【正文】 綜合服務水平進一步提高。以高度的責任感協(xié)處理好人民群眾反映的問題，切實維護好群眾利益。一是加快網站建設。如皋”網站的改版和鎮(zhèn)（區(qū)）、部門網站的整合工作基本結束。二是加強政務公開。三是提升服務效能。如皋”網站、網絡新聞發(fā)言人工作平臺等系統(tǒng)予以回應。三、加強機關廉政文化建設，努力打造優(yōu)良服務團隊。領導班子成員堅持參加中心組學習，并做好學習筆記；有針對性地開展時政、業(yè)務、法律等內容的學習活動10余次。凡是涉及人、財、物等重大事項，堅持廣泛聽取意見，在深入調研的基礎上，提交黨組討論，不搞“一言堂”。組織開展形式多樣的警示教育活動，通過參觀看守所、觀看《守住人生底線、自覺拒腐防變》專題教育片、開展“算好人生帳，走好廉政路”主題討論，辦公室人員牢固樹立起嚴于律己、勤廉服務的觀念。3．大力弘揚奉獻精神。四、加強機關法治文化建設，不斷增強工作法治化水平。辦公室班子成員堅持學習《行政許可法》等法律法規(guī)，努力增強法律素養(yǎng)，不斷提高依法行政的自覺性，增強依法行政的能力和水平。清理市政府及其辦公室規(guī)范性文件398件。組織開展了行政執(zhí)法質量評查專項活動，下發(fā)情況通報和“行政執(zhí)法監(jiān)察建議書”18份。增加了政府網和政府法制網宣傳內容，擴展宣傳面。2012年機關文化建設工作思路2012年，市政府辦公室將以貫徹落實科學發(fā)展觀為核心，以優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境為目標，以建設高素質的干部隊伍為重點，求真務實，扎實舉措，大力推進機關文化建設工作，為經濟社會快速 5 發(fā)展提供強勁的精神動力和良好的服務環(huán)境。學習是提高素質的必由之路，也是加強機關文化建設的基礎性工程。2012年，辦公室將把中心工作與機關文化建設活動相結合，積極開展征文演講、座談交流、專家授課、考察調研等活動，不斷激發(fā)黨員干部主動投身發(fā)展、服務發(fā)展的熱情。2012年，我辦將圍繞更好地打造“政府的參謀部，百姓的連心橋”優(yōu)秀服務品牌，開展“優(yōu)秀科室”“優(yōu)秀服務標兵”等系列活動，發(fā)動全辦人員主動協(xié)調重點難點、熱情服務基層群眾，形成一心一意干事業(yè)、齊心協(xié)力抓落實的工作局面，為機關品牌 6 效應的延伸放大營造濃郁氛圍，帶動整個機關文化建設水平的提高，推動輔政服務效能的提升。機關文化建設需要有效的機制來保證。第三篇：機關文化建設中共北京檢驗檢疫局黨組文件京檢黨〔2007〕8號關于確定2007年為我局“文化建設年”的決定各分支機構、各處室、各直屬單位：2007年是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年，也是完成奧運籌辦任務的決戰(zhàn)之年。一、指導思想2007年我局機關文化建設的指導思想是：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密圍繞我局“一個中心、兩條主線、三項重點”的總體工作布局，通過深入加強機關文化建設，進一步創(chuàng)新管理理念，建立文化管理與制度管理相融合的新型管理機制，營造團結、進取、勤政、務實的機關文化氛圍，打造有北京檢驗檢疫特色的團隊精神和價值體系，引導全局干部職工樹立正確的服務意識、創(chuàng)新意識、全局意識、協(xié)作意識和廉政意識，最大限度地調動和發(fā)揮全局干部職工的積極性和創(chuàng)造性，最終達到我局干部職工隊伍素質明顯優(yōu)化、內部凝聚力明顯增強、外部形象明顯改善、整體戰(zhàn)斗力明顯提高的目的，忠實履行好“嚴把國門、服務首都”的神圣職責，全力促進首都經濟社會又好又快發(fā)展，迎接黨的十七大勝利召開。2007年，我局機關文化建設主要包括以下內容：（一）加強學習，努力構建學習型機關。應以深入學習“三個代表”重要思想、貫徹科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想為重點，用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部職工。，深刻領會其重大意義、歷史地位、科學內涵和理論體系，不斷增強貫徹科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力。、科技知識、管理知識等，不斷提高依法把關水平和管理能力。機關文化理念是機關文化建設的精髓，是引領干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)強烈事業(yè)心和高度責任感的向導。創(chuàng)建北京檢驗檢疫機關文化理念應以我局工作性質和業(yè)務職能為根本出發(fā)點，做到既在現(xiàn)實意義上發(fā)揮規(guī)范的引導作用，又在創(chuàng)新意義上實現(xiàn)管理變革。應在科學發(fā)展觀的指導下，按照“忠于職守、勇于負責、嚴格把關、保國安民”的總要求，圍繞“團結奮進、開拓創(chuàng)新、求真務實、無私奉獻”的北京檢驗檢疫精神和“以人為本”的管理原則等，深入展開學習研討，從中提煉出具有行業(yè)特點和我局特色的核心理念，以及執(zhí)法、服務、人才、科技、管理、廉政等具體理念，并對其內涵進行全面深入的詮釋，使之成為全局干部職工普遍認同和共同遵守的基本理念、價值標準和行為準則。積極推進和落實“三位一體”綜合行政管理體系建設，不斷提升科學管理水平；積極實施“科技興檢、人才強檢”戰(zhàn)略，不斷提升把關能力，全面履行保國安民神圣職責，爭創(chuàng)“四個一流”，為首都經濟發(fā)展做出新貢獻。各部門應積極組織職工參加培訓，落實培訓計劃，提倡職工鉆研業(yè)務，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，形成學業(yè)務、懂技術、長技能的學習氛圍?！叭灰惑w”綜合行政管理體系為依托，不斷完善管理工作。（四）健全制度，規(guī)范工作行為。機關的各項工作制度和管理制度是機關管理機制、工作運行機制的外在表現(xiàn)，反映著機關的工作理念，體現(xiàn)著機關的工作作風、管理特色和精神面貌，對干部職工的群體行為和價值追求發(fā)生著重要的規(guī)范和導向作用。深入落實機關文化建設的“軟指標”。（五）開展文體活動，豐富職工文化生活。通過開展貼近中心工作、貼近思想實際、貼近職工生活、人人參與的系列群體活動，潛移默化地影響激勵干部職工，營造“團結奮進、開拓創(chuàng)新、求真務實、無私奉獻”的良好氛圍?！坝瓓W運、講文明、樹新風——我參與、我奉獻、我快樂”活動為抓手，在奧運決戰(zhàn)之年開展奧運知識講座、組織志愿者服務等，將服務奧運與文化建設相互融合，互為促進。“首都文明單位”、“模范職工小家”、“青年文明號”等創(chuàng)建活動，深化品牌內涵，以文化建設助推我局各項工作開展。、動植物檢疫類和檢務類崗位的“崗位技能”比賽。、瑜伽分會和戲劇社等，活躍機關文化生活，培養(yǎng)激發(fā)全局干部職工的團隊意識和進取精神，促進身心健康。統(tǒng)一規(guī)范、文明有序的辦公環(huán)境既是機關形象的外在表現(xiàn)，也是機關文化建設內在品質的重要因素。各部門應嚴格按照我局《綜合實驗樓辦公規(guī)范要求》有關規(guī)定，切實將加強文明辦公場所建設作為開展機關文化建設的有效途徑，納入機關文化建設的重要議事日程。持續(xù)加強文化硬件建設，投入必要的物力財力，采取自建、購置和租用等方式保證文體協(xié)會以及各項文體活動的場地和器材需求，為活躍機關文化生活提供物質保障。“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”是中華民族的傳統(tǒng)美德，應在全局干部職工中大力倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，增強節(jié)儉意識，從自身做起，從小事做起，從節(jié)約水、電、辦公用品做起。通過在職工就餐地點張貼宣傳畫、警示標語等形式，營造和諧就餐氛圍。（一）深入發(fā)動，統(tǒng)一思想，提高認識。應把十六大以來黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想作為馬克思主義中國化的最新成果深入學習貫徹，各部門應充分發(fā)動干部職工積極參與機關文化建設研討活動，圍繞“弘揚北京檢驗檢疫文化，促進和諧檢驗檢疫發(fā)展”主題進行深入探討、提煉與總結，提高廣大干部職工對機關文化建設重要性、必要性的認識，激發(fā)他們的參與熱情