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正文內(nèi)容

新人入職第一個月工作總結(jié)三篇(編輯修改稿)

2025-03-05 14:19 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 、根據(jù)每天的員工入離職情況,更新人事系統(tǒng)檔案?! ⌒劫Y核算工作(在這新入職一個月內(nèi),我還沒接觸)?! 〔块T資料檔案的管理或下達?! ∩霞壈才诺钠渌马棥! ∫驗閯倓傔M入工作,對工作還不是很熟悉,因此還沒什么建樹。之前對薪酬并未解除過,可能還有點陌生。而且還有個問題,我所做的工作都是針對物,是“死”的東西。做hr,應(yīng)該更多的是與人打交道,我也希望自己多與人交流,鍛煉自己的口才和為人處事之道,特別是與部門及員工的溝通交流,處理各種問題的技巧,在這點上,我覺得我以后的鍛煉機會會很少?! 《?、自己的不足  到公司一個月了,對公司的企業(yè)文化,制度(包括人事制度)還不是很清楚,來了之后還沒參加任何培訓和學習?! 疽徊糠值娜藛T,特別是領(lǐng)導還不認識?! ”M管有一些人事工作經(jīng)驗,自己在空閑時間也在不斷的學習,理論的知識日益積累,但是經(jīng)歷太少,經(jīng)驗不足,面對實際的問題,有點不知所措。  跟領(lǐng)導交流太少?! ∪?、個人的改進方向(主要還是熟悉的過程)  我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊,對于新的模塊,我非常感興趣,也對自己下了具體任務(wù)。我的工作對象雖然是物和數(shù)據(jù),但是我并不希望我像個機器一樣整天處理這些檔案和數(shù)據(jù)。我希望自己在工作中多思考,領(lǐng)導也給我更多的建議?! ∥蚁氚涯壳暗男匠赀@塊做好后,學習其他不沖突的工作,比如我自己經(jīng)常熟讀勞動法,但是我并沒有處理過勞動糾紛等。當然是有機會的話?! 「鶕?jù)以上的不足,在以后的工作中改進?! 」ぷ魃喜徽撌呛畏N大小事,養(yǎng)成用筆記錄的習慣,所謂好記性不如爛筆桿子。  我希望公司給予我的平臺: 
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