5如何提高建筑農(nóng)民工的安全意識(編輯修改稿)
2025-09-07 01:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不少農(nóng)民工參加安全培訓(xùn)都是各級政府下達指標，甚至可以說是被迫去參加的。 其次，一些企業(yè)管理人員認為，工人只要每天完成生產(chǎn)任務(wù)“ 能干 ” 、 “ 夠用 ” 就行，有些企業(yè)，對農(nóng)民工技能升級的培訓(xùn) 第 4 頁 共 8 頁 還有些熱情，對安全培訓(xùn)則一點興趣都沒有。 最后，農(nóng)民工的培訓(xùn)具有教育對象分散且流動性大、教育層次不齊、教育時間不定、約束力不強等特點，這使農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)質(zhì)量難以保證。 產(chǎn)生這些問題的主要原因在于： 一些農(nóng)民工大部分來自相對比較貧窮的地區(qū)，對未來沒有什么特別的期望，不會進行自我投資，對任何培訓(xùn)都沒有興趣。 不少農(nóng)民工外出打工除了經(jīng)濟收入并沒有別的目標，只關(guān)心收入的變動，而忽視了自身的安全能力。 由于參加培訓(xùn)，很多農(nóng)民工需要支付車票、伙食費、住宿費等費用，這些對他們而言，也是不菲的費用。 由于企業(yè)用工制度和農(nóng)民工自身條件所限，他們只能找到一些短暫的工作，這種狀態(tài)，使他們只能選擇得過且過方式。很難激活其潛在的培訓(xùn)需求 和培訓(xùn)熱情。 用人單位對利益最大化的追求，使其在農(nóng)民工培訓(xùn)問題上不愿有較多投資。一些企業(yè)以農(nóng)民工缺乏穩(wěn)定性為由，拒絕對其實施培訓(xùn)。這就導(dǎo)致一些農(nóng)民工雖打工數(shù)年，但沒有參加過什么培訓(xùn)，更不用說安全培訓(xùn)。 三、提高建筑業(yè)農(nóng)民工安全意識的對策 在建工程要營造安全文化氛圍。安全文化理念是安全生產(chǎn)的安全靈魂，是促進企業(yè)安全生產(chǎn)的重要途徑，具體地說安全 第 5 頁 共 8 頁 文化就是提高員工的安全意識，規(guī)范員工的安全行為，是增強員工安全素質(zhì)的形式和手段。安全文化就是利用寓教于樂的多種形式，來提高員工的安全 意識和安全素質(zhì)。就拿市級文明標化工地來說，安全文化就搞得很好。當作業(yè)人員每天邁進施工作業(yè)區(qū)的時候，就會感覺到撲面而來的安全文化氣息，生活區(qū)門架上、建筑工地防護棚上和路邊宣傳牌上那一句句的安全
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