勞動保障監(jiān)察投訴書(編輯修改稿)
2024-10-12 19:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 罰款處罰；三、請求貴單位責(zé)令被投訴人限期將童工（投訴人）送回原居住地交給其法定監(jiān)護人，并承擔(dān)童工所需交通和食宿費用；四、請求貴單位責(zé)令被投訴人向傷殘童工（投訴人）一次性賠償元。事實和理由：年月日，被投訴人因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在急需用工的情況下，明知（被投訴人管理人員，職1務(wù)，已經(jīng)看過投訴人的身份證）投訴人實際年齡還未年滿16周歲，并且僥幸認(rèn)為個多月之后，投訴人就達到法定用工年齡了。投訴人因此就進入被投訴人單位主要從事（崗位）工作，且口頭告知投訴人每月工資元。年月日時許，投訴人在被投訴人單位的工作場所內(nèi)因受到事故傷害，當(dāng)時在場的人有、職務(wù)；、職務(wù)；、職務(wù)。事故發(fā)生后，投訴人被該廠的管理人員及、等人送到市縣（區(qū)）人民醫(yī)院進行住院治療，于年月日出院（“診斷證明書或疾病證明書”附后），投訴人在住院治療期間，醫(yī)療費全部由被投訴人支付。經(jīng)投訴人多次主動找被投訴人協(xié)商，但被投訴人總以各種理由推脫、搪塞，拒絕與投訴人協(xié)商解決。為維護投訴人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第15條，《禁止使用童工規(guī)定》第4條、第6條、第10條，（
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