新人入職第一個月工作總結(jié)三篇(編輯修改稿)
2025-03-05 14:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、根據(jù)每天的員工入離職情況，更新人事系統(tǒng)檔案?！ ⌒劫Y核算工作（在這新入職一個月內(nèi)，我還沒接觸）?！ 〔块T資料檔案的管理或下達?！ ∩霞壈才诺钠渌马棥！ ∫驗閯倓傔M入工作，對工作還不是很熟悉，因此還沒什么建樹。之前對薪酬并未解除過，可能還有點陌生。而且還有個問題，我所做的工作都是針對物，是“死”的東西。做hr，應(yīng)該更多的是與人打交道，我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口才和為人處事之道，特別是與部門及員工的溝通交流，處理各種問題的技巧，在這點上，我覺得我以后的鍛煉機會會很少?！ 《?、自己的不足 到公司一個月了，對公司的企業(yè)文化，制度（包括人事制度）還不是很清楚，來了之后還沒參加任何培訓和學習?！ 疽徊糠值娜藛T，特別是領(lǐng)導還不認識?！ ”M管有一些人事工作經(jīng)驗，自己在空閑時間也在不斷的學習，理論的知識日益積累，但是經(jīng)歷太少，經(jīng)驗不足，面對實際的問題，有點不知所措。 跟領(lǐng)導交流太少?！ ∪?、個人的改進方向（主要還是熟悉的過程） 我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊，對于新的模塊，我非常感興趣，也對自己下了具體任務(wù)。我的工作對象雖然是物和數(shù)據(jù)，但是我并不希望我像個機器一樣整天處理這些檔案和數(shù)據(jù)。我希望自己在工作中多思考，領(lǐng)導也給我更多的建議?！ ∥蚁氚涯壳暗男匠赀@塊做好后，學習其他不沖突的工作，比如我自己經(jīng)常熟讀勞動法，但是我并沒有處理過勞動糾紛等。當然是有機會的話?！ 「鶕?jù)以上的不足，在以后的工作中改進?！ 」ぷ魃喜徽撌呛畏N大小事，養(yǎng)成用筆記錄的習慣，所謂好記性不如爛筆桿子。 我希望公司給予我的平臺：
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