建湖縣慶豐鎮(zhèn)中心小學(xué)教職工崗位聘任協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-10-10 19:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。一、協(xié)議有效期限本協(xié)議期限為一年，自2010年9月1日起至2011年8月31日止。二、工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任學(xué)校分配的工作，并按照學(xué)校規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：1．甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對本校教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位職責(zé)的教職工。2．甲方應(yīng)按照《中華人民共和國教師法》第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利。甲方應(yīng)履行《中華人民共和國教師法》第二章第九條定的職責(zé)，保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：1．乙方享有《中華人民共和國教師法》第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。2．乙方應(yīng)認(rèn)真履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規(guī)定的義務(wù)。四、待遇乙方享受國家規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的崗位工作，享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇，享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。五、勞動紀(jì)律1．乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，接受甲方的管理。完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。2．乙方如違反甲方的勞動紀(jì)律，甲方將視違反程序進(jìn)行批評教育，安有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動紀(jì)律，扣發(fā)崗位酬金、獎金，對于情節(jié)嚴(yán)重者報教育行政部門批準(zhǔn)，給予行政處分。六、聘任協(xié)議終止條件1．聘任協(xié)議到期，自行終止。2．甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解，提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議3．乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。4．甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三個月書面通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。七、違反聘任協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任違反本協(xié)議的規(guī)定，責(zé)任屬甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，同時負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬乙方
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