的努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)。兩者相比，后者迸發(fā)的能量和所起的效果都是前者無法比擬的。只有通過大力宣揚企業(yè)的安全文化，廣泛宣教安全文化的基本知識，營造良好的安全文化氛圍，有效激發(fā)職工的工作積極性，才能使職工實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，從而實現(xiàn)職工安全意識質(zhì)的飛躍。領導在安全管理中的模范表率作用極其關鍵，表率的向心力會讓企業(yè)職工無形中意識到安全的重要性。要求職工樹立安全意識，各級領導必須作出表率。對于安全生產(chǎn)工作，領導首先要做到“思想到位、責任到位、行動到位”，切實摒棄安全生產(chǎn)“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的思想，確實將安全工作放在第一位，認真履行崗位職責，切實擔負起教育管理責任。尤其是企業(yè)主要負責人，對于安全工作要親自提要求、做布置、抓落實，真正把安全工作落到實處，以模范帶頭作用引導企業(yè)職工提高安全意識。培訓和教育是企業(yè)發(fā)展的永恒工作，加強職工的教育培訓，既是企業(yè)持久發(fā)展的基礎保障，又是提高企業(yè)職工安全思想、安全管理和安全意識最直接、最有效的方法。有計劃地對進行安全培訓，加強安全教育，提高業(yè)務技能水平，不但能拓展職工的眼界，有效提高職工的安全素質(zhì)、技術素質(zhì)，加強職工的事業(yè)心、責任心和上進心，而且能使職工形成自覺的自我規(guī)范意識，自覺遵守各項安全規(guī)章制度，從而達到提高職工安全意識，夯實安全工作基礎的目的。提高企業(yè)職工的安全意識，就必須依靠完善的安全激勵機制。職工的行為能否嚴格按照規(guī)范進行，很大程度上取決于企業(yè)的安全生產(chǎn)獎懲制度是否完善，獎懲力度是否足夠。只有安全生產(chǎn)獎懲制度能夠切實地將安全與崗薪掛鉤，與績效掛鉤，與晉級掛鉤，做到有功必獎，有過必罰，才能充分調(diào)動各級人員的工作積極性，形成對待安全生產(chǎn)如履薄冰的態(tài)度，從而確保企業(yè)安全生產(chǎn)。3提高電力企業(yè)職工安全意識的著重點“安全第一，預防為主”是電力安全生產(chǎn)長期堅持的指導方針。無疑，“安全”是企業(yè)生存和發(fā)展的第一要素，而緊跟在后的“預防為主”這4個字提示大家，提高企業(yè)職工的安全意識，可以將著重點放在培養(yǎng)職工的安全生產(chǎn)超前意識上。事實證明，很多事故都是可以避免的。之所以會發(fā)生事故，只是因為一些管理人員和操作人員缺乏安全防范意識和超前意識。忽略了平時的安全工作，未能及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，就會使隱患擴大、惡化，甚至造成嚴重的后果。要做到防患于未然，必須未雨綢繆，引導職工在安全生產(chǎn)工作中“想在前、做在前”，提高超前預測和預防事故的能力。一是要“想在前”。要求每位職工在每天工作前，認真思考在工作中應該怎樣預防安全事故的發(fā)生，要想到通過什么方法、采取怎樣的措施，才能保證安全生產(chǎn)。每一位職工、每一位管理者和領導者，若要時時處處想在前，就必須有強烈的超前意識。只有這樣，才能保證安全工作抓細、抓好、抓出成效，才能保證安全生產(chǎn)。二是要“做在前”。在生產(chǎn)過程中，對于人的不安全行為、設備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素、管理工作中存在問題和尚未整改的缺陷等，管理者都要事先鑒別和判斷。對于可能導致發(fā)生傷害事故的各種因素，特別是重大事故的隱患，要及時采取果斷的措施，防止事故的發(fā)生?！八牟环胚^”的原則“四不放過”的原則是：事故原因不查清楚不放過，事故責任者未受到嚴肅處罰不放過，事故責任者和應受到教育者未受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過。在提高職工安全生產(chǎn)意識的教育中，堅持“四不放過”的原則也能達到遏止事故的目的。堅持“四不放過”，是提高職工安全生產(chǎn)意識的另一著重點。堅持“四不放過”，可以追根究底地查出事故發(fā)生的直接和間接原因，會使人們知道，在安全生產(chǎn)中，應該怎樣做，不應該怎樣做，從而避免類似事故再次發(fā)生。堅持“四不放過”，可以“擴大”事故教訓，達到“有則改之，無則加勉”的目的，通過深挖思想根源，觸動靈魂深處，使方方面面的人員受到教育。堅持“四不放過”，可以有效地、及時地采取防范措施，避免事故的發(fā)生。堅持“四不放過”，可以使事故責任者感受到一次切膚之痛，在以后的工作中兢兢業(yè)業(yè)，嚴格遵守規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度。對事故責任者采取必要的處罰措施，只是一種手段，目的是維護規(guī)程、規(guī)定以及規(guī)章制度的嚴肅性，這樣才能使事故責任者和他人受到教育，從而進一步提高職工的安全生產(chǎn)的自覺性。凡事貴在堅持。做任何事情都要有持之以恒的態(tài)度，尤其是培養(yǎng)思想意識必須通過長期、艱苦的努力才能達到目的。有效提高職工的安全意識必須要有長遠觀念，尤其是當企業(yè)正處于安全基礎相對薄弱的時期，更應著眼于長遠，切不可半途而廢。只有建立起長效機制，才能持續(xù)不斷地提高電力企業(yè)職工的安全意識，從而夯實電力企業(yè)的安全基礎，提高電力企業(yè)的安全管理水平。4結束語電力行業(yè)是國家重要的基礎產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)品覆蓋社會的各個方面，其服務對象是所有人群，密切關系國計民生。電力行業(yè)的特殊性決定了電力企業(yè)對安全的重視程度高于一切。在嚴峻的安全生產(chǎn)形勢下，只有以人為本，切實提高電力企業(yè)職工的安全意識，才能從根本上改變不利局面，使企業(yè)長期、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。第四篇：提高職工的安全意識的重要性提高職工的安全意識的重要性隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關注與重視。搞好安全生產(chǎn)工作，保證人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，是實現(xiàn)我國國民經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的前提和保障，是提高人民群眾的生活質(zhì)量，促進社會穩(wěn)定的基礎。當前，我們在強化安全管理，落實安全責任，保障企業(yè)生產(chǎn)持續(xù)的各項工作中，已經(jīng)形成了比較全面和細致的管理規(guī)范和操作規(guī)程，但是在施工現(xiàn)場實踐中，還存在大量的違章、安全隱患甚至安全事故發(fā)生，其主要原因，就是還有很多現(xiàn)場操作安全意識不強。人只有有了安全意識，才會有安全行為；有了安全行為，才能保證安全。對水泥企業(yè)來說，最根本的就是應當抓好提高安全意識主要環(huán)節(jié)，增強員工的安全意識，讓每一名員工真正把“安全為天”的思想牢記在心，把“安全第一，以人為本”的安全理念作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正意識到“安全的重要性”，讓每一名員工從執(zhí)行制度開始，接受安全的培訓教育，形成行為規(guī)范，逐步從感性上升到理性，再由理性上升到通過意識的能動性來指導施工安全工作，做到可以在現(xiàn)場施工中及時預見隱患，消除隱患，達到安全生產(chǎn)的目的。一、安全意識在安全中的重要性安全生產(chǎn)是企業(yè)生存發(fā)展過程中的主題，是職工身心健康、安全和效益的保障。隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關注與重視，“安全為天”是領導對廣大職工生命安全尊重和關懷的基本要求。作為我們的水泥行業(yè)來說，安全就是形象，安全就是發(fā)展，安全就是需要，安全就是效益，搞好安全生產(chǎn)工作，保證廣大員工的生命和財產(chǎn)安全，是實現(xiàn)我們企業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的前提和保障，是提高和改善職工家庭生活質(zhì)量，促進和諧穩(wěn)定發(fā)展的基礎。從多年的現(xiàn)場實踐中我們認識到，要搞好安全工作，首要的前提與任務，就是要不斷的提高基層管理人員和操作人員的安全防范意識。安全意識是人腦對生活、生產(chǎn)等活動中安全觀念的反映，是對客觀現(xiàn)實的反映，意識的存在會對事物發(fā)展進程起到巨大的促進或阻礙作用。安全管理工作就必須以“預防為主、預防為上”的方針進行，即在事故發(fā)生之前，就需要及時發(fā)現(xiàn)、并采取解決措施、進行有效防范或制止，不能坐等事故的發(fā)生，再就事論事的進行認識、教育。二、影響員工在生產(chǎn)中安全意識的因素在生產(chǎn)工作中，影響員工安全意識的因素主要有心理素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和安全管理素質(zhì)。心理