【文章內容簡介】 導下，以“三個代表”重要思想為指導，樹立稅收發(fā)展觀，加強領導，強化教育，開拓創(chuàng)新，扎實工作，鞏固已取得的行風建設工作優(yōu)勝單位成果，用行風建設工作的新成效，推動我局的全面建設。第三篇：市國家稅務局依法行政工作匯報市國家稅務局依法行政工作匯報市國家稅務局依法行政工作匯報2012年，我們在市委市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市國稅工作中心，以“核心業(yè)務強化年”為抓手，以“創(chuàng)建依法行政示范單位”為主題，以稅收執(zhí)法督察、稅收執(zhí)法考核、重大案件審理為重點，有力地促進了我局稅收法制工作的順利開展，并取得了顯著成績，在省局政策法規(guī)、督察內審工作會議上分別以《規(guī)范重大稅務案件審理程序切實提高重案審理工作質效》、《四措并舉促規(guī)范執(zhí)法考核見成效》為題作經驗交流，依法行政工作得到省局認可，并被評為全省國稅系統(tǒng)首批依法行政示范單位?，F將一年來的工作情況匯報如下：一、夯實創(chuàng)建基礎，依法行政工作見成效。為迎接全省國稅系統(tǒng)創(chuàng)建依法行政示范單位的檢查驗收，我們先后收集整理裝訂依法行政示范單位創(chuàng)建資料5萬余套共計20余冊。在全省國稅系統(tǒng)依法行政示范單位考核驗收工作中，省局考核驗收專班對我局開展創(chuàng)建全省國稅系統(tǒng)依法行政示范單位工作給予了充分肯定，創(chuàng)建工作卓有成效。10月19日，全市法治創(chuàng)建工作現場觀摩會在市局十三樓會議室召開，市法治辦領導要求與會各單位要認真學習國稅部門在法治創(chuàng)建方面好的經驗和做法，積極做好本單位的法治創(chuàng)建基礎工業(yè)，迎接全省首批法治創(chuàng)建先進單位的檢查驗收。二、強化稅收執(zhí)法考核，增強風險防控能力。按照“明確執(zhí)法責任、規(guī)范執(zhí)法流程、細化執(zhí)法考核、嚴格執(zhí)法追究”的十六字方針，從加強組織領導、完善制度建設、規(guī)范業(yè)務流程、嚴格考核監(jiān)督入手，充分發(fā)揮稅收執(zhí)法考核子系統(tǒng)預警功能，實行“事前預警、事中糾錯、事后追責”的日常監(jiān)控管理功能，并通過按月通報，按季考核，有效監(jiān)控執(zhí)法過錯，使稅收執(zhí)法質量和效率明顯提升。112月，納入考核系統(tǒng)監(jiān)控的執(zhí)法行為總量55883戶次，執(zhí)法行為正確數量55862戶次，%，%，居全省前7名。在2012年5月8日襄陽召開的全省國稅系統(tǒng)督察內審工作會議上，我局稅收執(zhí)法考核由全省國稅系統(tǒng)排名第15位一舉躍升至2011年全省第8名，并以《四措并舉促規(guī)范執(zhí)法考核見成效》在會上作經驗交流。三、強化重案審理，提高案件審理工作質效。根據《XX市國家稅務局重大稅務案件審理實施辦法》重案審理標準、審理內容和工作流程，在案件審理中堅持把好“三關”：一是把好程序關。審查執(zhí)法文書流程，看執(zhí)法是否符合法定程序，確保案件質量和執(zhí)法程序的合法性。二是把好證據關。重點看稽查取證程序是否合法，證據是否確鑿，提取的文件資料是否完整有效；三是把好定性關。根據納稅人違法事實,審查稽查處理意見，看引用的法律法規(guī)是否正確，定性是否準確。實行三個結合。案前介入與審前調查相結合、機上審理與紙質審理相結合、書面審理與會議審理相結合，切實解決了重大案件審理工作中存在的審理流于形式、審理質量不高和稽查部門無案移送以及法規(guī)部門無案可審等問題。2012，我們共審理稽查局送審稅務稽查案件12件，(其中，行為處罰256000元)，其中重大稅務案件1件，并移送司法機關。四、加強督導整改，嚴格規(guī)范性文件管理。根據省局《2011稅收規(guī)范性文件備案審查整改通知書》要求，我們及時召開了規(guī)范性文件清理整改專題工作會議，學習了省局文件精神，并按照“誰制定誰整改”的原則，對《XX市國家稅務局關于公布稅收規(guī)范性文件清理結果目錄的公告》（2011年第1號）中公布的稅收規(guī)范性文件進行了整改，并以《XX市國家稅務局關于公布稅收規(guī)范性文件清理結果目錄的公告》（2012年第1號）重新公布了《XX市國家稅務局全文廢止或失效的稅收規(guī)范性文件目錄》、《XX市國家稅務局非稅收規(guī)范性文件目錄》。同時，嚴格執(zhí)行了《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法》規(guī)定，對外收文發(fā)文格式錯誤的問題予以糾正，確保了收發(fā)文的處理符合《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法》要求。五、強化稅收執(zhí)法督察，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。按照《XX市國家稅務局2012年稅收執(zhí)法督察工作實施方案》的要求，我們組織力量對全市國稅系統(tǒng)2011年1月至2012年6月間稅收執(zhí)法情況進行了重點督察。并對存在的問題，及時進行了通報，并下達了《稅收執(zhí)法督察處理決定書》，責成相關分局及時整改，要求各單位對各項基礎業(yè)務進行重新梳理，查明存在問題的原因，以提高稅收執(zhí)法風險的防范和控制能力。通過督察整改，達到了掌握現狀、糾正偏差、促進規(guī)范的目的。同時，對4個單位主要領導離崗進行離任督察審計，并在全市國稅系統(tǒng)開展“小金庫”全面清理工作，各單位負責人向市局做出書面承諾，保證本單位無“小金庫”。六、開展執(zhí)法案卷評查，提高案卷審理質量。制定評查方案。明確了評查范圍、評查期間、報送數量和評查標準及具體評查方法；成立評查專班。市局成立由征收管理科、貨物和勞務稅管理科、所得稅管理科、進出口稅收管理科、納稅服務科、納稅評估科、政策法規(guī)科和稽查局組成評查專班，確保了稅收執(zhí)法案卷評查工作順利進行；嚴格評查標準。組織評審專班對各地報送稅收執(zhí)法類案卷進行評查，精選了20件案卷上報省局參加優(yōu)秀案卷評查。七、突出“四減五制”，優(yōu)化辦稅服務。一是認真組織操作培訓。開展《涉稅事項操作規(guī)程》的全員培訓，進一步提升綜合業(yè)務素質。二是界定涉稅事項屬性。按省局要求，對涉稅業(yè)務流程進行清理，界定辦稅事項屬性，確定即辦事項69個、備案審批事項53個和流轉審批事項59個。三是明確業(yè)務辦結時限。印發(fā)《市國家稅務局關于進一步落實“四減五制”工作要求的通知》，明確要求對即辦事項當場受理，當場辦結；對非即辦事項嚴格按操作規(guī)程規(guī)定的時限和“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的要求辦理；嚴格執(zhí)行“兩個一律”。實現了“再簡、再少、再提、再優(yōu)”目標，即進一步簡化了辦稅程序，進一步減少了審批事項，進一步提高了辦稅效率，進一步優(yōu)化了納稅服務。八、開展教育培訓，提高干部隊伍素質。一是明確重點，制定培訓方案。制定印發(fā)了《全市國稅系統(tǒng)2012年教育培訓工作要點》、《全系統(tǒng)稅收核心業(yè)務重點培訓工作方案》、《全市國稅系統(tǒng)2012年普法教育工作要點》，對全年教育培訓的重點對象、內容、形式以及實施步驟進行明確，保障干部隊伍教育和核心業(yè)務重點培訓工作有序開展。二是目標明確，分類組織培訓。以提升領導干部組織決策能力為目標，舉辦一期領導干部研修班，選派新提拔干部進行任職培訓，組織相關崗位人員開展政策法規(guī)、所得稅業(yè)務、信息網絡技術、金稅工程、出口貨物退（免）稅、稅源專業(yè)化管理、納稅服務、納稅評估以及ctais操作等方面的學習培訓，共辦班學習10余期，培訓790多人次。三是加強管理，確保培訓效果。加強教育培訓工作的全過程管理，做到訓前有計劃、有準備，訓中有督導、有考勤，訓后有考試、有通報，確保了教育培訓效果，提升了教育培訓工作水平。按省局要求，組織開展了多項比武競賽活動。在去年11月份，國家稅務總局組織的全國企業(yè)所得稅業(yè)務知識抽考中，并入選國家稅務總局企業(yè)所得稅人才庫。九、夯實基礎工作，征管水平穩(wěn)步提升。探索稅源專業(yè)化管理，按“試點先行、逐步完善、總結深化、全面推進”的思路，選擇在竟陵分局先行試點探索稅源專業(yè)化管理新路。12月1日凌晨0點18分成功開出首張“營改增”發(fā)票、稅票，標志全市“營改增”試點業(yè)務順利啟動。加強納稅評估，對醫(yī)藥化工制造、棉紡紗、泵制造等重點行業(yè)實施專項評估，全年評估92戶次，存在問題68戶次，同比增收380萬元，增幅30%。，辦理出口退（免）稅4681萬元，%，有力地支持企業(yè)發(fā)展。十、優(yōu)化納稅服務，征納關系和諧共進。維權服務建設榮獲全省國稅系統(tǒng)精品項目，并在全省納稅服務工作會議上作了典型發(fā)言。全年共接待納稅人咨詢55人次，其中：涉稅審批類22人次，征稅、定稅、退稅類17人次，納稅服務類14人次。為納稅人提供延時服務時間達100多小時，節(jié)假日提供預約服務20余次。認真落實“四減五制”工作要求，運用網站、短信、qq群等信息平臺，為大企業(yè)和重點納稅戶實行“定制服務”和“套餐服務”。2012年，我局的依法行政工作取得了一定成績，但也還存在不少問題，執(zhí)法督察不深、自由裁量權過大、規(guī)范性文件把關不嚴、防范執(zhí)法風險意識不夠等方面的問題還亟待解決。下一步，我們將在省國稅局和XX市政府的指導下，繼續(xù)深入貫徹實施省局有關依法行政工作要求，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，落實稅收執(zhí)法責任制，全面推進依法行政考核，開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動，促進全市國稅系統(tǒng)依法行政工作再上一個新臺階。第四篇：**市工商行政管理局行風建設工作匯報[圖文]**市工商行政管理局行風建設工作匯報**市工商行政管理局行風建設工作匯報尊敬的各位行評代表、各位領導：首先,我代表全市工商系統(tǒng)，熱情歡迎各位行評代表、各位領導來我局檢查、指導行風建設工作。下面，我就今年以來全市工商系統(tǒng)行風建設工作情況作一匯報。一、全市工商系統(tǒng)基本情況**市工商系統(tǒng)于1999年上劃直管。市工商局現轄9個基層局、80個基層所（隊）、４個直屬單位，內設14個科室。掛靠設立市保護消費者權益委員會、市個體勞動者協(xié)會、市私營企業(yè)協(xié)會、市廣告協(xié)會、市誠信企業(yè)促進會。全系統(tǒng)現有供養(yǎng)人口1309人，其中在職人員842人、超編180人，平均年齡38歲，大專及其以上學歷占94。近年來,我局保持“全國青年文明號”、“全國先進工商所”、省級綜治模范單位和市級十佳紅旗黨組織、黨員實踐“三個代表”先進單位、文明行業(yè)等10余項榮譽，并有5人分別被國家工商總局、中消協(xié)表彰為“全國工商行政管理系統(tǒng)優(yōu)秀工商行政管理人員”、“全國維權先進個人”，同時各項創(chuàng)優(yōu)達標全面實現。二、今年以來系統(tǒng)行風建設主要工作今年以來，全市工商系統(tǒng)從實踐“三個代表”重要思想，加強執(zhí)政能力建設，維護人民群眾利益的角度出發(fā)，緊緊圍繞省工商局和市委、市政府中心工作，結合保持共產黨員先進性教育活動，以行風評議為動力，把政風行風建設納入工商行政管理具體工作中，兩手抓，兩手硬，促進職能全面履行，樹立工商良好形象，為又快又好地推進廣元發(fā)展新跨越、構建和諧社會、全面建設小康積極作出貢獻。（一）領導重視，真抓實干在2004年市政府組織的行評中，市工商局獲得51票滿意票，名列市級部門前5名，被評為市級行風評議“優(yōu)秀單位”。今年，根據市委、市政府對政風行風建設工作新的要求，市局黨組對系統(tǒng)行風建設工作繼續(xù)給予高度重視。一是市局成立了行風建設工作領導小組和行風督查組，進一步加強了領導和監(jiān)督力度。并根據省局印發(fā)的《四川省工商系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》，制發(fā)了《2005年民主評議行風工作方案》，將我局“2005年全市工商系統(tǒng)社會服務承諾的六個內容”同省局“回頭看七個方面內容”相結合，作為開展行風建設工作的重點，同部署同安排同落實。二是年初召開全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作會議，對行風建設工作進行了具體部署，與各部門“一把手”簽訂了責任書，明確和落實了行風建設責任制，部門各負其責，形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是定期研究督導，推動工作深入開展。如7月12日，市局召開全市工商系統(tǒng)行風建設工作會議，總結分析上半年行風建設工作情況，及時研究解決了系統(tǒng)行風建設工作中的難點、熱點問題，深化落實了下半年工作?？傮w上，今年以來，全系統(tǒng)各級“一把手”和黨組其他成員都認真按照“一崗雙責”的要求，切實負起領導職責，堅持既管業(yè)務又抓好行風建設工作，在全系統(tǒng)上下形成了對行風建設工作高度重視、思想統(tǒng)一、認識到位、齊抓共管、真抓實干的良好局面。（二）深化舉措，突出實效根據行風建設工作的新任務、新要求，今年我們主要采取了以下措施狠抓落實。開展“致政風行風評議代表的一封公開信”活動。我們通過郵寄的方式將信寄到每個代表手中，向代表們通報了工商部門行風建設工作及服務地方經濟發(fā)展、整頓和規(guī)范市場經濟秩序、抓班子帶隊伍等工