工裝發(fā)放制度(編輯修改稿)
2025-10-12 12:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 條扣發(fā)50元工資。第三篇：工裝制度工裝管理制度為樹立和保持公司良好的社會形象，營造企業(yè)文化氛圍，實現(xiàn)規(guī)范化管理，特制定此工裝管理制度，希望全體員工共同遵守。一、職責行政管理部負責組織工裝的采購和委托加工的外部聯(lián)絡工作以及保管、保養(yǎng)、發(fā)放與報廢等管理工作。各門店負責工裝在使用過程中的保管與保養(yǎng)工作。各門店根據(jù)自身人員情況、經(jīng)營計劃和現(xiàn)有工裝狀態(tài)，由店長向行政部提出合理的工裝需求計劃。行政部每半年對各門店工裝使用情況進行一次全面清查，驗證其有效性并做好狀態(tài)標識，建立完善的管理檔案。二、發(fā)放標準凡進入公司工作的員工，公司按規(guī)定給每個員工配發(fā)工裝兩套（押金60元），分為冬夏裝；胸卡一個；女員工另發(fā)網(wǎng)花一個。新員工到崗，填寫《工裝領取申請表》由店長簽字，經(jīng)行政部審核確認后，即可發(fā)放。三、管理要求員工上班必須嚴格按照規(guī)定身著工裝。不得穿牛仔褲、短裙。鞋子必須為黑色平跟鞋。未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，違反規(guī)定員工5元/人次、店長10元/人次。工裝必須保持整潔，如有損壞，及時修補。員工不得隨意改動工裝的樣式和穿著方法。所有員工上班都必須配掛胸卡。發(fā)現(xiàn)一次未戴，員工5元/人次，店長10元/人次。如有損壞或丟失，自己重新購買，3天內(nèi)未及時購買，員工本人和店長各另罰10元/人次。各門店在履行工裝管理職責時，不按規(guī)定的程序和要求執(zhí)行并造成不良后果的，對相應的門店負責人至少處以50元以上的罰款，對直接責任人至少處以30元以上的罰款。四、押金返還如員工因個人原因工作未滿一年離職，押金不再退還；工作滿一年離職，退回押金30元，工作滿兩年，押金全額退還；工裝歸個人所有。試用期員工因個人原因離職，按服裝價值全額交納；工裝歸個人所有。工裝在使用期限內(nèi)如有損壞或遺失，使用者本人提出申請，店長簽字，由行政辦公室確認后統(tǒng)一補做工裝。補做費用由使用者本人支付。五、本管理辦法自即日起實施。解釋修改權歸公司行政
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