【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作進(jìn)行總結(jié)，由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、干事代表發(fā)言，并在該會(huì)議中展開討論。每月部門會(huì)議，做當(dāng)月的活動(dòng)總結(jié)和次月的計(jì)劃。二、例會(huì)制度例會(huì)是協(xié)會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的安排工作和有關(guān)通知精神。例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：（一）提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠課。（二）請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代青。（三）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。（四）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。（五）做好每次會(huì)議簽到任務(wù)三、財(cái)務(wù)制度（一）協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。（二）協(xié)會(huì)日常開支由主管老師和相關(guān)負(fù)責(zé)人審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。（三）協(xié)會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交協(xié)會(huì)辦公室備案?；顒?dòng)期間由計(jì)劃部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)報(bào)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由檔案部，由組織人員和指導(dǎo)人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。（四）協(xié)會(huì)的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由協(xié)會(huì)制定辦公室進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開展前的計(jì)劃書說上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。（五）協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。如在活動(dòng)開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)協(xié)會(huì)批準(zhǔn)。（六）聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式，如名片電話等。（七）協(xié)會(huì)搞的任何活動(dòng)的賬目應(yīng)清楚明了，經(jīng)過審核后，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。四、辦公室值班制度為加強(qiáng)協(xié)會(huì)所有工作人員的責(zé)任感與服務(wù)意識(shí)，明確值班人員的職責(zé)，維護(hù)我校社團(tuán)的良好形象，特制定值班條例如下：值班人員組成：每次值班23位同學(xué)，人員由會(huì)長(zhǎng)分配值班時(shí)間：每周一至周五（按部門輪流）值班人員簽到值班表值班要求：值班人員穿戴整潔，舉止得體，對(duì)采訪人員熱情大方。不得在辦公室內(nèi)嬉戲喧嘩，不得利用電腦做與值班工作無關(guān)的事情，不得使用辦公室電話聯(lián)系與工作無關(guān)事宜，不得吸煙。值班人員有義務(wù)保持辦公室的清潔衛(wèi)生。值班理事如遇自己不能解決的事情，應(yīng)首先上報(bào)給協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人。因事不能參加值班者須向自己所在部門部長(zhǎng)請(qǐng)假，對(duì)于擅自不到者，協(xié)會(huì)有權(quán)追究其責(zé)任。協(xié)會(huì)具有保持辦公室衛(wèi)生與整潔的責(zé)任和義務(wù)。日常工作時(shí)要注意保持整理。辦公室使用完畢后由當(dāng)天值班部門負(fù)責(zé)打掃，保持辦公室的整潔，營(yíng)造良好的辦公氛圍。五、考核制度考核制度也就是對(duì)協(xié)會(huì)成員該學(xué)期工作的一種考察。制度如下：會(huì)議出勤率 如不請(qǐng)假又不參加會(huì)議有過兩次的，適當(dāng)扣除附加分。工作計(jì)劃與總結(jié)報(bào)告的上交 根據(jù)積極性適當(dāng)扣除附加分?；顒?dòng)參與率 根據(jù)積極性適當(dāng)扣除附加分。工作積極，按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，有創(chuàng)新思維，有主張，工作突出者，在年底進(jìn)行綜合評(píng)比，頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)。（優(yōu)秀干事、創(chuàng)新獎(jiǎng)〃〃〃〃〃〃）六、獎(jiǎng)懲制度 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)學(xué)期中表現(xiàn)優(yōu)秀的部長(zhǎng)成員進(jìn)行表彰，以平時(shí)評(píng)分和總評(píng)分來為依據(jù)，評(píng)定“優(yōu)秀干事”“優(yōu)秀部長(zhǎng)”等稱謂并頒發(fā)榮譽(yù)證書。對(duì)平時(shí)表現(xiàn)積極并且學(xué)期綜合評(píng)定靠前的同學(xué)給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告： A一次未完成布置任務(wù)者。B開會(huì)不認(rèn)真者。凡出現(xiàn)以下情況者開除： A內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作展開者。B言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、協(xié)會(huì)形象者。期末考試有一門補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離協(xié)會(huì)。考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退離協(xié)會(huì)。故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次。材料工程學(xué)院 二零一一年四月第五篇：信息工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度江西科技學(xué)院信息工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)（紅十字會(huì)學(xué)生分會(huì)）規(guī)章制度信息工程學(xué)院青志協(xié)宗旨：奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步信息工程學(xué)院青志協(xié)規(guī)章制度第一章 總則信息工程學(xué)院團(tuán)總支青志協(xié)，是在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下為學(xué)生服務(wù)的一支隊(duì)伍，是自愿從事社會(huì)公益活動(dòng)的信息工程學(xué)院的學(xué)生們組成的一個(gè)為他人服務(wù)的團(tuán)體。信息工程學(xué)院團(tuán)總支青志協(xié)設(shè)有七個(gè)部門，分別為理事會(huì)、秘書處、宣傳部、組織部、活動(dòng)部、實(shí)踐部、科技部。為了確保各部門工作的正常開展，加強(qiáng)青志協(xié)的整體團(tuán)隊(duì)建設(shè)，同時(shí)也使青志協(xié)各部門能有一個(gè)完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境，根據(jù)學(xué)院的相關(guān)規(guī)定，制定該制度。第二章 人事制度一、權(quán)利和義務(wù)青志協(xié)所有成員享有的權(quán)利如下：(1)非因正當(dāng)事由和非經(jīng)條例規(guī)定程序不被免職,降職,辭退或者其他處分；(2)有獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力；（3）有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；（4）參加本協(xié)會(huì)的任何活動(dòng)；(5)有獲得相關(guān)工作待遇和榮譽(yù)；(6)有獲得不低于同職他人的正常待遇；(7)有對(duì)青志協(xié)任何成員的工作批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（8）向本協(xié)會(huì)推薦會(huì)員；(9)入會(huì)自愿、退會(huì)自由（注：協(xié)會(huì)工作人員退出需遞交退出申請(qǐng)書）。青志協(xié)成員應(yīng)履行下列義務(wù)：(1)遵守本協(xié)會(huì)的章程，執(zhí)行本協(xié)會(huì)的決議。遵守校紀(jì)校規(guī)；(2)維護(hù)本協(xié)會(huì)的合法權(quán)益；(3)密切聯(lián)系同學(xué)，傾聽同學(xué)意見,接受同學(xué)監(jiān)督,全心全意為同學(xué)服務(wù)；(4)維護(hù)青志協(xié)的安全、榮譽(yù)和利益；(5)忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)，服從命令；(6)完成本協(xié)會(huì)交辦的工作；(7)按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)；(8)向本協(xié)會(huì)反映情況，提供有關(guān)資料二、入會(huì)程序提交入會(huì)申請(qǐng)書；如有意向作為協(xié)會(huì)干事者，需提出申請(qǐng)，再經(jīng)理事會(huì)面試，面試通過者將進(jìn)入考核期一個(gè)月。由理事會(huì)或理事會(huì)授權(quán)的部門發(fā)給會(huì)員證；三、考核和任免青志協(xié)考核由秘書處和組織部依照該制度第七章之規(guī)定具體負(fù)責(zé)實(shí)施。即時(shí)評(píng)定；青志協(xié)成員的職務(wù)實(shí)行委任制和選舉制相結(jié)合。一般情況下,青志協(xié)各部門部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)由理事會(huì)討論通