徐州工程學院管理學院青年志愿者協(xié)會(編輯修改稿)
2024-10-10 18:58 本頁面
【文章內容簡介】 時間：每周一至周五（按部門輪流）值班人員簽到值班表值班要求：值班人員穿戴整潔，舉止得體，對采訪人員熱情大方。不得在辦公室內嬉戲喧嘩，不得利用電腦做與值班工作無關的事情，不得使用辦公室電話聯(lián)系與工作無關事宜，不得吸煙。值班人員有義務保持辦公室的清潔衛(wèi)生。值班理事如遇自己不能解決的事情，應首先上報給協(xié)會主要負責人。因事不能參加值班者須向自己所在部門部長請假，對于擅自不到者，協(xié)會有權追究其責任。協(xié)會具有保持辦公室衛(wèi)生與整潔的責任和義務。日常工作時要注意保持整理。辦公室使用完畢后由當天值班部門負責打掃，保持辦公室的整潔，營造良好的辦公氛圍。五、考核制度考核制度也就是對協(xié)會成員該學期工作的一種考察。制度如下：會議出勤率 如不請假又不參加會議有過兩次的，適當扣除附加分。工作計劃與總結報告的上交 根據(jù)積極性適當扣除附加分?；顒訁⑴c率 根據(jù)積極性適當扣除附加分。工作積極，按時完成各項任務，有創(chuàng)新思維，有主張，工作突出者，在年底進行綜合評比，頒發(fā)獎項。（優(yōu)秀干事、創(chuàng)新獎〃〃〃〃〃〃）六、獎懲制度 獎勵對學期中表現(xiàn)優(yōu)秀的部長成員進行表彰，以平時評分和總評分來為依據(jù)，評定“優(yōu)秀干事”“優(yōu)秀部長”等稱謂并頒發(fā)榮譽證書。對平時表現(xiàn)積極并且學期綜合評定靠前的同學給予額外的獎勵。懲罰凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告： A一次未完成布置任務者。B開會不認真者。凡出現(xiàn)以下情況者開除： A內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作展開者。B言行嚴重敗壞學院、協(xié)會形象者。期末考試有一門補考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離協(xié)會。考試違反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退離協(xié)會。故意擾亂會場秩序者，給警告一次。材料工程學院 二零一一年四月第五篇：信息工程學院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度江西科技學院信息工程學院青年志愿者協(xié)會（紅十字會學生分會）規(guī)章制度信息工程學院青志協(xié)宗旨：奉獻、友愛、互助、進步信息工程學院青志協(xié)規(guī)章制度第一章 總則信息工程學院團總支青志協(xié)，是在院團委的領導下為學生服務的一支隊伍，是自愿從事社會公益活動的信息工程學院的學生們組成的一個為他人服務的團體。信息工程學院團總支青志協(xié)設有七個部門，分別為理事會、秘書處、宣傳部、組織部、活動部、實踐部、科技部。為了確保各部門工作的正常開展，加強青志協(xié)的整體團隊建設，同時也使青志協(xié)各部門能有一個完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境，根據(jù)學院的相關規(guī)定，制定該制度。第二章 人事制度一、權利和義務青志協(xié)所有成員享有的權利如下：(1)非因正當事由和非經(jīng)條例規(guī)定程序不被免職,降職,辭退或者其他處分；(2)有獲得履行職責所應有的權力；（3）有選舉權和被選舉權；（4）參加本協(xié)會的任何活動；(5)有獲得相關工作待遇和榮譽；(6)有獲得不低于同職他人的正常待遇；(7)有對青志協(xié)任何成員的工作批評建議權和監(jiān)督權；（8）向本協(xié)會推薦會員；(9)入會自愿、退會自由（注：協(xié)會工作人員退出需遞交退出申請書）。青志協(xié)成員應履行下列義務：(1)遵守本協(xié)會的章程，執(zhí)行本協(xié)會的決議。遵守校紀校規(guī)；(2)維護本協(xié)會的合法權益；(3)密切聯(lián)系同學，傾聽同學意見,接受同學監(jiān)督,全心全意為同學服務；(4)維護青志協(xié)的安全、榮譽和利益；(5)忠于職守，勤奮工作，盡職盡責，服從命令；(6)完成本協(xié)會交辦的工作；(7)按規(guī)定交納會費；(8)向本協(xié)會反映情況，提供有關資料二、入會程序提交入會申請書；如有意向作為協(xié)會干事者，需提出申請，再經(jīng)理事會面試，面試通過者將進入考核期一個月。由理事會或理事會授權的部門發(fā)給會員證；三、考核和任免青志協(xié)考核由秘書處和組織部依照該制度第七章之規(guī)定具體負責實施。即時評定；青志協(xié)成員的職務實行委任制和選舉制相結合。一般情況下,青志協(xié)各部門部長和副部長由理事會討論通過后任命,部門內其他成員由該部門部長任命,但須報請理事會同意,理事會成員的委任辦法另行決議。換屆的青志協(xié)會長先由大會選舉，后經(jīng)信息工程學院領導、指導老師綜合考察后產生；青志協(xié)成員須在秘書處注冊備案,填寫相關的檔案表,否則不予認可為青志協(xié) 成員。四、青志協(xié)成員有下列情形之一的,應當予以任職。新錄用人員(不含職務變更的人員)考核期滿合格的。從其他部門調入青志協(xié)任職的。在青志協(xié)內部部門間轉職位任職的。晉升或者降低職務的。、青志協(xié)成員有下列情形之一的,應當予以免職:未經(jīng)批準轉換職位任職的。受到嚴重警告及嚴重警告以上處分的。因其他原因職務發(fā)生變化的。屢次不能完成上級交給的任務，、晉升或者降低職務,罷免職務,開除成員的,、工作調動和退出在擔任青志協(xié)的工作期間，必須調整工作部門的,可直接向青志協(xié)理事會提出申請,經(jīng)理事會批準后,由會長轉交秘書處具體操作。在工作期限內,確有原因須終止青志協(xié)工作的成員,要向所在部門部長提出書面申請,并說明具體原因，最終經(jīng)理事會批準后方可終止離職。第三章 會議制度一、會議通知各部例會。各部例會時間由各部于學期初確定,報秘書處備案。例會一經(jīng)確定,如無變故,一般不另行通
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