服裝企業(yè)培訓(xùn)第一個月總結(jié)大全-在線瀏覽
2024-10-10 17:23本頁面
【正文】 訓(xùn)班，有幸成為國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)員。而我，作為眾多學(xué)員中的普通一員，抱著謙遜的態(tài)度，篤定的決心，努力提升自己?；仡檨淼脚嘤?xùn)班的一個多月，既有心酸，又有汗水，但更多的是一份收獲與甘甜。揮汗如雨后，更加突顯的組織紀(jì)律觀念和集體主義精神，使我們在以后的工作中能更快的適應(yīng)工作，更好的完成每一項任務(wù)。2011年，公司名列《財富》世界企業(yè)500強第7位。深刻的理論學(xué)習(xí)，使我對這個集體產(chǎn)生了深厚的感情，也對自己的工作有了一種崇高的信仰?，F(xiàn)在的我們只是破土而出的嫩苗，掙脫母親懷抱的雛鷹，但是，我們正在為未來公司的壯大積蓄著力量，相信，總有一天，我們會長出堅實的翅膀，承載更厚重的責(zé)任，蓄勢待發(fā)，一旦國家電網(wǎng)需要我們，我們便厚積薄發(fā)，為它開創(chuàng)一片嶄新的藍(lán)天！身為一名國家電網(wǎng)人，此時此刻，我切實感受到了一種神圣的使命感和無上的榮譽感，立志圖強，相信國家電網(wǎng)將在我們這代人的努力下更加強大！國網(wǎng)，母親，我愿為你揮灑未來。從剛進公司時的無知到如今的有所認(rèn)知，漸漸地熟識了這個全新的氣氛，并深入的體會到學(xué)習(xí)的重要性，現(xiàn)特對這段時間的學(xué)習(xí)做如下幾點的總結(jié)：一、學(xué)習(xí)和工作要點無論到哪家公司，公司都會給一段時間的適應(yīng)期。我剛來的幾天也是。后來，我被分到一樓的銷售部學(xué)習(xí)。我像是被擱置在那里，無人問津。學(xué)校教師會逼你，會每天不管你愿不情愿的講給你聽。最主要就是主動。相反，我們應(yīng)當(dāng)主動找一些事情做，從小事做起，為將來更好的給公司出力打下良好的根底。我來公司一個月了，一開頭我只是在一邊看，因為內(nèi)向的性格總不好意思開口問。于是我問出了我的第一個問題：我要學(xué)些什么呢？如今想來這個問題很可笑也很難讓別人答復(fù)。理解的越來越多，覺察的問題也就越來越多。我認(rèn)為只和一個人學(xué)到的東西是不全面的，工作的開展在乎合作，重要的就是集體思想和團隊精神。工作：在這里的每一天都很充實，因為我覺察每天的事情都許多。特殊是推廣的“三個一〞效勞，換作我們的競爭品牌肯定不會有這樣的效勞。我性格穩(wěn)重，比擬有急躁，不怕費事，也不厭倦枯燥。以上是我一個多月來的總結(jié)。新的一個月，可能還有新的工作支配，我也肯定以新的相貌、更加樂觀主動的態(tài)度去迎接，爭取更大進步再接再力。關(guān)于這份總結(jié)，我不想用太多過于華美的語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮，不實在際，我只想用最質(zhì)樸的語句來表達(dá)，我這一個半月以來的所感、所想。換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的形式不一樣了，工作的內(nèi)容也是千差萬別，我認(rèn)為作為一個好的員工，最應(yīng)當(dāng)做的就是拋棄固有的工作形式，以最快的姿勢投入到新的工作中去。因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術(shù)語我也是來到這里之后才開頭漸漸知曉，多虧同事和指導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)，我才一點點的深化我的工作，否那么真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必定會走許多彎路。日常的工作，我會事先做好統(tǒng)籌支配，這樣工作就會有條不紊的進展下去。首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構(gòu)建起人員構(gòu)造花名冊，制定相關(guān)的制度，合理躲避用人風(fēng)險，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進展完善。我會逐步擬定季度或的聘請方案，匯總各個部門所急需和待需的人才，利用現(xiàn)有的資源，發(fā)布聘請信息，進展聘請工作。以上就是我這一個半月以來的一點感想和領(lǐng)悟，在將來的工作中，我會更加樂觀努力的完善自己的工作，使自己的自身價值更完善的呈現(xiàn)。特別感謝新世紀(jì)環(huán)球中心給了我這個時機，作為一個新人，我可以預(yù)見公司會有一個輝煌的明天。來了一個月了，感受最深的是時間過得太快，自問對部門工作奉獻幾乎是沒有，自己對公司理解還是一知半解……我想對自己做個總結(jié)和規(guī)劃，如下：一、工作總結(jié)從剛剛進來時以人事專員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專員工作，針對此項工作調(diào)整，我特別的快樂，薪酬這塊是6大模塊中我所想進入的模塊，所以特別感謝指導(dǎo)的支配。根據(jù)每天的員工入離任狀況，更新人事系統(tǒng)檔案。部門資料檔案的管理或下達(dá)。因為剛剛進入工作，對工作還不是很熟識，因此還沒什么建樹。而且還有個問題，我所做的工作都是針對物，是“死〞的東西。二、自己的缺乏到公司一個月了，對公司的企業(yè)文化，制度〔包括人事制度〕還不是很明晰，來了之后還沒參與任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。盡管有一些人事工作閱歷，自己在空閑時間也在不斷的學(xué)習(xí)，理論的學(xué)問日益積累，但是經(jīng)受太少，閱歷缺乏，面對實際的問題，有點不知所措。三、個人的改良方向〔主要還是熟識的過程〕我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊，對于新的模塊，我特別感愛好，也對自己下了詳細(xì)任務(wù)。我盼望自己在工作中多思索，指導(dǎo)也給我更多的建議。當(dāng)然是有時機的話。工作上不管是何種大小事，養(yǎng)成用筆記錄的習(xí)慣，所謂好記性不如爛筆桿子?！?〕可以給我參與薪酬福利的培訓(xùn)〔外培和內(nèi)培都可〕，當(dāng)然有其他培訓(xùn)我也不排擠。個人思維有限，目前就想到這么多。盼望自己一步一個腳印打好根底。第四篇：第一個月的總結(jié)工 作 總 結(jié)我來到工作已有一個多月，為了能使工作不斷完善，我作出如下的總結(jié)。一是日常的公司招聘工作，二是管理培訓(xùn)生計劃。從這三個崗位的面
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