護理部持續(xù)改進的專題會議(編輯修改稿)
2025-10-10 18:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 習記錄本及課件，做好效果分析記錄。、學習要求，考試考核嚴格認真，遵守操作規(guī)程，根據(jù)護士層次不同計劃培訓內(nèi)容、制定考核量化標準，加強督導落實，保證實施效果。，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術精的隊伍，即成立院級培訓師隊伍、機動護士庫隊伍、專科護士隊伍、護理專家隊伍，認真學習與傳授專業(yè)知識、強化繼續(xù)教育、積極學習新理論新技術、積極參加院內(nèi)外講座、培訓班及考試考核。、學術活動，對在局級以上的檢查中考試，回答問題表現(xiàn)突出者，給予表揚加分，在院內(nèi)考試考核比武取得前6名者給予獎勵。，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。每月進行一次質(zhì)控反饋，不定期檢查，如有不符合要求，按質(zhì)控標準嚴格執(zhí)行。建立健全服務目標，自覺接受全院及社會的監(jiān)督，穩(wěn)定臨床護理隊伍，充分調(diào)動護士積極性，促進護士職業(yè)生涯發(fā)展。、進修人員管理，成立帶教老師隊伍，配合科教科，有教學計劃及落實，以身作則，嚴格教學管理。三、管理目標與管理措施在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務理念，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行“一對一全程服務”，接待好每一位病人及家屬，關心每一位病人，做好每一項工作，使護理培訓工作標準化，規(guī)范化，常態(tài)化，不斷提升護理服務水平，實現(xiàn)護理專業(yè)上層次，上水平，根據(jù)衛(wèi)生廳文件《山東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（20131015年）要求結合我院情況，護士崗位分層培訓措施如下（一）崗位培訓計劃及內(nèi)容：根據(jù)我院情況制定以崗位需求為導向，以崗位勝任力為核心的各級各類人員培訓計劃，注重人文精神和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，突出專業(yè)內(nèi)涵，體現(xiàn)不同層次的護理人員的特點和能力，具體培訓內(nèi)容如下。N0級：完成新護士崗前培訓，基礎理論、基本知識、基本技能等三基三嚴培訓（包括法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度、工作流程、護理常規(guī)、基本技能、應急預案、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患溝通、護理操作并發(fā)癥的應急處理、藥品說明書、三級醫(yī)院評審細則等）。要求：了解工作流程，掌握一般疾病的護理常規(guī)，掌握基本的技能操作，熟悉相關法律法規(guī)知識、護理操作并發(fā)癥的應急處理、藥品說明書；掌握醫(yī)院規(guī)章制度、應急預案、三級醫(yī)院護理評審細則。N1級：完成繼續(xù)教育、?？浦R技能、新技術、新設備應用（呼吸機、輸液泵、注射泵、監(jiān)護儀、除顫儀、心電圖機、吸引器，心肺復蘇等機器應用及本科內(nèi)儀器應用），完成N0級護理專業(yè)規(guī)范化培訓并取得合格者。掌握護理核心制度，各班崗位職責，熟悉本科室常用及搶救儀器設備，熟悉常見病的臨床表現(xiàn)，熟悉常用搶救藥物和特殊?？扑幬锏氖褂脛┝?、用法、作用和副作用及配伍禁忌，熟悉 急診急救知識，掌握本專業(yè)實驗室危急值的上報流程及上報界限，承擔護理教學，熟悉護理質(zhì)量檢查標準，掌握三級醫(yī)院評審細則。N2級：培訓重癥護理、臨床帶教、重點崗位進行準入培訓等。掌握本科常用儀器設備，掌握特殊及重癥疾病的臨床表現(xiàn)及護理常規(guī)、常見并發(fā)癥及處理措施；掌握患者的心理護理、安全護理、應急預案及健康宣教；參與本科護理管理、質(zhì)控、新技術新項目的開展；承擔護理教學任務；參與年輕護士、實習護生院內(nèi)講課及監(jiān)考鍛煉，每年8學時，熟悉護理管理知識，護理論文的撰寫，掌握三級醫(yī)院評審細則。N3級：培訓管理技能、搶救技能、掌握個案護理、循證護理知識、?？谱o理培訓等，掌握危重病人的觀察和護理措施，熟悉病人的實驗室檢查及特殊檢查結果；參與制定本科的護理工作計劃、護理質(zhì)控
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1