最美教師團(tuán)隊(編輯修改稿)
2024-10-10 17:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 課，老教師向新教師傳授教學(xué)經(jīng)驗，通過雙向聽課，年輕教師學(xué)習(xí)到了老教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)風(fēng)格等，能夠及時發(fā)現(xiàn)自己存在的不足。先進(jìn)事跡簡介郭麗，中國共產(chǎn)黨黨員，高級教師，高新區(qū)長江小學(xué)校學(xué)校辦公室主任，蘇州市體育學(xué)科帶頭人，蘇州市優(yōu)秀教育工作者，蘇州高新區(qū)教科研先進(jìn)個人，優(yōu)秀班主任，主要從事小學(xué)體育教學(xué)與研究，所承擔(dān)的研究課、匯報課及教學(xué)設(shè)計分別在省、市獲獎，所撰寫的研究論文發(fā)表在《小學(xué)科學(xué)教師論壇》《新教育》《江蘇教師》《蘇州教育》等刊物上，研究成果市級獲獎。從教十幾年來，作為一名教育工作者，一名人民教師，郭麗同志以無私奉獻(xiàn)的高尚情操，傾已之能，為我校體育教學(xué)工作的開展添磚加瓦。第三篇：最美團(tuán)隊參賽資料“最美團(tuán)隊”競選資料打造過硬團(tuán)隊 在敬業(yè)中展現(xiàn)作為華林物業(yè)是我們公司眾多物業(yè)中的一個。雖然所管轄的規(guī)模不算很大，工作人員也不算很多。但與管理住宅小區(qū)物業(yè)與業(yè)主直接打交道的方式不同，華林物業(yè)更多的是通過業(yè)主（華林公司）與第三方（顧客）打交道，顧客均為流動人口，服務(wù)要求參差不齊，其獨特性要求我們必須提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，打造過硬的團(tuán)隊，才能確?；竟ぷ髂軌蝽樌_展并取得實效。一年來，華林物業(yè)用嚴(yán)格的制度管理人，用溫馨的關(guān)懷感染人，用有效的手段激勵人，弘揚(yáng)正氣，散發(fā)正能量，使得上下團(tuán)結(jié)一心，努力進(jìn)取，取得了可喜的成績，受到了業(yè)主的高度肯定和贊揚(yáng)。一、身先士卒，嚴(yán)格管理。服務(wù)人員來自五湖四海，學(xué)識和能力千差萬別，性格和行事方式也個個不同，沒有統(tǒng)一嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)約束，就是一盤散沙。俗話說：沒有熊兵，只有熊將。要將嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)真正落實到位，養(yǎng)成規(guī)范的工作習(xí)慣，最重要的一條就是管理者要身先士卒，做好表率。我們?nèi)A林物業(yè)的幾位管理人員從我做起，從守時做起，從提高責(zé)任心做起，堅決杜絕遲到早退、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、耍權(quán)作勢的現(xiàn)象發(fā)生，撲下身子和服務(wù)員共同分析工作得失，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。苦活累活管理者帶頭干，難事糗事管理者主動擔(dān)，不向上面交矛盾，不讓下邊受委屈。在此基礎(chǔ)上，對于違反管理制度的服務(wù)人員，我們采取一批二罰三考核，批評是為了講明道理，懲罰是為了讓其敬畏制度，考核是為了觸動其內(nèi)心，進(jìn)而達(dá)到主動工作、正確履職的目的。我們有一位保潔員大姐，通過聊天發(fā)現(xiàn)原來是經(jīng)理的一位老鄉(xiāng)，她負(fù)責(zé)的房間多次發(fā)生衛(wèi)生檢查不過關(guān)的事情，批評時答應(yīng)改進(jìn)，之后依然我行我素，且風(fēng)言風(fēng)語。最后，管理層商議，計劃將其辭退。這位大姐得知將被辭退的消息后，痛哭流涕，再三懇求讓其留下?？紤]到這位大姐能夠認(rèn)識到錯誤，改正態(tài)度較好，且家庭較為困難，我們對其做出了處罰，并要求其保證不再重犯后，將其留了下來。這件事對其他員工觸動很大，他們都說：經(jīng)理的老鄉(xiāng)都要辭退，咱們更得要拿心。今年，華林物業(yè)共懲罰6人次，考核11人次，批評談話25人次，通過嚴(yán)格管理，目前從管理者到普通服務(wù)人員，大家基本形成了自覺遵守紀(jì)律，自覺完成任務(wù)的良好習(xí)慣。二、關(guān)心同事，凝聚人心。人是感情的動物，誰都有被關(guān)心的需求。我們在嚴(yán)格管理的基礎(chǔ)上，十分注重對職工的關(guān)懷。一是在制度容許，其他人都沒意見的情況下，盡量讓身體不好的服務(wù)人員負(fù)責(zé)工作量不重的活兒；二是每天上班后，留心觀察職工的情緒，對于因生活方面導(dǎo)致情緒低落的職工，我們說寬心話，幫著出主意，力所能及地幫助其解決困難，不讓職工帶著不良情緒工作；三是不定時地搞一些小型娛樂活動，比如猜成語、正話反說等等，這些娛樂活動不需要資金，卻活躍了工作氣氛，凝聚了團(tuán)隊人心。三、加強(qiáng)溝通，和諧關(guān)系。作為服務(wù)行業(yè)，我們的工作和我們的資本就是“服務(wù)”二字。這里面既包涵具體工作中的服務(wù)態(tài)度，也蘊(yùn)含有我們與甲方的關(guān)系。如果涇渭分明機(jī)械性地履行合同條款，雖然不能說是錯的，但假以時日，必然會使甲乙雙方的關(guān)系冷淡，如同發(fā)動機(jī)缺少了潤滑油必然難以持久，這會一定程度上影響我們公司的聲譽(yù)和競爭力。因此，我們物業(yè)非常注重與業(yè)主的關(guān)系，除了做好日常工作，確保服務(wù)到位以外，通過不同方式加強(qiáng)與業(yè)主溝通，增進(jìn)彼此的了解，提高相互的信任度。一是通過良好的服務(wù)態(tài)度，為甲方的能力和口碑增磚添瓦，為甲方增加運(yùn)營收入提供衛(wèi)生服務(wù)保證，這是根本和基礎(chǔ)；二是不定期地與甲方的值班經(jīng)理進(jìn)行座談，向其詢問對我們近期
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