企業(yè)新員工第一個(gè)月工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-11 07:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作的氣氛，很快就感染了我，讓我開心的投入了工作之中。換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的形式不一樣了，工作的內(nèi)容也是千差萬別，我認(rèn)為作為一個(gè)好的員工，最應(yīng)當(dāng)做的就是拋棄固有的工作形式，以最快的姿勢投入到新的工作中去。我的新工作，對于我來說真的是＂新＂，所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。因?yàn)榻ㄖI(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè)，對于里面的運(yùn)作也是聞所未聞，好多術(shù)語我也是來到這里之后才開頭漸漸知曉，多虧同事和指導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)，我才一點(diǎn)點(diǎn)的深化我的工作，否那么真的感覺自己像個(gè)無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必定會走許多彎路。既然不懂的東西太多，就要比其別人還要用心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣一樣的工作就不會消失錯(cuò)漏。日常的工作，我會事先做好統(tǒng)籌支配，這樣工作就會有條不紊的進(jìn)展下去。雖然工作才剛剛開頭，但是我要做的卻有許多，公司在進(jìn)展中，這就需要我們?nèi)w員工共同努力，來豐富和完善公司的運(yùn)營形式和管理機(jī)制。首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構(gòu)建起人員構(gòu)造花名冊，制定相關(guān)的制度，合理躲避用人風(fēng)險(xiǎn)，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進(jìn)展完善。其次，隨著工作的深化，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長，關(guān)心指導(dǎo)分擔(dān)一些人員聘請方面的工作，包括發(fā)布聘請信息，預(yù)約人員面試等這些聘請的前序工作，讓指導(dǎo)不在這些小事上費(fèi)心。我會逐步擬定季度或年度的聘請方案，匯總各個(gè)部門所急需和待需的人才，利用現(xiàn)有的資源，發(fā)布聘請信息，進(jìn)展聘請工作。再次，利用現(xiàn)有的資源，請各部門負(fù)責(zé)人協(xié)作，逐步建立起各個(gè)部門每個(gè)人員的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項(xiàng)分解，落實(shí)到人，逐
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