【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 011年專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審、推薦工作由學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，人事處牽頭組織實(shí)施。2．根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳的授權(quán)，按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行）》（魯人發(fā)?2002?26號(hào)）的要求，學(xué)校成立高校教師系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審專家委員會(huì)，對(duì)正教授、副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)人員進(jìn)行民主評(píng)議及推薦、評(píng)審；成立高校教師系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審專家委員會(huì)，對(duì)高校教師系列中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)審和認(rèn)定；成立教師外系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格民主評(píng)議推薦小組，負(fù)責(zé)向上級(jí)評(píng)委會(huì)推薦申報(bào)教師外系列各專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人選。3．學(xué)校各教學(xué)單位（推薦單位）成立7人以上（應(yīng)是單數(shù)）在相1應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的專家組成專家委員會(huì)，對(duì)本單位高校教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)人員的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出推薦人員名單，經(jīng)單位研究同意后，上報(bào)學(xué)校相應(yīng)專家委員會(huì)推薦。三、崗位設(shè)置、工程、實(shí)驗(yàn)、圖書(shū)資料、編輯、出版、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列。其中，編輯出版、醫(yī)療衛(wèi)生、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)等系列要嚴(yán)格控制高級(jí)職務(wù)崗位數(shù)額，圖書(shū)資料系列要嚴(yán)格控制研究館員崗位數(shù)額。、推薦崗位根據(jù)教育廳批準(zhǔn)的計(jì)劃，結(jié)合我校教學(xué)、科研、管理等工作需要，按照“按需設(shè)崗，優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的原則設(shè)臵。高校教師系列崗位分固定崗和流動(dòng)崗兩類。固定崗分配到教學(xué)單位，設(shè)崗的教學(xué)單位按照《山東中醫(yī)藥大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)臵及管理辦法》的要求和學(xué)校統(tǒng)一下達(dá)的固定崗位計(jì)劃，結(jié)合本單位師資結(jié)構(gòu)、教學(xué)任務(wù)、學(xué)科建設(shè)等情況，設(shè)臵好本單位推薦崗位。流動(dòng)崗由學(xué)校統(tǒng)一設(shè)臵。教師外系列崗位由學(xué)校統(tǒng)一設(shè)臵。，還可參加高校教師各級(jí)職務(wù)流動(dòng)崗的申報(bào)。四、標(biāo)準(zhǔn)條件。認(rèn)真貫徹公正、公平和綜合評(píng)價(jià)的原則，堅(jiān)持品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為評(píng)審的主要依據(jù)，突出業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，注重基層和一線專業(yè)技術(shù)人員。全校所有符合崗位任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，均可不受人事隸屬關(guān)系的限制，申報(bào)設(shè)臵在各教學(xué)單位的專業(yè)技術(shù)崗位。但每人只能申報(bào)一個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位，不能多次申報(bào)。對(duì)符合《山東省高等學(xué)校教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）》（魯人發(fā)[2005]18號(hào)）文件規(guī)定，破格申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，須由受委托承擔(dān)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)日常事務(wù)工作的辦事機(jī)構(gòu)2組織專家進(jìn)行審核并測(cè)試或答辯后，提交評(píng)審委員會(huì)單獨(dú)評(píng)審?！蛾P(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)?2007?19號(hào)）等職稱外語(yǔ)政策規(guī)定。符合免于職稱外語(yǔ)考試的專業(yè)技術(shù)人員，需提供《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語(yǔ)考試審核表》；符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的，需提供職稱外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)和《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語(yǔ)成績(jī)要求審核表》。根據(jù)原人事部《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)?1998?54號(hào)）規(guī)定，從事理工、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語(yǔ)考試選擇英語(yǔ)的，應(yīng)提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)。申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證。符合《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)?2002?9號(hào)）、《關(guān)于海外留學(xué)回國(guó)等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》（魯人發(fā)?2006?7號(hào)）中暫不參加考試、免考部分科目（模塊）或免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的規(guī)定的，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)須持原件申報(bào)，如原件丟失，須出具省人事考試中心不發(fā)的證書(shū)或開(kāi)具的證明。符合職稱外語(yǔ)免于考試、放寬考試成績(jī)要求的和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免于考試、暫不參加考試、免試部分科目（模塊）的，須按規(guī)定如實(shí)填寫(xiě)申請(qǐng)理由，并提出明確意見(jiàn)。以上有關(guān)審核表只適用于當(dāng)年的申報(bào)。（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。，須取得碩士及以上學(xué)位，否則評(píng)審中按破格條3件掌握；晉升教授人員，年齡未滿40歲（截止今年底）的，須取得博士學(xué)位，否則評(píng)審中按破格條件掌握。、副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員提交的代表性成果，必須進(jìn)行國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)檢索和學(xué)術(shù)水平、科研能力的定性評(píng)價(jià)，其代表性成果必須與研究方向一致。申報(bào)教授人員，需提交3篇（部）以上的代表性文章或著作，文章均須為獨(dú)立作者或第一作者，著作均須為本人著或編著；申報(bào)副教授人員需提交3篇（部）以上的代表性成果。申報(bào)教授、副教授人員提交的代表性成果，成果的第一署名單位須是“山東中醫(yī)藥大學(xué)”。不從事教學(xué)工作的專職管理和后勤服務(wù)人員，不得申報(bào)高校教師系列職務(wù)資格。屬于在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職的，需按規(guī)定辦理審批手續(xù)，并提交《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職申請(qǐng)表》。五、評(píng)審?fù)扑]程序。符合申報(bào)條件人員向所在單位提出申請(qǐng)，各單位匯總申報(bào)人員后報(bào)人事處（匯總表由人事處制定）,并提交相關(guān)材料和證件原件。各單位負(fù)責(zé)將申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員的《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱情況一覽表》及與表上填寫(xiě)內(nèi)容相關(guān)的材料和證件（均須是原件）收齊后，統(tǒng)一提交有關(guān)部門(mén)審核。教學(xué)、科研部分分別由教務(wù)處和科技處審核，其他材料由人事處審核。未參加材料審核的人員，不得參加推薦評(píng)審。申報(bào)教授、副教授職務(wù)資格人員的論文、著作等代表性成果必須進(jìn)行國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)成果檢索。申報(bào)人員填寫(xiě)《山東省高等學(xué)校職稱評(píng)審學(xué)術(shù)檢索表》，正面由申報(bào)人填寫(xiě)，其中對(duì)“關(guān)鍵詞及摘要”和“發(fā)表文章位次、類別”等內(nèi)容要由科技處審核把關(guān)。反面第一橫欄“密切相關(guān)文章數(shù)量”、“相關(guān)文章數(shù)量”和“內(nèi)容重合率”等欄目由檢索機(jī)構(gòu)填寫(xiě)，并加蓋檢索機(jī)構(gòu)公章或附檢索報(bào)告，其它欄目由學(xué)校專家4委員會(huì)（學(xué)術(shù)委員會(huì)）等學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)組織填寫(xiě)。該表每篇文章（著作）一份，一并提交評(píng)委會(huì)供評(píng)審參考。申報(bào)人員代表性成果以學(xué)院為單位報(bào)人事處同意送交檢索單位。資格審查和材料審核完成后，要對(duì)申報(bào)人員的情況進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱情況一覽表》的所有項(xiàng)目。申報(bào)教師系列各級(jí)職務(wù)的，由教學(xué)單位負(fù)責(zé)公示，相關(guān)資料在教學(xué)單位備查。申報(bào)其它系列資格的，由人事處負(fù)責(zé)其材料及個(gè)人總結(jié)的公示，公示期1天，公示無(wú)異議后進(jìn)入下一步程序。申報(bào)評(píng)審高校教師系列高級(jí)職務(wù)的繼續(xù)按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行分項(xiàng)打分。由各教學(xué)單位專家委員會(huì)對(duì)申報(bào)人員的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，按照各單位制定、經(jīng)人事處核準(zhǔn)、備案的《量化打分實(shí)施細(xì)則》，對(duì)申報(bào)人員的材料進(jìn)行量化打分。量化打分的各項(xiàng)材料由打分單位審核，界定不清的材料由單位統(tǒng)一提交相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行界定。打分結(jié)果（包括量化打分的各項(xiàng)材料目錄及得分）要向全體申報(bào)人員公布，并接受相關(guān)人員查詢，公布材料報(bào)人事處備案。無(wú)異議后，教學(xué)單位專家委員會(huì)根據(jù)量化打分結(jié)果,結(jié)合本單位各學(xué)科職稱結(jié)構(gòu)比例、教學(xué)任務(wù)、學(xué)科建設(shè)情況，綜合考慮申報(bào)人員的品德、業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度等，按照本單位的固定崗位數(shù)，以1∶3的比例確定推薦人員名單。經(jīng)單位批準(zhǔn)后，推薦上報(bào)學(xué)校。申報(bào)高級(jí)職務(wù)流動(dòng)崗、中級(jí)職務(wù)的暫不限制推薦比例。申報(bào)人員人員所在單