【文章內(nèi)容簡介】 究決定，將2007年確定為我局“文化建設年”，把機關(guān)文化建設作為今年開展各項工作的原動力，圍繞構(gòu)建和諧機關(guān)目標，不斷加強機關(guān)文化建設，爭創(chuàng)“四個一流”（一流管理水平、一流工作業(yè)績、一流精神風貌、一流機關(guān)形象），為促進北京檢驗檢疫事業(yè)又好又快發(fā)展提供精神動力和智力支持。一、指導思想2007年我局機關(guān)文化建設的指導思想是：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密圍繞我局“一個中心、兩條主線、三項重點”的總體工作布局，通過深入加強機關(guān)文化建設，進一步創(chuàng)新管理理念，建立文化管理與制度管理相融合的新型管理機制，營造團結(jié)、進取、勤政、務實的機關(guān)文化氛圍，打造有北京檢驗檢疫特色的團隊精神和價值體系，引導全局干部職工樹立正確的服務意識、創(chuàng)新意識、全局意識、協(xié)作意識和廉政意識，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮全局干部職工的積極性和創(chuàng)造性，最終達到我局干部職工隊伍素質(zhì)明顯優(yōu)化、內(nèi)部凝聚力明顯增強、外部形象明顯改善、整體戰(zhàn)斗力明顯提高的目的，忠實履行好“嚴把國門、服務首都”的神圣職責，全力促進首都經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，迎接黨的十七大勝利召開。二、活動內(nèi)容2007年，我局機關(guān)文化建設以和諧文化建設為中心，以構(gòu)建和諧機關(guān)為載體，以開展各項學習教育活動為重點，以組織機關(guān)文化活動為手段，以規(guī)范各項規(guī)章制度為基礎，充分發(fā)揮黨政工團的作用，教育全局干部職工樹立科學務實的從政理念，端正勤政為民的從政態(tài)度，發(fā)揚清正廉潔的機關(guān)作風，倡導無私奉獻的從政道德，錘煉團結(jié)協(xié)作的團隊精神，培養(yǎng)親切友善的人際關(guān)系，努力創(chuàng)造優(yōu)雅整潔的辦公環(huán)境，提升機關(guān)整體形象，營造良好的機關(guān)工作氛圍，開創(chuàng)北京檢驗檢疫機關(guān)工作的新局面。2007年，我局機關(guān)文化建設主要包括以下內(nèi)容：（一）加強學習，努力構(gòu)建學習型機關(guān)。為落實黨的十六大構(gòu)建學習型社會和北京市構(gòu)建學習型城市的要求，全局干部職工應積極行動起來，做到人人學習、處處學習和時時學習，形成濃厚的學習氛圍。應以深入學習“三個代表”重要思想、貫徹科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想為重點，用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部職工?！督瓭擅裎倪x》的學習，把學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想不斷引向深入。，深刻領(lǐng)會其重大意義、歷史地位、科學內(nèi)涵和理論體系，不斷增強貫徹科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力。，全面貫徹落實黨的十七大精神，推動檢驗檢疫事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。、科技知識、管理知識等，不斷提高依法把關(guān)水平和管理能力。（二）開展研討，樹立機關(guān)文化理念。機關(guān)文化理念是機關(guān)文化建設的精髓，是引領(lǐng)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)強烈事業(yè)心和高度責任感的向?qū)АＲ皇情_展加強機關(guān)文化建設征文活動。創(chuàng)建北京檢驗檢疫機關(guān)文化理念應以我局工作性質(zhì)和業(yè)務職能為根本出發(fā)點，做到既在現(xiàn)實意義上發(fā)揮規(guī)范的引導作用，又在創(chuàng)新意義上實現(xiàn)管理變革。二是召開弘揚北京檢驗檢疫文化研討會。應在科學發(fā)展觀的指導下，按照“忠于職守、勇于負責、嚴格把關(guān)、保國安民”的總要求，圍繞“團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新、求真務實、無私奉獻”的北京檢驗檢疫精神和“以人為本”的管理原則等，深入展開學習研討，從中提煉出具有行業(yè)特點和我局特色的核心理念，以及執(zhí)法、服務、人才、科技、管理、廉政等具體理念，并對其內(nèi)涵進行全面深入的詮釋，使之成為全局干部職工普遍認同和共同遵守的基本理念、價值標準和行為準則。（三）積極進取，促進各項工作開展。積極推進和落實“三位一體”綜合行政管理體系建設，不斷提升科學管理水平；積極實施“科技興檢、人才強檢”戰(zhàn)略，不斷提升把關(guān)能力，全面履行保國安民神圣職責，爭創(chuàng)“四個一流”，為首都經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻。，提升業(yè)務技術(shù)水平。各部門應積極組織職工參加培訓，落實培訓計劃，提倡職工鉆研業(yè)務，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，形成學業(yè)務、懂技術(shù)、長技能的學習氛圍。，養(yǎng)成嚴謹、細致、認真的工作作風，忠于職守，勇于開拓，甘于奉獻，樹立良好檢驗檢疫形象。“三位一體”綜合行政管理體系為依托，不斷完善管理工作。做到工作有序、目標明確、重點突出，大力推進各項工作開展，全面提升工作水平和工作質(zhì)量。（四）健全制度，規(guī)范工作行為。制度建設是機關(guān)文化建設的有機組成部分。機關(guān)的各項工作制度和管理制度是機關(guān)管理機制、工作運行機制的外在表現(xiàn)，反映著機關(guān)的工作理念，體現(xiàn)著機關(guān)的工作作風、管理特色和精神面貌，對干部職工的群體行為和價值追求發(fā)生著重要的規(guī)范和導向作用。在總結(jié)提煉我局機關(guān)文化理念并上升至理論高度的基礎上，應將執(zhí)法、服務、人才、科技、管理、廉政等具體文化理念轉(zhuǎn)化為各項制度，并將機關(guān)文化建設滲透到我局“三位一體”綜合行政管理體系中，令其充分發(fā)揮出“標準、評價、考核”的重要作用。深入落實機關(guān)文化建設的“軟指標”。應通過進一步建立和完善制度，形成規(guī)范化服務制度體系，把我局所倡導的價值觀念和行為方式規(guī)范化、制度化，并轉(zhuǎn)化為全局干部職工的實踐行為，為我局機關(guān)文化建設提供機制保障。（五）開展文體活動，豐富職工文化生活。機關(guān)文化是群體文化，有特色的群眾文體活動既是機關(guān)文化建設、工作作風、精神面貌的動態(tài)體現(xiàn)，也是培養(yǎng)團隊精神的有效途徑。通過開展貼近中心工作、貼近思想實際、貼近職工生活、人人參與的系列群體活動，潛移默化地影響激勵干部職工，營造“團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新、求真務實、無私奉獻”的良好氛圍。，搭好筑牢干部職工溝通思想、交流工作的平臺，營造和諧向上的良好氛圍?！坝瓓W運、講文明、樹新風——我參與、我奉獻、我快樂”活動為抓手，在奧運決戰(zhàn)之年開展奧運知識講座、組織志愿者服務等，將服務奧運與文化建設相互融合，互為促進。，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，不斷增強全局干部職工的公仆意識、憂患意識和節(jié)儉意識，充分運用文化建設的品牌鑄造功能?！笆锥嘉拿鲉挝弧?、“模范職工小家”、“青年文明號”等創(chuàng)建活動，深化品牌內(nèi)涵，以文化建設助推我局各項工作開展?！侗本z驗檢疫文化手冊》?！皺z驗檢疫與奧運”演講比賽。、動植物檢疫類和檢務類崗位的“崗位技能”比賽。“慶十一，迎十七大”文藝演出。、瑜伽分會和戲劇社等，活躍機關(guān)文化生活，培養(yǎng)激發(fā)全局干部職工的團隊意識和進取精神，促進身心健康。（六）改善條件，美化辦公環(huán)境。統(tǒng)一規(guī)范、文明有序的辦公環(huán)境既是機關(guān)形象的外在表現(xiàn)，也是機關(guān)文化建設內(nèi)在品質(zhì)的重要因素。良好的工作環(huán)境不僅能夠給置身其中的干部職工以美的享受，使他們心情舒暢的投入工作，而且能夠充分反映機關(guān)的價值觀念、文化品位、人生追求和工作情趣。各部門應嚴格按照我局《綜合實驗樓辦公規(guī)范要求》有關(guān)規(guī)定，切實將加強文明辦公場所建設作為開展機關(guān)文化建設的有效途徑，納入機關(guān)文化建設的重要議事日程。應結(jié)合實際，修訂我局文明服務規(guī)范和文明用語，并以張貼畫、宣傳欄、機關(guān)文化網(wǎng)站等形式進行宣傳，營造機關(guān)文化建設良好氛圍。持續(xù)加強文化硬件建設，投入必要的物力財力，采取自建、購置和租用等方式保證文體協(xié)會以及各項文體活動的場地和器材需求，為活躍機關(guān)文化生活提供物質(zhì)保障。（七）開展艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育活動?！捌D苦奮斗、勤儉節(jié)約”是中華民族的傳統(tǒng)美德，應在全局干部職工中大力倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，增強節(jié)儉意識，從自身做起，從小事做起，從節(jié)約水、電、辦公用品做起。各部門都應教育職