定期召開安全生產工作會議制度(編輯修改稿)
2025-10-10 20:14 本頁面
【文章內容簡介】 條 處罰規(guī)定綜合管理部負責編制每月會議紀律處罰清單，會議召開后的一周內上報給上級領導。第四章 附則第十四條 本制度由公司綜合管理部負責解釋及修訂。第十五條 凡本制度未明確規(guī)定的獎懲，按《獎懲管理制度》有關規(guī)定執(zhí)行。第三篇：定期召開安全生產工作會議制度定期召開安全生產工作會議制度第一章 總則第一條 目的為了進一步抓好安全管理工作，分析安全生產形勢，做到有針對性的開展安全生產工作，統(tǒng)一協調和落實安全生產的各項工作，特制定本制度。第二條 原則強調會前通知、會時簽到、會中記錄、會后落實的要求。項目部門必須定期召開安全學習會，總結安全工作，通報安全情況，學習相關規(guī)定，進行安全教育，提出安全要求，不斷提高員工安全生產觀念。第三條 適用范圍本制度適用于公司各種例會及專題會議。第二章 職責第四條 綜合管理部負責公司級例會的組織及相關工作，負責部門例會及各種專題會議的監(jiān)督。第五條 綜合管理部負責各種會議的會場安排、設備準備，負責管理保存所有會議紀要原件。第六條 公司各部門負責本部門例會及專題會的組織及相關工作。第三章 管理規(guī)定第七條 會議分類 調研會議：上級領導來公司調研，召開部署性重要會議。 安全例會：原則上定期召開，要求公司項目部經理及安全主管及車隊長，員工參加； 部門例會：原則上由部門經理統(tǒng)一召開，要求部門全員參加； 分析會：指針對專項問題進行分析的會議，會議時間、地點、參加人員由召集部門確定。第八條 會議通知 會議召集部門需在會議召開前一至三個工作日發(fā)通知單給各參會部門（人員），并同時抄送綜合管理部。 例會時間固定，不需另行通知。如出現會議時間調整，公司級例會由總經辦通知各參會人員，部門例會則由部門報總經辦，并說明原因。未通知的，責任部門負責人要受到相應的處罰。 會議通知單需明確會議時間、地點、內容和參會人員等。第九條 會議準備公司級會議由綜合管理部負責會場安排、設備準備。如落實會場，布置會場，備好座位、會議器材、茶具茶水等會議所需的各種設施、用品等。需在會前半小時準備完畢。部門級會議則由部門經理安排專人負責。如果召開會議部門有供大家參看的會議資料（如會議議程議題、提案、匯報材料、計劃草案、決議決定草案、與會人應提交資料等）應提前準備放置在會議桌上，方便相關人員閱讀。第十條 一般會議紀律 ，準備簽到表，組織參會人員簽到。未準備簽到表，會議組織人會根據公司的《獎懲管理制度》執(zhí)行。會議開始時，組織人收回簽到表。會后，組織人在簽到表上標注遲到（注明到會時間、未到人員）。，需提前1個小時向會議組織部門請假，未請假視同缺席或遲到處理。，如部門經理因故不能出席，需指派本部門主管級人員代替，并提前通知行政部。 無故缺席會議者，依據《獎懲管理制度》執(zhí)行。第十一條 項目部安全例會及其他會議紀律 凡公司員工必須自覺努力學習安全知識，按時參加每月一次的安全學習會。安全學習例會要求員工親自參加，不得由他人代替。 項目部召開例會時員工必須簽名報到。不得遲到、早退，如遇急事不能參加會議必須提前向公司請假，并得到同意。 凡參會者，在會議中必須端正會風，遵守會場紀律。不得交頭接耳，并認真聽講，做好安全學習內容的記錄。如有疑問，待會議完畢后，方可向安全人員提問。 對無故不參加安全學習的員工，公司將進行查處。一次未參加者將單獨進行補會。全年三次未參加者，將列入不良記錄名單，公司下將不予該員工續(xù)簽合同。，對好的分隊和個人進行表揚，對差的分隊和個人進行通報批評或處罰。 公司必須對參會員工進行嚴格的考勤登記并存檔，年終時在安全總結大會上當中公布考勤記錄并對多次遲到、早退、缺席的人員作出
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