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正文內(nèi)容

服裝企業(yè)培訓(xùn)第一個月總結(jié)大全(編輯修改稿)

2024-10-10 17:23 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 其次,隨著工作的深化,我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長,關(guān)心指導(dǎo)分擔(dān)一些人員聘請方面的工作,包括發(fā)布聘請信息,預(yù)約人員面試等這些聘請的前序工作,讓指導(dǎo)不在這些小事上費心。我會逐步擬定季度或的聘請方案,匯總各個部門所急需和待需的人才,利用現(xiàn)有的資源,發(fā)布聘請信息,進展聘請工作。再次,利用現(xiàn)有的資源,請各部門負責(zé)人協(xié)作,逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書,明確各自分工,把工作逐項分解,落實到人,逐步擺脫一個工作誰都干,但誰都不精的狀況,讓工作形成模塊,每個人負責(zé)自己的模塊,這樣就不會消失工作雜而亂,過程遺漏,沒人負責(zé)的場面。以上就是我這一個半月以來的一點感想和領(lǐng)悟,在將來的工作中,我會更加樂觀努力的完善自己的工作,使自己的自身價值更完善的呈現(xiàn)。篇三作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了肯定的工作閱歷,但剛進入公司,難免還是有點壓力。特別感謝新世紀(jì)環(huán)球中心給了我這個時機,作為一個新人,我可以預(yù)見公司會有一個輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作〔我覺得準(zhǔn)確的說是不斷的學(xué)習(xí)〕。來了一個月了,感受最深的是時間過得太快,自問對部門工作奉獻幾乎是沒有,自己對公司理解還是一知半解……我想對自己做個總結(jié)和規(guī)劃,如下:一、工作總結(jié)從剛剛進來時以人事專員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專員工作,針對此項工作調(diào)整,我特別的快樂,薪酬這塊是6大模塊中我所想進入的模塊,所以特別感謝指導(dǎo)的支配。我在這個月大致的工作如下:根據(jù)每月員工入離任狀況,將人員的檔案梳理歸檔。根據(jù)每天的員工入離任狀況,更新人事系統(tǒng)檔案。薪資核算工作〔在這新入職一個月內(nèi),我還沒接觸〕。部門資料檔案的管理或下達。上級支配的其他事項。因為剛剛進入工作,對工作還不是很熟識,因此還沒什么建樹。之前對薪酬并未解除過,可能還有點陌生。而且還有個問題,我所做的工作都是針對物,是“死〞的東西。做HR,應(yīng)當(dāng)更多的是與人打交道,我也盼望自己多與人溝通,熬煉自己的口才和為人處事之道,特殊是與部門及員工的溝通溝通,處理各種問題的技巧,在這點上,我覺得我以后的熬煉時機會很少。二、自己的缺乏到公司一個月了,對公司的企業(yè)文化,制度〔包括人事制度〕還不是很明晰,來了之后還沒參與任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。對公司一局部的人員,特殊是指導(dǎo)還不熟悉。盡管有一些人事工作閱歷,自己在空閑時間也在不斷的學(xué)習(xí),理論的學(xué)問日益積累,但是經(jīng)受太少,閱歷缺乏,面對實際的問題,有點不知所措。跟指導(dǎo)溝通太少。三、個人的改良方向〔主要還是熟識的過程〕我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊,對于新的模塊,我特別感愛好,也對自己下了詳細任務(wù)。我的工作對象雖然是物和數(shù)據(jù),但是我并不盼望我像個機器一樣成天處理這些檔案和數(shù)據(jù)。我盼望自己在工作中多思索,指導(dǎo)也給我更多的建議。我想把目前的薪酬這塊做好后,學(xué)習(xí)其他不沖突的工作,比方我自己常常熟讀勞動法,但是我并沒有處理過勞動糾紛等。當(dāng)然是有時機的話。根據(jù)以上的缺乏,在以后的工作中改良。工作上不管是何種大小事,養(yǎng)成用筆記錄的習(xí)慣,所謂好記性不如爛筆桿子。我盼望公司賜予我的平臺:〔1〕部門同伴工作很忙狀況下,我可以參加關(guān)心其完成任務(wù),我盼望我的工作充實?!?〕可以給我參與薪酬福利的培訓(xùn)〔外培和內(nèi)培都可〕,當(dāng)然有其他培訓(xùn)我也不排擠?!?〕我可以參加員工工傷,糾紛的處理〔這可能是指導(dǎo)會親自處理的問題,但我可以打個下手,做個助理〕。個人思維有限,目前就想到這么多。雖說不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵,但是根據(jù)自己對自己的明晰理解,要做主管或是更高的管理者,不僅需要豐富,廣博的專業(yè)學(xué)問,還有處理各類問題的實戰(zhàn)閱歷和指導(dǎo)魅力,我自問閱歷太缺乏,目前兩年內(nèi)無此準(zhǔn)備。盼望自己一步一個腳印打好根底??傊視粩鄬W(xué)習(xí),努力進步自己的各種力量,爭取對工作有所奉獻,不是簡潔的操作員或者文員,盼望指導(dǎo)多多指導(dǎo),我會加油的。第四篇:第一個月的總結(jié)工 作 總 結(jié)我來到工作已有一個多月,為了能使工作不斷完善,我作出如下的總結(jié)。到目前為止,我的工作主要分兩大部分。一是日常的公司招聘工作,二是管理培訓(xùn)生計劃。我嘗試獨立面試的崗位有三個:家具店店員、網(wǎng)絡(luò)客服與裝潢設(shè)計師。從這三個崗位的面試中,我都體會到不少的東西。其中最深刻的是領(lǐng)會到,面試時要全面地掌握信息,而且要細心觀察應(yīng)聘者。在面試一家具店店員時,有一應(yīng)聘者形象比較好,而且在CK這個牌子當(dāng)過銷售員,我立即判斷出這位應(yīng)聘者與我司招聘要求比較吻合,就推舉到部門面試。結(jié)果下來是,這位應(yīng)聘者形象是不錯,但是他穿的都是名牌來面試,而且簡歷上寫的薪資是底薪并沒有算上提成。部門的意見是這種類型的應(yīng)聘者穩(wěn)定性比較差。從這次招聘的失誤中我學(xué)到了,在短短與應(yīng)聘者交談的時間了,要徹底地問到最基礎(chǔ)的信息,而且要觀察應(yīng)聘者的衣著飾品,從而判斷是否符合崗位的要求。管理培訓(xùn)生計劃是我入職后占據(jù)了最多時間的工作。從策劃到聯(lián)系學(xué)校、開宣講會與面試我都有參與,在這個過程中,我看到了自己的優(yōu)點,更重要的是看到了不足并得到了提醒與進步。
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