服裝企業(yè)培訓(xùn)第一個(gè)月總結(jié)大全-文庫吧資料
2024-10-10 17:23本頁面
【正文】 是發(fā)短信通知他們來面試時(shí)，沒有注明面試時(shí)間是要一天，而造成有兩位同學(xué)臨時(shí)更改面試時(shí)間。第三是做工作時(shí)想得不夠全面。二是與人交往的技巧還有待改善。一是收集信息不完整。因?yàn)閺娜肼毱?，我就一直努力地工作，雖然能力有限，但一直都盡力按領(lǐng)導(dǎo)的要求去完成工作。從策劃到聯(lián)系學(xué)校、開宣講會(huì)與面試我都有參與，在這個(gè)過程中，我看到了自己的優(yōu)點(diǎn)，更重要的是看到了不足并得到了提醒與進(jìn)步。從這次招聘的失誤中我學(xué)到了，在短短與應(yīng)聘者交談的時(shí)間了，要徹底地問到最基礎(chǔ)的信息，而且要觀察應(yīng)聘者的衣著飾品，從而判斷是否符合崗位的要求。結(jié)果下來是，這位應(yīng)聘者形象是不錯(cuò)，但是他穿的都是名牌來面試，而且簡(jiǎn)歷上寫的薪資是底薪并沒有算上提成。其中最深刻的是領(lǐng)會(huì)到，面試時(shí)要全面地掌握信息，而且要細(xì)心觀察應(yīng)聘者。我嘗試獨(dú)立面試的崗位有三個(gè)：家具店店員、網(wǎng)絡(luò)客服與裝潢設(shè)計(jì)師。到目前為止，我的工作主要分兩大部分?？傊視?huì)不斷學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步自己的各種力量，爭(zhēng)取對(duì)工作有所奉獻(xiàn)，不是簡(jiǎn)潔的操作員或者文員，盼望指導(dǎo)多多指導(dǎo)，我會(huì)加油的。雖說不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵，但是根據(jù)自己對(duì)自己的明晰理解，要做主管或是更高的管理者，不僅需要豐富，廣博的專業(yè)學(xué)問，還有處理各類問題的實(shí)戰(zhàn)閱歷和指導(dǎo)魅力，我自問閱歷太缺乏，目前兩年內(nèi)無此準(zhǔn)備?！?〕我可以參加員工工傷，糾紛的處理〔這可能是指導(dǎo)會(huì)親自處理的問題，但我可以打個(gè)下手，做個(gè)助理〕。我盼望公司賜予我的平臺(tái)：〔1〕部門同伴工作很忙狀況下，我可以參加關(guān)心其完成任務(wù)，我盼望我的工作充實(shí)。根據(jù)以上的缺乏，在以后的工作中改良。我想把目前的薪酬這塊做好后，學(xué)習(xí)其他不沖突的工作，比方我自己常常熟讀勞動(dòng)法，但是我并沒有處理過勞動(dòng)糾紛等。我的工作對(duì)象雖然是物和數(shù)據(jù)，但是我并不盼望我像個(gè)機(jī)器一樣成天處理這些檔案和數(shù)據(jù)。跟指導(dǎo)溝通太少。對(duì)公司一局部的人員，特殊是指導(dǎo)還不熟悉。做HR，應(yīng)當(dāng)更多的是與人打交道，我也盼望自己多與人溝通，熬煉自己的口才和為人處事之道，特殊是與部門及員工的溝通溝通，處理各種問題的技巧，在這點(diǎn)上，我覺得我以后的熬煉時(shí)機(jī)會(huì)很少。之前對(duì)薪酬并未解除過，可能還有點(diǎn)陌生。上級(jí)支配的其他事項(xiàng)。薪資核算工作〔在這新入職一個(gè)月內(nèi)，我還沒接觸〕。我在這個(gè)月大致的工作如下：根據(jù)每月員工入離任狀況，將人員的檔案梳理歸檔。目前我所能做的就是努力的工作〔我覺得準(zhǔn)確的說是不斷的學(xué)習(xí)〕。篇三作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了肯定的工作閱歷，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。再次，利用現(xiàn)有的資源，請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人協(xié)作，逐步建立起各個(gè)部門每個(gè)人員的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項(xiàng)分解，落實(shí)到人，逐步擺脫一個(gè)工作誰都干，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個(gè)人負(fù)責(zé)自己的模塊，這樣就不會(huì)消失工作雜而亂，過程遺漏，沒人負(fù)責(zé)的場(chǎng)面。其次，隨著工作的深化，我會(huì)發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長(zhǎng)，關(guān)心指導(dǎo)分擔(dān)一些人員聘請(qǐng)方面的工作，包括發(fā)布聘請(qǐng)信息，預(yù)約人員面試等這些聘請(qǐng)的前序工作，讓指導(dǎo)不在這些小事上費(fèi)心。雖然工作才剛剛開頭，但是我要做的卻有許多，公司在進(jìn)展中，這就需要我們?nèi)w員工共同努力，來豐富和完善公司的運(yùn)營形式和管理機(jī)制。既然不懂的東西太多，就要比其別人還要用心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣一樣的工作就不會(huì)消失錯(cuò)漏。我的新工作，對(duì)于我來說真的是＂新＂，所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。剛來到公司，對(duì)于一切都是那么未知，觀察一個(gè)個(gè)陌生的面孔，心里真的有點(diǎn)忐忑，不知道大家都是什么性情，容不簡(jiǎn)單相處，但是這種感覺，很快就消逝了，大家相仿的年紀(jì)，熱忱開朗的性格，和諧工作的氣氛，很快就感染了我，讓我開心的投入了工作之中。篇二至今入職已一個(gè)月了，對(duì)于我來說，與其說是工作總，還不如說是月度工作心得。從一個(gè)新人的角度動(dòng)身的，我還有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。我如今對(duì)這塊比擬熟識(shí)，當(dāng)然有新的支配我只會(huì)更加努力，不會(huì)辜負(fù)同事的關(guān)心和指導(dǎo)的支持。三、個(gè)人的工作意向就我如今的學(xué)問技能和對(duì)我們公司的理解，我覺得我做一些帶有制造性的工作會(huì)比擬困難點(diǎn)，因?yàn)榻佑|服裝工作比擬短，各方面我還都不夠成熟，比方工作的總體思路等。但是我想我們公司工作態(tài)度，效勞態(tài)度是的。二、公司給我的印象管理：我以前從未接觸過服裝行業(yè)，不過就從我一個(gè)新人的角度來說，我覺得我們公司管理嚴(yán)格又不失人性化，分工明確又很合理化。從開頭只懂“銷售〞兩個(gè)字到如今理解了我們公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品、規(guī)格、產(chǎn)品德情，以及收銀的根本工作流程。萬事開頭難，接下來的日子我變被動(dòng)為主動(dòng)，只要自己覺察了的不懂的問題我就問同事。兩三天下來確實(shí)也看到了一些東西，但也是積累了一肚子的疑問，公司的主要產(chǎn)品是些什么呢？又是如何來銷售的呢？店鋪的工作流程怎么樣呢？我學(xué)習(xí)的這個(gè)方案科又是怎么回事呢？帶著這么多的疑問解不開只能請(qǐng)教身邊的同事了，別人不能幫你，沒有課堂和教師了啊。而且這樣也能與同事拉近關(guān)系，便于與同事的融洽
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