【文章內容簡介】 條 幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案，按規(guī)定每年體檢一次。第二十四條 幼兒園統—使用消毒餐具，建立病患兒童隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病防治工作。第二十五條 為幼兒提供合理膳食，編制營養(yǎng)平衡的幼兒食譜，定期計算幼兒的進食量和營養(yǎng)素攝取量。第二十六條 保證幼兒隨時飲水的條件，培養(yǎng)幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒大小便的次數、時間等。第二十七條 幼兒園要逐步改善條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。第八章 幼兒園的其他管理第二十八條 本園應依法建立健全各項規(guī)章制度，實施依法治園，按章辦事。第二十九條 實行園務公開，民主辦園，構建和諧幼兒園。第三十條 本園建立園務會議制度。重大問題經園務委員會研究，在調查研究、認真聽取群眾意見的基礎上，由園長經全體教工會議審議討論決定；與教工福利待遇密切相關的問題，經全體教工會議討論通過。第三十—條 本園園長室、教研組、后勤組等機構組成管理網絡，分工合作、各司其職。第三十二條 本園在人事管理上遵循如下原則：（一）本園根據教育行政主管部門核定的編制數額和崗位任職條件以及本園的相關制度聘用教職工。本園聘用的教師必須持有相應的教師資格證書；聘用的保育員和保健員必須具有法律法規(guī)規(guī)定的相關資格和任職條件。教職工的聘用由園務會集體決定。第九章幼兒園與家庭第三十三條本園建立家長委員會。家長委員會在幼兒園園長指導下工作。其主要任務是，幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求，監(jiān)督幼兒園工作，反映家長的意見和建議，在幼兒園的指導下辦好家長學校。第三十四條本園每學期召開1—2次家長委員會會議，介紹幼兒園發(fā)展規(guī)劃、教育教學工作和幼兒園發(fā)展中存在的問題以及解決問題的設想、措施，聽取家長委員會的意見。第三十五條本園教師應廣泛聯系家長，按要求做好家庭訪問工作。第十章幼兒園與社區(qū)第三十六條本園應密切同社區(qū)的聯系與合作、宣傳幼兒教育的知識，支持社區(qū)開展有益的文化教育活動，爭取社區(qū)支持和參與幼兒園建設。第三十七條本園要依托社區(qū)，努力開發(fā)社區(qū)教育資源，依靠社區(qū)開展社會實踐活動。本園熱情為社區(qū)服務，組織老師和幼兒為社區(qū)做—些力所能及的事。第三十八條依靠街道、社區(qū)、公安部門開展校園內及周邊地區(qū)的綜合治理工作，優(yōu)化辦園環(huán)境。第十一章 幼兒園的經費管理第三十九條 本園按要求定期向教職工公開財務情況，接受群眾監(jiān)督。第四十條 本園對幼兒伙食費實行民主管理制度，保證全部用于幼兒膳食，每月向家長公布帳目。第十二章 辦園監(jiān)督第三篇：幼兒園辦學章程幼兒園辦學章程第一章 總 則第二章第一條 為全面貫徹國家教育方針，積極推進幼兒園素質教育，全面啟動教育現代化工程，提高保教質量，促進幼兒園持續(xù)、穩(wěn)定健康地發(fā)展，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》等有關法律、法規(guī)制定本章程。第二條 幼兒園名稱為洪江市芙蓉春天艾貝爾幼兒園，園址：洪江市芙蓉春天小區(qū)內。第三條 幼兒園適齡幼兒為2——6周歲，學制為4年，分小班、中班、大班、學前班。第四條 幼兒園辦園宗旨：科學啟迪、快樂育人、服務家長、奉獻社會；辦園目標：高質量、高品位、高信譽、強活力具有可持續(xù)發(fā)展的現代化幼兒園；辦園特色：溫馨和諧的學習氛圍、現代化的教學設施設備、科學有序的常規(guī)教學。獨具特色的藝術特長教育。第五條 辦園理念是：民主、和諧、人文、創(chuàng)新；教育理念：崇高科學、勇于創(chuàng)新；服務理念：尊重、奉獻、溝通、細致；管理理念：一人為本、以園為本；培養(yǎng)目標：健康、活潑、聰慧、自信。第六條 幼兒園以“團結合作、愛崗敬業(yè)、講求實效、勇于創(chuàng)新”為園風；以“愛，勤、精、新”為園訓；以“”愛心，熱心，細心，耐心為教風；以“動手、動腦、樂學、好問”學風。全面推行素質教育。第七條 每年八一日為幼兒園建園紀念日。第二章 行政管理第八條 幼兒園由洪江市教育局主管，并接受上級有關部門的評議、監(jiān)督和指導。團支部發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，教職工代表大會民主參與幼兒園管理和監(jiān)督工作，同時發(fā)揮園務委員會、家長委員會的作用。第九條 幼兒園設置園長、副院長、教師和其他工作人員。幼兒園實行園長負責制、教職工負責制、崗位負責制、考核獎罰制。第十條 園長行使下列職權：（一）決策權：在廣泛聽取各方面意見的基礎上，按有關規(guī)定權限和程序，對幼兒園的改革與發(fā)展、教育教學與行政管理等重大問題有決策權；（二）人事權：從幼兒園的發(fā)展需要和教育教學工作實際出發(fā)，有權聘用教職工，安排和調整教職工的工作崗位；（三）獎罰權：對在教育、教學和其他工作成績優(yōu)秀的教職工進行獎勵；對在工作中犯錯或在工作中出現重大事故的教職工按分管權限進行處罰或提出處罰意見；（四）財經權：在遵守國家財務規(guī)定的前提下，有權對幼兒園進行財務收支的管理和使用。第十一條 園長履行下列義務：（一）堅持正確的辦園放心，依法治園，保護師生的合法權益。（二）接受上級主管部門的領導。指導和監(jiān)督、定期向上級主管部門請示和回報工作。（三）嚴格執(zhí)行保育教學和教學法規(guī)文件，保證教育計劃和教學大綱的執(zhí)行。（四）堅持民主集中制，充分發(fā)揮領導班子的只會力量，自覺接受教職工大會的監(jiān)督（五）加強師資隊伍的建設和管理，為教師培訓進修提供方便（六）規(guī)范幼兒園管理。（七）積極創(chuàng)造條件加強幼兒園的教育現代化建設步伐，搞好園舍、教學設施、設備，校園環(huán)境等建設。（八）強化法制安全教育，落實防范措施、防止發(fā)生意外事故。（九）廉潔從政，以身作則，帶頭實干。第十二條 幼兒園的共青團、公會等組織、要自覺當好幼兒園與教職工的橋梁和紐帶。加強幼兒園社會主義精神文明建設，加強園內教職工的思想政治工作，在幼兒園改革發(fā)展的匯總大好的中發(fā)揮積極作用。第三 教職工管理第十三條 幼兒教師享有《中華人民共和國教師法》及有關法律法規(guī)和權力，履行《中華人民共和國教師法》及有關法律法規(guī)規(guī)定的義務。第十四條 嚴格履行崗位職責，講究工作規(guī)范。自覺做到“六要”：要尊重幼兒、賦愛心；要言行文明、好素質；要刻苦鉆研、勇進?。灰占议L、由熱情；要儀表端莊、求大方；要工作專注、全投入?！傲弧辈恢v教師忌語；不變相頭發(fā)幼兒；不搞有償家教；不收受幼兒家長禮品；不參與黃、賭、毒及一切房間迷信活動；不擅自向幼兒收費。第十五條 愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表、崇尚科學、創(chuàng)新進取。第十六條 力爭達優(yōu)秀幼兒教師職業(yè)素質基本要求第十七條 教師職責：（一）遵守幼兒園圓規(guī)，具有良好的師德，有“在幼兒園一日久要認真工作一天”的集體主義意識和強烈的事業(yè)心、工作責任感。（二）根據《幼兒園工作規(guī)程》，幼兒園培養(yǎng)目標和園務計劃，遵循幼兒身心的發(fā)展規(guī)律，結合本班幼兒特點，制定保教工作計劃（學期假話、月季花、周計劃、逐日計劃）并認真做好總結（三）認真實施計劃，觀察、幾率、屁股每個幼兒建筑、社會、認識、藝術等領域的發(fā)展情況，并做好相應記錄（家紡記錄、活動記錄、個案記錄、反思筆記等），以促使每個幼兒在原有水平上有所發(fā)展。（四）完成園務計劃要求，創(chuàng)設與保教