20xx年環(huán)境綜合整治個(gè)人總結(jié)范文與20xx年現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理個(gè)人總結(jié)范文匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 17:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，制訂并完善了相關(guān)制度、目標(biāo)考核、管理細(xì)則，并有針對(duì)性的制定了一系列規(guī)范性文件，落實(shí)了責(zé)任機(jī)制，實(shí)行鎮(zhèn)干部、各機(jī)關(guān)單位包段責(zé)任制。對(duì)清掃清運(yùn)隊(duì)的工作開展情況，實(shí)行監(jiān)督檢查制度，不定時(shí)抽查，并從當(dāng)月工資中拿出100元進(jìn)行考核。對(duì)居委會(huì)的考核也與工資掛鉤，對(duì)鎮(zhèn)干部的考核與每月津貼掛鉤，對(duì)城管人員的考核以百分制計(jì)分考核。對(duì)機(jī)關(guān)單位的考核以黨委政府書面形式上報(bào)其上級(jí)主管部門，對(duì)各住戶的管理嚴(yán)格按照“門前五包”來實(shí)施。工作運(yùn)行以來，通過各項(xiàng)制度的實(shí)施，極大的調(diào)動(dòng)了我鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部、各機(jī)關(guān)單位、各住戶的熱情，有效的推動(dòng)了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作的開展。(五)存在的問題和改進(jìn)的措施經(jīng)費(fèi)不足。我鎮(zhèn)長期聘請(qǐng)了13位保潔人員，保潔人員的工資同財(cái)政預(yù)算遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足?；A(chǔ)設(shè)施仍十分薄弱，場(chǎng)鎮(zhèn)路面整體情況較差，車輛、行人帶到場(chǎng)鎮(zhèn)的泥土較多。垃圾清運(yùn)只有一輛農(nóng)用車長期運(yùn)輸，街道的垃圾桶，垃圾池十分缺乏，也不規(guī)范導(dǎo)致城鎮(zhèn)一些衛(wèi)生死角臟、亂、差想象仍然存在。各部門的執(zhí)法力度有限，涉及到車輛亂停、亂放，攤位占道經(jīng)營仍有存在，各部門配合力度不夠，不能建立健全有效的執(zhí)法機(jī)制。個(gè)別城鎮(zhèn)居民意識(shí)差，垃圾亂倒、亂放現(xiàn)象仍有存在。2018年現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理個(gè)人總結(jié)范文如果說企業(yè)成功的三個(gè)主要因素是長遠(yuǎn)策略、組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)文化，那么心靈、情感等問題顯然屬于企業(yè)文化范疇。社會(huì)文化決定社會(huì)成員的心理狀態(tài)。家庭成員的心理反映其家庭文化教育背景。企業(yè)文化便從其對(duì)待社會(huì)、客戶和員工的態(tài)度以及其產(chǎn)品服務(wù)中得以體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是情感的產(chǎn)物而不是智力的產(chǎn)物。用
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