【文章內(nèi)容簡介】 借閱規(guī)定檔案屬公司機(jī)密，未經(jīng)許可不得外借、外傳。外單位人員未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得借閱。借閱部門保管的檔案、材料，須經(jīng)檔案所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。借閱檔案材料，屬借閱部門經(jīng)辦的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；借閱非本部門經(jīng)辦的檔案、材料須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。閱檔必須在辦公室指定的地方，不得攜帶外出。需要借出檔案的，須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。借閱檔案，必須履行登記、簽收手續(xù)。借出檔案材料的時(shí)間不得超過一周，必要時(shí)可以續(xù)借。過期由檔案員催還。需要長期借出的。須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。借出檔案時(shí)，應(yīng)在借出的檔案位置上，放一代替卡，標(biāo)明卷號、借閱時(shí)間、借閱部門或借閱人，以便查閱和催還。調(diào)閱或借閱檔案者必須妥善保管檔案，不得任意轉(zhuǎn)借或復(fù)印、不得拆卸、損污文件，歸還時(shí)保證檔案材料完整無損。否則，追究當(dāng)事人責(zé)任。借出檔案資料。因保管不慎丟失時(shí)，要及時(shí)追查，并報(bào)告主管部門及時(shí)處理。十五服裝管理規(guī)定工作服裝管理應(yīng)納入倉庫管理體系，建帳管理、登記準(zhǔn)確。工作服裝應(yīng)建卡管理，每個(gè)員工在領(lǐng)取工作服裝時(shí)應(yīng)在個(gè)人《服裝領(lǐng)用卡》上登記領(lǐng)用服裝種類、數(shù)量、完好程度，并由領(lǐng)取人簽字確認(rèn)。工作服裝換發(fā)、補(bǔ)領(lǐng)、損壞賠償?shù)膽?yīng)在《服裝領(lǐng)用卡》上記錄明確。員工工作服裝領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)：?辦公室人員：春秋裝（西裝；長袖白襯衫）2套，夏裝（短袖白襯衫；長褲；裙子〈女裝〉）2套，領(lǐng)帶1條；?安保人員：冬裝（大衣）1件，春秋裝（制服；長袖襯衫；帽子）2套，夏裝（短袖襯衫；長褲；帽子），白手套2副，武裝帶1條；?保潔人員：春秋裝（套服）2套，夏裝（短袖襯衫；長褲）2套，涼帽1頂；?維修人員：春秋裝（套服）2套，夏裝（短袖襯衫；長褲）2套，膠靴1雙。員工交回工作服裝時(shí)由保管員查驗(yàn)無誤的，應(yīng)消去《服裝領(lǐng)用卡》，將工作服裝重新入庫。十六服裝使用規(guī)定員工應(yīng)愛護(hù)工作服裝，不得損壞、私自改型、改色或當(dāng)勞動(dòng)服用（維修、保潔除外）。員工在領(lǐng)取工作服裝后，對工作服裝及相關(guān)佩飾要妥善保管。員工應(yīng)對工作服裝應(yīng)勤洗、勤燙，保持服裝整潔、筆挺。員工應(yīng)在工作場所穿著工作服裝，不得在非工作時(shí)間或非工作場所穿著。員工的工作服裝應(yīng)按規(guī)定穿著，不得自行搭配穿著。員工在交回工作服裝時(shí)應(yīng)清洗干凈，保證完整無缺，如有損壞、丟失應(yīng)照價(jià)賠償。十七員工考核制度考核的內(nèi)容主要是個(gè)人德、勤、能、績四個(gè)方面。其中：“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及行為規(guī)范。“勤”主要是指工作態(tài)度，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等?！澳堋敝饕侵腹ぷ髂芰Γ瓿扇蝿?wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯(cuò)率的高低等?！翱儭敝饕侵腹ぷ鞒晒?，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等?？己说哪康模簩締T工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價(jià)，作為合理使用、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心，各司其職，各負(fù)其責(zé)，破除“干好干壞一個(gè)樣，能力高低一個(gè)樣”的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動(dòng)積極，以提高公司的整體效益。考核辦法詳見公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定。園區(qū)管理中心主任崗位職責(zé)制定公司各項(xiàng)計(jì)劃，確立公司長期、短期的工作目標(biāo)。制定公司行政架構(gòu)，并維護(hù)其高效運(yùn)作。合理的分配公司內(nèi)部的責(zé)權(quán)。合理安排公司的崗位，使全公司員工與職位達(dá)到最優(yōu)化配置。對公司所有部門的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。定期召開中層會(huì)議，認(rèn)真聽取各部門員工的意見，及時(shí)對公司的政策做出相應(yīng)的調(diào)整。根據(jù)公司的發(fā)展情況對公司的工資架構(gòu)進(jìn)行修改和完善。不定期對公司中層進(jìn)行培訓(xùn)。對公司的收費(fèi)、治安、消防全面負(fù)責(zé)。代表公司與外界建立良好的溝通渠道，確保公司良好的企業(yè)形象。園區(qū)管理中心副主任崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理，完成公司簽訂的管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。全面負(fù)責(zé)各管理處的人事、后勤、裝修、投訴、違章處理及治安、消防工作。制訂各管理處工作計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。定期召開各管理處工作會(huì)議，布置、總結(jié)工作，并根據(jù)公司實(shí)際狀況及有關(guān)規(guī)定對各管理處工作進(jìn)行指導(dǎo)。不定期對各管理處部門以上負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。協(xié)調(diào)公司與供水、供電、工商、物業(yè)管理等有關(guān)部門的關(guān)系，便于開展各項(xiàng)工作。認(rèn)真完成本崗位工作及公司安排或委托的其他工作。園區(qū)管理辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)制定本部門、月份工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；按照公司管理體系的標(biāo)準(zhǔn)和要求，持續(xù)改進(jìn)管理服務(wù)工作質(zhì)量；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的綠化、清潔、消殺日常管理；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序維護(hù)、車輛、消防日常管理；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)房屋本體、公共設(shè)施設(shè)備的日常維修養(yǎng)護(hù)；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)房屋裝修管理；負(fù)責(zé)日常接待和客戶投訴的處理；負(fù)責(zé)客戶檔案和本部門運(yùn)作檔案的管理；負(fù)責(zé)實(shí)施社區(qū)文化活動(dòng)；1負(fù)責(zé)制訂本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃并組織相關(guān)人員實(shí)。園區(qū)管理辦公室經(jīng)理崗位職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行公司的經(jīng)營管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的進(jìn)取精神，增強(qiáng)員工的凝聚力，以高效、熱情、優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)于客戶。全面負(fù)責(zé)轄區(qū)的治安、消防、綠化、維修、衛(wèi)生等管理服務(wù)工作；制訂園區(qū)、月度工作計(jì)劃及時(shí)向園區(qū)管理中心匯報(bào)園區(qū)的工作情況。熟悉園區(qū)入住客戶情況，與客戶保持密切聯(lián)系，及時(shí)處理或反映客戶的投訴。負(fù)責(zé)園區(qū)主管級以下人員（不含主管級員工和財(cái)務(wù)人員）的招聘、培訓(xùn)、檢查、考核等工作。協(xié)助公司財(cái)務(wù)部監(jiān)管園區(qū)各類款項(xiàng)的收支，監(jiān)督管理員賬目日清月結(jié)。每周召開管理處辦公例會(huì)，檢查上周工作完成情況，布置下周工作任務(wù)，并協(xié)調(diào)解決有關(guān)事務(wù)。認(rèn)真完成上級交辦的其他工作任務(wù)。園區(qū)管理辦公室副經(jīng)理崗位職責(zé)協(xié)助園區(qū)辦經(jīng)理完成本園區(qū)的各項(xiàng)工作。認(rèn)真完成所分管的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)處理顧客對其分管工作范圍內(nèi)的投訴。當(dāng)園區(qū)辦經(jīng)理不在時(shí)，代理園區(qū)辦經(jīng)理進(jìn)行工作。與投資公司協(xié)商，處理重點(diǎn)工程遺留問題。協(xié)助經(jīng)理處理對外關(guān)系，維護(hù)與街道辦、派出所等相關(guān)部門的良好關(guān)系。各部門工作協(xié)調(diào)，內(nèi)部信息溝通傳達(dá)。協(xié)助經(jīng)理完成其他工作。行政部一職責(zé)范圍與公司行政人事部對口，負(fù)責(zé)園區(qū)辦行政、人事定位、績效考核、物料采購、后勤管理等。對園區(qū)辦行政人事管理進(jìn)行規(guī)范管理，建立完善的管理體制，為園區(qū)辦提供后勤保障、人力資源支持。負(fù)責(zé)人事管理，包括招聘（操作層）、培訓(xùn)、員工職業(yè)規(guī)劃、人力調(diào)配等。按園區(qū)辦經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)草擬園區(qū)辦的報(bào)告、總結(jié)及有關(guān)規(guī)章制度，處理文書往來、保管整理好文件資料，并做好歸檔工作。抓好員工的政治教育，不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。保管好園區(qū)辦印章，嚴(yán)格按公章使用制度規(guī)定使用。檢查園區(qū)辦的一切程序是否得到執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋信息，并提出書面整改意見。做好園區(qū)辦財(cái)產(chǎn)登記、使用工作和各部門辦公用品的供應(yīng)及文件物資管理工作。做好打印、復(fù)印、印刷、文件收發(fā)管理等工作。完成上級交辦的其他行政事務(wù)及有關(guān)重大事項(xiàng)的協(xié)調(diào)工作。二崗位職責(zé)（一）行政主管職責(zé)負(fù)責(zé)制定園區(qū)辦各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織落實(shí)。負(fù)責(zé)撰寫、審核各類應(yīng)用文稿，負(fù)責(zé)宣傳、公關(guān)接訪聯(lián)絡(luò)工作。負(fù)責(zé)安排各種會(huì)務(wù)并做好記錄，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議。協(xié)助園區(qū)辦經(jīng)理處理日常事務(wù)，上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)部門工作。負(fù)責(zé)公司考核規(guī)程的貫徹執(zhí)行。第三篇：工業(yè)園區(qū)管理制度工業(yè)園區(qū)管理制度全面承擔(dān)工業(yè)園區(qū)的建設(shè)工作和工業(yè)園區(qū)管理工作。在工業(yè)園區(qū)建設(shè)期間完成項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)、建設(shè)的前期手續(xù)辦理、施工力量、材料的考察和招投標(biāo)的手續(xù)辦理等工作。按要求完成工業(yè)園區(qū)建設(shè)工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工圖紙的方案修改與協(xié)調(diào)。按建設(shè)工程《施工規(guī)范》，做好工業(yè)園區(qū)建設(shè)工程“四控制”的監(jiān)督、管理工作。即：工程進(jìn)度控制、工程質(zhì)量控制、工程造價(jià)控制和安全文明施工管理等工作。做好工業(yè)園區(qū)與外部關(guān)系的協(xié)調(diào)、溝通；協(xié)調(diào)施工方與監(jiān)理方的關(guān)系，保證園區(qū)建設(shè)工程順利進(jìn)行。從服務(wù)大局出發(fā)，完善本部門職責(zé)，有計(jì)劃的做好工業(yè)園區(qū)的綜合管理。即：做好工業(yè)園區(qū)的綠化、環(huán)衛(wèi)以及道路、公用設(shè)施的維護(hù)管理，保證建設(shè)道路暢通。做好工業(yè)園區(qū)建設(shè)工程檔案存檔、管理工作。加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)的安全保衛(wèi)工作，為集團(tuán)公司和園區(qū)單位、部門創(chuàng)造有序的生產(chǎn)秩序和良好的生活環(huán)境。積極宣傳、教育、引導(dǎo)員工，遵守各項(xiàng)管理制度，保證制度的貫徹執(zhí)行。第四篇：工業(yè)園區(qū)管理制度工業(yè)園區(qū)管理制度第一條 為進(jìn)一步規(guī)范金東產(chǎn)業(yè)園（以下簡稱工業(yè)園區(qū)）的管理，提升工業(yè)園區(qū)的檔次，增強(qiáng)招商引資能力，保障園區(qū)建設(shè)單位、落戶企業(yè)和管理服務(wù)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，促進(jìn)高河工業(yè)的新一輪發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我街道的實(shí)際情況，特制訂本辦法。第二條 工業(yè)園區(qū)以工業(yè)產(chǎn)品加工制造為主的現(xiàn)代化工業(yè)園區(qū)。第三條 工業(yè)園區(qū)是本街道工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要載體，是工業(yè)向園區(qū)集中的集聚地，是建設(shè)高河街道的產(chǎn)業(yè)支撐。工業(yè)園區(qū)建設(shè)的基本要求是：符合本縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向及本街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃。園區(qū)建設(shè)制訂園區(qū)建設(shè)發(fā)展總體規(guī)劃、園區(qū)建設(shè)發(fā)展詳細(xì)規(guī)劃，并經(jīng)區(qū)規(guī)劃局批準(zhǔn)后組織實(shí)施?；A(chǔ)設(shè)施配套應(yīng)基本達(dá)到“六通一平”，綠化、燈光等公建設(shè)施要與基礎(chǔ)設(shè)施同步建設(shè)。園區(qū)內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目要規(guī)范用地手續(xù)，建筑工程符合國家和市有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，并嚴(yán)格按照基本建設(shè)程序操作。園區(qū)內(nèi)消防、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等設(shè)施和管理符合有關(guān)規(guī)定。園區(qū)的管理機(jī)構(gòu)和管理制度要健全。第四條 工業(yè)園區(qū)重點(diǎn)鼓勵(lì)行業(yè)工業(yè)園區(qū)要因地制宜，結(jié)合自身的基礎(chǔ)和可能的條件，堅(jiān)持“一業(yè)特強(qiáng)、多業(yè)發(fā)展”，培育特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮集聚效應(yīng)。工業(yè)園區(qū)重點(diǎn)鼓勵(lì)發(fā)展的行業(yè)為：電通訊器材，精細(xì)化工，精密機(jī)械，紡織服裝與食品加工及其它國家鼓勵(lì)、支持發(fā)展的新興行業(yè)。第五條 園區(qū)內(nèi)道路、供電、通訊、給排水等基礎(chǔ)設(shè)施要根據(jù)園區(qū)的總需求統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計(jì)，并嚴(yán)格按照建設(shè)要求組織實(shí)施，規(guī)劃中的主干道兩側(cè)要做好燈光綠化工程，使園區(qū)的建設(shè)與松江新城的形象相匹配。第六條 本著節(jié)約土地和合理用地的原則，園區(qū)建設(shè)要堅(jiān)持成片開發(fā)，提高土地利用率；工業(yè)項(xiàng)目的土地批租、使用，要提高單位面積產(chǎn)出率，保持工業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。第七條 街道辦事處是負(fù)責(zé)全區(qū)工業(yè)園區(qū)布局規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、政策協(xié)調(diào)的職能部門，并負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施、檢查和監(jiān)督。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本地區(qū)土地、財(cái)政、稅務(wù)、工商、科技、環(huán)保、勞動(dòng)、安全、工會(huì)等部門的關(guān)系，為工業(yè)園區(qū)的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。第八條 工業(yè)園區(qū)管委會(huì)及其下屬辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)園區(qū)的統(tǒng)籌規(guī)劃、建設(shè)管理、對外招商、物業(yè)管理及其配套服務(wù)，并對落戶企業(yè)在工商注冊、稅務(wù)登記、項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)融資等方面提供服務(wù)。第九條 工業(yè)園區(qū)管委會(huì)要按照政府推動(dòng)、市場運(yùn)作的機(jī)制，加強(qiáng)園區(qū)物業(yè)管理，健全園區(qū)管理制度，并與落戶企業(yè)互相溝通，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。園區(qū)日常管理應(yīng)包括以下內(nèi)容：基礎(chǔ)設(shè)施管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、安全消防管理、綠化燈光管理、對落戶企業(yè)的協(xié)調(diào)服務(wù)及其他加強(qiáng)管理服務(wù)的內(nèi)容。第十條 對已批準(zhǔn)的工業(yè)園區(qū)，未經(jīng)區(qū)政府同意，不得改變園區(qū)用地性質(zhì)第五篇：工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）管理中心職責(zé)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對各工業(yè)園區(qū)的統(tǒng)籌規(guī)范、指導(dǎo)、管理和監(jiān)督；a）負(fù)責(zé)新建工業(yè)園區(qū)管理辦公室的組建工作；b）組織擬定項(xiàng)目管理方案和規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；c）指導(dǎo)各園區(qū)辦擬定物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督其執(zhí)行情況；d）審批各園區(qū)月度工作計(jì)劃并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行；e）保證園區(qū)作業(yè)規(guī)范的針對性并推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)，落實(shí)各項(xiàng)整改工作；f）擬訂各園區(qū)創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃和創(chuàng)優(yōu)方案，并監(jiān)督、協(xié)調(diào)創(chuàng)優(yōu)方案的具體實(shí)施；g）負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目報(bào)送的日常事務(wù)及各項(xiàng)申請意見進(jìn)行批復(fù)。3參與新項(xiàng)目的前期運(yùn)作，提出相關(guān)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)的建議，理順基礎(chǔ)管理工作；建立和完善園區(qū)管理中心資料庫，匯總管理工作中的合理化建議和疑難問題；拓展客戶資源，建立和完善客戶資源數(shù)據(jù)庫，做好客戶資源的維護(hù)和管理工作；考察及調(diào)研活動(dòng)，定期形成相關(guān)課題和調(diào)研報(bào)告；聯(lián)系政府部門及有關(guān)社團(tuán)組織，協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門，確保各項(xiàng)目管理工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)；組織與園區(qū)管理相關(guān)的交流、學(xué)習(xí)、考察及調(diào)研活動(dòng)，定期形成相關(guān)課題和調(diào)研報(bào)告；負(fù)責(zé)各項(xiàng)目管理和工作人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核和統(tǒng)一調(diào)配工作，審核各項(xiàng)目主管以上人員的任用，審批其他工作人員的任用；完成公司交辦的其他事務(wù)。規(guī)章制度為了完善管理制度，提高工作效率，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)章制度，全體員工共同遵守執(zhí)行。一員工管理規(guī)定嚴(yán)格遵守公司作息制度和考勤制度，不得遲到、早退和無故曠工。認(rèn)真工作，禁止上班時(shí)間打鬧、玩撲克等與工作無關(guān)活動(dòng)。自覺維護(hù)辦公環(huán)境，不得在辦公場所高聲喧嘩。堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁工作時(shí)間串崗、脫崗、干私活。嚴(yán)格履行請銷假制度，有事須提前請假。加班必須履行加班審批制度。愛崗敬業(yè)，熱情服務(wù)。善待客戶的誤解，嚴(yán)禁爭吵、打架。維護(hù)公司利益，愛護(hù)公司財(cái)物，嚴(yán)禁損害公司利益。未列事項(xiàng)，請遵守公司《員工手冊》其他相關(guān)規(guī)定。二辦公用品管理規(guī)定新入職工作人員，因工作需要可申領(lǐng)相應(yīng)的辦公用品。辦公用品的購買須填寫《辦公用品申購單》，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方可購買。三計(jì)算機(jī)管理規(guī)定使用外來移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備的應(yīng)經(jīng)過病毒檢測后方可使用。每次上機(jī)前要按正常步驟操作、使用。關(guān)機(jī)前要先保護(hù)好各類信息，然后按順序退出、關(guān)機(jī)。不用電腦時(shí)，機(jī)器要鎖死。未經(jīng)許可不得讓外人使用機(jī)器，否則造成電腦損壞，當(dāng)事人照價(jià)賠償損失。公司電腦只能用于各項(xiàng)企業(yè)管理，嚴(yán)禁用電腦玩游戲、處理私人文件等。上機(jī)時(shí)如遇不正常情況，不準(zhǔn)做其他不合實(shí)際的嘗試，應(yīng)及時(shí)報(bào)修。當(dāng)天輸入電腦的資料、數(shù)據(jù)應(yīng)做備份，