20xx年組織人事科、財務(wù)科上半年工作總結(jié)與20xx年組織辦第一季度工作總結(jié)和下階段工作思路匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 16:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動黨員活動證23本。 四、開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育宣教活動，推動遠(yuǎn)教工作深入開展。利用春節(jié)期間黨員群眾相對集中的有利時機，采取櫥窗、標(biāo)語、對聯(lián)、海報、橫幅等形式，廣泛深入地宣傳遠(yuǎn)程教育，使遠(yuǎn)程教育工作真正入心入耳入腦，著力營造良好學(xué)用工作氛圍；組織黨員干部、入黨積極分子尤其是外出經(jīng)商務(wù)工返鄉(xiāng)黨員收看遠(yuǎn)程教育節(jié)目，切實加強政治理論教育；及時將省、市推送的一批戲曲、電影、體育、政策法規(guī)等課件，通過下發(fā)節(jié)目單、公告欄公告等形式進(jìn)行預(yù)告，擴大遠(yuǎn)程教育受眾范圍，延長開放時間，滿足不同層次、不同年齡段群眾的需求，豐富廣大群眾的節(jié)日文化生活?！ ∥?、健全完善機關(guān)各項制度，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。配合“作風(fēng)建設(shè)年”活動，深化機關(guān)干部立體考核制度、駐村聯(lián)戶制度、績效公示制、黨員干部教育制度、機關(guān)選人用人制度民情懇談制度、督查制度、機關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度、中層干部述職述廉制度等，形成一套制度體系，以制度來督促約束干部的行為，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部的工作作風(fēng)?！ ∠码A段工作思路： 一、結(jié)合“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動，進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè)。進(jìn)一步深化“三重一大”事項票決制，推進(jìn)決策的民主化、程序化，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力；以“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，明確機關(guān)工作的規(guī)范化要求，加強機關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)；以打造學(xué)習(xí)型機關(guān)、培養(yǎng)創(chuàng)新型干部為目標(biāo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)涵，在寓教于樂中引導(dǎo)機關(guān)干部加強理論學(xué)習(xí)，努力提高機關(guān)干部的思想理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；有計劃地推進(jìn)干部的培養(yǎng)性交流，有意識地安排機關(guān)干部從事多個崗位的輪崗鍛煉，使干部的能力逐步增強，培養(yǎng)全面性、復(fù)合型的干部，同時積極配合區(qū)里即將出臺的機關(guān)干部跨鎮(zhèn)、街道交流政策，實行獎、懲多方面交流，并在機關(guān)內(nèi)部也試行跨崗位的獎懲輪崗制度；實施“為民辦事代理日、民主懇談日、民意分析日”三個日制度，切實提高服務(wù)質(zhì)量，改善干群關(guān)系：確定每周二為為民辦事代理日，各駐村指導(dǎo)員下到所駐村居代為百姓辦理日常的證件發(fā)放等事務(wù)，時限一般為一周；每月10日為民主懇談日，全體機關(guān)干部到所駐村開展形式多樣的懇談活動，搜集民意，解決問題；每月20日為民意分析日，對
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