【文章內(nèi)容簡介】 部門主要負責同志和后備干部就嚴肅換屆紀律開展專題談心談話活動，累計談話510余人次，各級各部門組織相關(guān)警示案例學習100余場次。三、主要認識一是，這次會議開的很有必要，二是，個人認識上的不足，三是，以此為契機，加強制度建設嚴肅換屆紀律不是哪一個部門、哪一個單位的事，需要全社會共同參與，齊抓共管，形成合力。各單位要相互支持，密切配合，在嚴肅換屆紀律上堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署，把嚴肅換屆紀律的要求落到實處；同時，要加強統(tǒng)籌，把嚴肅換屆紀律工作與日常工作結(jié)合起來，通盤考慮，合理安排，做到嚴肅換屆紀律工作與日常工作兩不誤、兩促進。同志們，換屆工作事關(guān)全局，責任重大，任務艱巨，使命光榮。希望大家在鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，以高度的政治責任感、飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，齊心協(xié)力、認真負責地落實好換屆選舉的各項任務，為推進晉祠鎮(zhèn)經(jīng)濟社會大跨越發(fā)展、加快實現(xiàn)“生態(tài)晉源、人文晉源、活力晉源”建設和“五區(qū)聯(lián)建”奮斗目標做出更大的貢獻！全體教職工要真正把思想統(tǒng)一到中央和省委的精神要求上來，統(tǒng)一到市委的決策部署上來。通過談心、召開民主生活會等形式，教育黨員干部特別是領導干部自覺增強政治意識和大局意識，通過組織專題學習、專題談心談話、考試答卷、培訓學習、媒體宣傳等方式，將干部選拔任用工作政策和換屆選舉的政策法規(guī)，特別是“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的要求，傳達到每位領導干部和后備干部以及干部群眾，認真組織學習，確保大家都能掌握精神、自覺遵守。換屆時期，干部的思想會有些波動。越是這樣，越要做好工作，越要保障發(fā)展。只有形成風清氣正的環(huán)境，才能最大限度地減少影響、保證發(fā)展。要把嚴明換屆紀律、保證換屆順利，作為對每一個黨員干部政治性和責任心的檢驗，作為對各市（區(qū)）委、醫(yī)藥高新區(qū)黨工委的領導能力和工作水平的考驗，確保換屆和發(fā)展都抓好、兩不誤。三、我相信，通過大家的高度重視，共同努力，一定能夠形成風清氣正的用人環(huán)境，一定能夠使換屆工作換出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力，為“推進富民強市，建設美好泰州”提供強有力的組織保證。一、加強學習，充分認識嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的重要性和必要性嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，才能保證換屆工作順利進行。換屆期間，往往是用人上不正之風的易發(fā)多發(fā)期，嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正，是對深入整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的重要檢驗。近期以來，我校系統(tǒng)學習了中央“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”及中央、省、市有關(guān)通知要求，結(jié)合有關(guān)典型案例進行了深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。首先，這是鐵的紀律。今年以來，中央、省、市先后通過召開視頻會議、下發(fā)通知等形式，對換屆紀律作了進一步明確，中央提出“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，省委、市委、縣委也根據(jù)實際提出了具體要求。之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，本身就體現(xiàn)了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明堅決態(tài)度，落實有力措施，同選人用人上的不正之風作斗爭，用鐵的紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。其次，這是預防在先。從《**市開展遵守換屆紀律“雙承諾”活動及警示教育案例材料匯編》列舉的典型案例中，我們可以看到，個別干部在換屆工作中拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規(guī)用人、干擾換屆，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。而將換屆紀律公示于眾、廣為告之，說白了就是提前預警，早打預防針，告訴干部該做什么、不該做什么，什么能做、什么不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線，避免發(fā)生類似的問題。第三，這是職責所在。嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作任務的重要保證，是選好干部、配強班子的重要抓手。作為黨員領導干部，帶頭執(zhí)行、帶頭維護換屆工作紀律，這是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己；珍惜榮譽，維護組織形象；弘揚正氣，發(fā)揮表率作用。二、以身作則，以最堅決的態(tài)度和鐵的紀律保證換屆風清氣正在這次換屆中，我一定嚴格執(zhí)行中央、省委、市委和縣委換屆紀律有關(guān)要求，按照自己對上級組織的19項莊嚴承諾，充分發(fā)揮職能作用，自覺維護換屆秩序，確保換屆圓滿成功。主要做到“三講”：講大局。自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、維護團結(jié)、振奮精神上來，通過換屆，換出新作風、新精神、新活力和新干勁。講黨性。堅決維護和執(zhí)行好黨的紀律。正確處理個人與組織的關(guān)系，無條件服從組織安排和事業(yè)需要。換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。講胸懷。本著對我縣發(fā)展負責、對我縣人民負責、對我縣干部負責的態(tài)度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地推薦干部，真正把那些用心干事、不事張揚、敢于擔當、把事干成的干部選出來。三、扎實工作，以最有力的實際行動支持換屆工作的順利開展用平常心對待換屆，用事業(yè)心對待進退，用責任心對待工作，埋頭苦干，扎實做好本職業(yè)務工作，保障縣委、縣政府和本局各項工作部署順利落實，用實際工作支持換屆工作的順利開展。一是扎實做好項目前期工作。今年是“十二五”規(guī)劃開局之年，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展主要預期目標，圓滿完成發(fā)展改革工作各項任務，對順利實施“十二五”規(guī)劃具有十分重要的意義。緊緊抓住國家繼續(xù)實施積極財政政策和擴大內(nèi)需政策的機遇，創(chuàng)新項目生成機制，培植新項目，主動對上尋求對接項目，加強調(diào)研，拓寬思路，深入論證，從項目構(gòu)思、論證、立項、籌資、審批手續(xù)等方面做細做實做成熟，為開工建設和爭取投資奠定堅實基礎。二是積極向上爭取項目資金。加強對上的匯報、溝通、聯(lián)絡，想千方、設百計，把儲備項目變?yōu)樯霞壵J可的項目，變?yōu)檫M入上級投資盤子的項目，爭取國家和省、市對我縣更多的項目和資金支持，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展注入更大的活力。三是確保完成全年目標任務。工作成效好壞的關(guān)鍵在于抓好落實。今年是“十二五”開局之年，開好頭、起好步非常重要，我將繼續(xù)圍繞全年各項目標任務，理清突破發(fā)展思路，創(chuàng)新工作方法，切實轉(zhuǎn)變工作觀念和作風，勤奮努力，真抓實干，確保完成全年各項目標任務。第四篇：營造風清氣正換屆環(huán)境營造風清氣正換屆環(huán)境 保證換屆工作順利進行 —— 在嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議上的講話張 紀 南同志們：按照中央部署，從今年開始，省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委自下而上進行新一輪換屆。地方各級人大、政府和政協(xié)換屆工作也將陸續(xù)展開。做好換屆工作，必須嚴肅紀律、營造風清氣正的換屆環(huán)境。經(jīng)中央領導同意，中央紀委、中央組織部專門印發(fā)了《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，緊緊圍繞營造風清氣正的換屆環(huán)境，從嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監(jiān)督、嚴厲查處、嚴密組織等方面提出明確要求。這次會議，主要是貫徹中央關(guān)于換屆工作有關(guān)精神，對嚴肅換屆紀律工作作出具體部署。下面，我受中央組織部部務會委托，講兩點意見：一、約法三章，嚴明換屆工作紀律中央紀委、中央組織部《通知》，針對換屆中容易發(fā)生的不正之風，明確提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，各地和黨員干部必須嚴格遵守和執(zhí)行。（一）嚴禁拉票賄選。要做到“3個不準”。第一，不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，通過宴請、打電話、發(fā)短信、當面拜訪等形式拉票。第二，不準賄賂代表。第三，不準參與或者幫助他人拉票賄選。拉票賄選，直接破壞民主規(guī)則，嚴重影響選舉公正。2009年，我們在后備干部集中調(diào)整中開展了治理拉票的專項行動，使拉票行為得到有效遏制。但應清醒地看到，拉票賄選是換屆期間最容易發(fā)生的問題，要重點關(guān)注、嚴加防范。（二）嚴禁買官賣官。要做到“2個不準”。第一，不準以謀取個人職務晉升、提高職級待遇等為目的，賄賂他人。第二，不準利用職務上的便利，以為他人謀取職務晉升等索取、收受賄賂。去年下半年以來，中央紀委、中央組織部部署開展了買官賣官行為的集中整治。在換屆工作中，要進一步加大整治力度，繼續(xù)保持對買官賣官行為的高壓態(tài)勢。（三）嚴禁跑官要官。要做到“2個不準”。第一，不準采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇。第二，不準封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼。跑官要官，是一種典型的投機鉆營行為，是政治品德不合格的表現(xiàn)；為跑官要官者說情，就是喪失原則，是一種對黨的事業(yè)不負責任的表現(xiàn)。因此，必須堅決剎住跑官要官之風。（四）嚴禁違規(guī)用人。要做到“6個不準”。第一，不準違反規(guī)定程序選拔任用干部。第二，不準突擊提拔調(diào)整干部。第三，不準任人唯親，指定提拔調(diào)整人選。第四，不準違反規(guī)定超職數(shù)配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇。第五，不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作。第六，不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。這些問題，都是《