【文章內容簡介】 ，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。八、乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置，若違此務，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟問題與甲方無關。九、未盡事宜，另行協(xié)商。十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同尊守，如有違約按相應條款執(zhí)行。甲方：聯(lián)絡人：手機：電話：傳真：乙方：聯(lián)絡人：手機：電話：傳真：勞務安置協(xié)議5甲 方：_____________________________________________ 法定代表人或主要負責人：____________________________ 委托代理人：________________________________________ 住所地：____________________________________________ 聯(lián)系電話：__________________________________________乙 方：_____________________________________________ 證件類型：____________證件號碼：_____________________ 住址: ______________________________________________ 聯(lián)系電話：__________電子郵箱：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。一、勞動合同期限第一條 合同期限雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止。二、工作內容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________崗位(工種)工作，乙方的工作任務或職責是______________________________。第三條 甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。第五條 乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作。三、工作時間和休息休假第六條 甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：每周工作______日，每日工作___________小時。以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。第七條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。第八條 甲方應按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。四、勞動報酬第九條 甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：按小時計酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低小時工資標準，標準為每小時______元。按完成一定工作任務計酬，標準為______元/ (日/項)。第十條 甲方按______(日/周/)支付乙方工資，工資結算支付周期最長不得超過十五日。五、社會保險第十一條 甲、乙雙方應當按照國家法律法規(guī)及有關政策規(guī)定參加社會保險。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條 甲方應當建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。第十四條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。七、勞動合同的變更第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：雙方協(xié)商一致同意變更的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動合同的終止第十六條 有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：勞動合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的39。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條 甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。九、特別約定第十八條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是不得影響本勞動合同的履行。第十九條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。第二十條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。第二十一條 乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危