【正文】 出我局機關文化理念，采取多種形式廣泛深入宣傳，使之成為全局干部職工的自覺行動。各部門都應教育職工，以節(jié)約為榮，以浪費為恥，互相監(jiān)督。（六）改善條件，美化辦公環(huán)境。，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，不斷增強全局干部職工的公仆意識、憂患意識和節(jié)儉意識，充分運用文化建設的品牌鑄造功能。在總結提煉我局機關文化理念并上升至理論高度的基礎上，應將執(zhí)法、服務、人才、科技、管理、廉政等具體文化理念轉化為各項制度，并將機關文化建設滲透到我局“三位一體”綜合行政管理體系中，令其充分發(fā)揮出“標準、評價、考核”的重要作用。，提升業(yè)務技術水平。（二）開展研討，樹立機關文化理念。二、活動內容2007年，我局機關文化建設以和諧文化建設為中心，以構建和諧機關為載體，以開展各項學習教育活動為重點，以組織機關文化活動為手段，以規(guī)范各項規(guī)章制度為基礎，充分發(fā)揮黨政工團的作用，教育全局干部職工樹立科學務實的從政理念，端正勤政為民的從政態(tài)度，發(fā)揚清正廉潔的機關作風，倡導無私奉獻的從政道德，錘煉團結協(xié)作的團隊精神，培養(yǎng)親切友善的人際關系，努力創(chuàng)造優(yōu)雅整潔的辦公環(huán)境，提升機關整體形象，營造良好的機關工作氛圍，開創(chuàng)北京檢驗檢疫機關工作的新局面。創(chuàng)建機關文化建設品牌，發(fā)揮機關品牌的凝聚和帶動作用，對于提高機關文化建設的整體水平具有非常重要的意義。2．嚴格執(zhí)行廉政制度。對公眾關注的熱點問題，通過“中國3．輿論引導堅強有力。二是調研功能進一步增強。深入開展爭創(chuàng)“五型”、“五好”黨組織活動，鼓勵全體黨員爭做“五帶頭人”，引導全體同志樹立積極向上的人生觀和價值觀。一是深入開展專題研討。我將從自身出發(fā)，與機關建設的各個環(huán)節(jié)有機結合起來，克服形式主義，避免空中閣樓，夯實基礎，為機關文化建設貢獻自己的一份力量。二、樹立形象文化，提高自身服務水平形象文化建設的直接目的，就是樹立和展示具有鮮明特2征的機關形象，提高機關凝聚力和社會認知度，它體現(xiàn)在機關的服務形象、硬件建設、辦公環(huán)境和機關干部職工的精神風貌之中。尤其是以“三查三看”“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。第一篇：機關文化建設總結機關文化建設總結興起社會主義文化建設新高潮，是黨的十七大總結歷史、立足現(xiàn)實、著眼未來作出的重大戰(zhàn)略部署。一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的十七大報告及十七屆三中、四中全會精神。進一步增強了法律意識和法律觀念。通過學習，我真切體會到，加強機關文化建設不僅是貫徹落實“三個代表”重要思想，建設先進文化的具體措施，也是創(chuàng)建學習型、服務型、效能型機關的內在要求，這是一 4項系統(tǒng)工程，今后我們將根據(jù)不同時期的不同要求，不斷賦予機關文化以新的內涵，不斷強化其實踐的漸進創(chuàng)新過程。同時，在辦公室全體人員中開展“市 1 政府辦公室價值觀大討論”活動，動員全體人員充分認識機關文化建設的重要作用和積極意義。1．主題活動豐富多彩。5月份，圍繞“建功十二五，機關怎么辦”深入開展大 2 討論活動，同時舉辦文秘人員主題演講比賽，圍繞如何建功十二五抒豪情、展風采。全年起草全局性會議報告80多份，起草、修改、審核各類文500多份，起草各類會議紀要90多份，切實發(fā)揮了辦公室以文輔政職能。以高度的責任感協(xié)處理好人民群眾反映的問題，切實維護好群眾利益。三是提升服務效能。凡是涉及人、財、物等重大事項，堅持廣泛聽取意見，在深入調研的基礎上，提交黨組討論，不搞“一言堂”。辦公室班子成員堅持學習《行政許可法》等法律法規(guī)，努力增強法律素養(yǎng)，不斷提高依法行政的自覺性，增強依法行政的能力和水平。2012年機關文化建設工作思路2012年，市政府辦公室將以貫徹落實科學發(fā)展觀為核心，以優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境為目標，以建設高素質的干部隊伍為重點，求真務實，扎實舉措，大力推進機關文化建設工作，為經濟社會快速 5 發(fā)展提供強勁的精神動力和良好的服務環(huán)境。一、指導思想2007年我局機關文化建設的指導思想是：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密圍繞我局“一個中心、兩條主線、三項重點”的總體工作布局，通過深入加強機關文化建設，進一步創(chuàng)新管理理念，建立文化管理與制度管理相融合的新型管理機制，營造團結、進取、勤政、務實的機關文化氛圍，打造有北京檢驗檢疫特色的團隊精神和價值體系，引導全局干部職工樹立正確的服務意識、創(chuàng)新意識、全局意識、協(xié)作意識和廉政意識，最大限度地調動和發(fā)揮全局干部職工的積極性和創(chuàng)造性，最終達到我局干部職工隊伍素質明顯優(yōu)化、內部凝聚力明顯增強、外部形象明顯改善、整體戰(zhàn)斗力明顯提高的目的，忠實履行好“嚴把國門、服務首都”的神圣職責，全力促進首都經濟社會又好又快發(fā)展，迎接黨的十七大勝利召開。、科技知識、管理知識等，不斷提高依法把關水平和管理能力。積極推進和落實“三位一體”綜合行政管理體系建設，不斷提升科學管理水平；積極實施“科技興檢、人才強檢”戰(zhàn)略，不斷提升把關能力，全面履行保國安民神圣職責，爭創(chuàng)“四個一流”，為首都經濟發(fā)展做出新貢獻。機關的各項工作制度和管理制度是機關管理機制、工作運行機制的外在表現(xiàn)，反映著機關的工作理念，體現(xiàn)著機關的工作作風、管理特色和精神面貌，對干部職工的群體行為和價值追求發(fā)生著重要的規(guī)范和導向作用?！坝瓓W運、講文明、樹新風——我參與、我奉獻、我快樂”活動為抓手，在奧運決戰(zhàn)之年開展奧運知識講座、組織志愿者服務等，將服務奧運與文化建設相互融合，互為促進。、瑜伽分會和戲劇社等，活躍機關文化生活，培養(yǎng)激發(fā)全局干部職工的團隊意識和進取精神，促進身心健康?！捌D苦奮斗、勤儉節(jié)約”是中華民族的傳統(tǒng)美德，應在全局干部職工中大力倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，增強節(jié)儉意識，從自身做起，從小事做起，從節(jié)約水、電、辦公用品做起。應結合活動內容和我局實際，積極研究制定我局機關文化建設活動方案，認真組織實施。它使機關實現(xiàn)從權力主體向責任主體轉變，從管理型機關向服務型機關轉變。當前，機關單位一般都比較注重政治理論學習和業(yè)務技能訓練，注意加強服務窗口的建設，但是也有不少機關單位忽視機關工作人員的業(yè)余生活和對機關文化氛圍的需要，這一現(xiàn)象勢必會削弱機關單位的凝聚力，造成人心渙散的不利局面，進而會影響到機關職能作用的發(fā)揮。提高效能的動力首先來自一種關乎其根本利益乃至生存發(fā)展的、深層次的激勵與約束。機關黨員干部是先進生產力的參與者、促進者，先進文化的倡導者、傳播者，廣大人民群眾利益的實現(xiàn)者、維護者。（二）開展豐富載體活動，加強行為文化建設。加大八小時以外監(jiān)督力度，延伸管理范圍。進一步轉變服務態(tài)度，進一步提高服務水平，強化服務意識，規(guī)范服務行為，塑造機關“為民、務實、清廉”的形象。二、強化宣傳，營造氛圍一是我院加強對廉政文化建設進機關活動的宣傳引導，充分利用標語、網絡、簡報等各種宣傳陣地，推動廉政文化在我院黨員內的傳播。在我院黨員中廣泛開展了爭做履行職責好、服務意識強、工作政績突出、廉潔從政、勤廉兼優(yōu)的好公仆，努力提高黨支部和黨員服務統(tǒng)籌科學發(fā)展的能力和水平。（二）學習實踐科學發(fā)展觀成績顯著，完成了學習調研，分析、檢查、整改落實三階段各項工作，取得了顯著效果，黨員干部素質