20xx年度教育工會工作計劃范文與20xx年度教育科工作總結范文匯編(編輯修改稿)
2025-10-10 18:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以全市國稅工作總體思路為主線，強化思想政治引導力，展現(xiàn)精神文明感染力，發(fā)揮基層黨建保障力，突出教育培訓提升力，促進國稅干部全面發(fā)展，為圓滿完成各項稅收工作任務提供思想保障、精神動力和智力支持的工作思路”，扎實穩(wěn)妥，卓有成效地開展工作，取得了一定的成績。具體表現(xiàn)為以下五個方面：一、干部崗位業(yè)務培訓工作取得新進展在年初的教育工作會議上，省局確定今年的干部崗位業(yè)務培訓工作要實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變：“從全員基礎培訓向崗位專業(yè)知識培訓轉(zhuǎn)變、從面對面培訓向網(wǎng)上培訓系統(tǒng)轉(zhuǎn)變、從省局集中輔導向派講師團送教上門轉(zhuǎn)變，從只有習題向既有教材又有習題轉(zhuǎn)變、從集中考試向應用網(wǎng)絡考試轉(zhuǎn)變”。在此基礎上，省局教育處改變了以往目標考核的方式，將考試、考核責任下行一級，即直接面對各縣（區(qū)）局和直屬單位進行考試和考核指標的落實。面對省局工作方式方法的轉(zhuǎn)變，市局黨組更加高度重視教育工作，進一步強化工作措施，加大了對干部崗位業(yè)務培訓工作的經(jīng)濟投入力度，擴大了獎勵面，同時，也更加嚴格了懲戒措施。（一）是以調(diào)研為抓手，有針對性地對各基層單位進行工作指導。緊緊圍繞省局關于全員研討培訓工作的總體目標和具體要求，對基層單位的教育培訓工作進行日常督導、跟蹤問效、集中驗收、目標管理。分別于四月份和八月份，由主管領導張家坤同志帶隊，對基層單位進行了兩次督導式調(diào)研。及時總結了基層單位在抓教育培訓工作中好的作法和典型經(jīng)驗，對存在的不足之處加以督促和指導，促進各基層單位工作開展。比如對東遼縣局、東豐縣局、西安區(qū)局和辦稅服務廳的工作作法和工作經(jīng)驗進行了總結，并指導各基層單位結合本單位干部實際狀況加以有針對性的推廣。（二）以驗收考試為動力，堅持以考促學。培訓與學習的根本目的在于有效地提高干部的業(yè)務水平和本職工作能力，為順利達成這一目的，就要定期進行考試的驗收，及時發(fā)現(xiàn)和總結一個時期學習與培訓工作的成績與不足，以便在以后的工作中發(fā)揚成績，克服不足。今年驗收考試完全按照省局年初的工作部署實施，從參考人員資格、命題范圍、命題形式、答題方式、考試時長等內(nèi)容實現(xiàn)了與省局要求的全面對接。于5月30日組織了三個系列的崗位專業(yè)知識培訓模擬考試，于10月27日組織了三個系列的崗位專業(yè)知識培訓驗收考試。在5月末的模擬考試過程中發(fā)現(xiàn)利用計算機系統(tǒng)培訓系統(tǒng)進行業(yè)務學習是一種比較方便的方式，但利用培訓系統(tǒng)進行崗位業(yè)務驗收考試卻存在著一定的弊端，我們及時地向省局有關部門進行了匯報，省局對此高度重視，及時地對系統(tǒng)加以改進和維護，保證了利
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1