全區(qū)年輕干部培養(yǎng)工作匯報(編輯修改稿)
2024-10-11 05:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部擔(dān)任鎮(zhèn)街班子成員，選派了2名熟悉經(jīng)濟(jì)管理的年輕干部到平臺公司擔(dān)任班子成員，選派了22名優(yōu)秀干部到信訪維穩(wěn)、項目建設(shè)、招商引資、巡視巡察等一線崗位鍛煉。三是攻堅克難磨意志。選派年輕干部擔(dān)任信訪專員，近三年共化解信訪積案35件，其中中聯(lián)辦、省聯(lián)辦、市“雙百攻堅”交辦的“釘子案”15件，8年以上積案6件。把火熱的實踐作為最好的課堂，為年輕干部創(chuàng)造在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)的機(jī)會。三、以比促優(yōu)，為年輕干部定標(biāo)一是看中心工作比擔(dān)當(dāng)。出臺激勵干部擔(dān)當(dāng)作為20條措施，在全區(qū)開展“好班子、好干部、好書記、好職員”評選，樹立了“優(yōu)秀者優(yōu)先、能干者能上、有為者有位”的鮮明導(dǎo)向。二是看群眾口碑比情懷
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