20xx生產(chǎn)部年終工作總結(jié)與20xx生產(chǎn)部年終工作總結(jié)范文匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 15:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 們正在策劃，整頓、制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計劃。同時公司最近計劃實施的《員工轉(zhuǎn)正》和《星級員工晉級管理細則》等激勵措施，旨在不斷的提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要。物料消耗管理方面我們已經(jīng)實行了物料消耗考核制度，但是車間還有很多浪費的地方需要改善，這主要是我們的節(jié)約意識還不夠強。本部門將根據(jù)實際情況實施相應(yīng)的正負(fù)激勵措施，做好節(jié)能降耗的思想教育，使節(jié)約意識和主人翁精神逐步提高。設(shè)備管理方面加強設(shè)備維護和保養(yǎng)意識，爭取實現(xiàn)誰使用誰保養(yǎng)、誰維護的思想，提高設(shè)備的綜合利用效率。同時需要設(shè)備部提高設(shè)備管理的能力和思想，出臺設(shè)備保養(yǎng)維護規(guī)程以便于員工操作。三、從公司整體方面，有幾點建議：完善員工工作職責(zé)制度，對車間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利，以便做到生產(chǎn)和質(zhì)量工作事事有人管，層層、人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來形成一個嚴(yán)密的控制體系。因公司員工的自身素質(zhì)，車間團隊凝聚力和歸屬感還不強，長期以來必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率，因此建議公司進一步加強在企業(yè)文化和員工歸屬感及團隊的凝聚力方面培訓(xùn)。四、20xx年生產(chǎn)部生產(chǎn)產(chǎn)能分析評估㈠速凍水餃的產(chǎn)能計劃20xx年實際生產(chǎn)完成12300噸，而公司現(xiàn)有的速凍設(shè)備，在滿負(fù)荷運轉(zhuǎn)情況的產(chǎn)能大概在18300噸/年(根據(jù)設(shè)備部實際經(jīng)驗值得出)。按設(shè)備90%的利用率計算，在滿負(fù)荷運轉(zhuǎn)的情況下可以完成16400噸/年?？紤]到實際生產(chǎn)中存在的異常因素，并結(jié)合設(shè)備部意見，生產(chǎn)部作出20xx年生產(chǎn)比20xx年增產(chǎn)30%的目標(biāo)，即20xx年15600噸水餃的目標(biāo)計劃，并爭取實現(xiàn)該目標(biāo)。要實現(xiàn)該計劃，我們必須克服和解決以下問題。解決20xx年4月和5月份冷庫庫位問題，不能因庫位不夠用而耽誤生產(chǎn)。平均每月生產(chǎn)時間至少能達到24天。如果3號線生產(chǎn)湯圓或粽子時，一天需減少20噸水餃的產(chǎn)能計劃。設(shè)備方面：①包裝機必須更換，減少因包裝機維修時間而影響生產(chǎn)。②增加打餡機一臺。③全自動餃子機需要15臺。④和面機增加一臺。⑤增加切丁機一臺。人員方面：需要人事部能根據(jù)需要及時配備人員。㈡湯圓和粽子產(chǎn)能計劃根據(jù)銷售部的需要，計劃1月份、2月份生產(chǎn)湯圓600噸，粽子的生產(chǎn)，計劃在更換餃子機后，剩余人員包制粽子，或在5月份根據(jù)銷售部計劃生產(chǎn)。會包粽子的人員盡量留下，以備后用。五、20xx年生產(chǎn)部員工培訓(xùn)計劃為改善現(xiàn)在車間員工的精神面貌和綜合素質(zhì)，生產(chǎn)部計劃結(jié)合綜合辦，設(shè)備部及品管部對生產(chǎn)員工進行培訓(xùn)，培訓(xùn)計劃如下(暫定)：員工節(jié)能降耗意識培養(yǎng)及培訓(xùn)(每月兩次)。關(guān)于合理化建議及精益生產(chǎn)相關(guān)思想意識培訓(xùn)(每月兩次)。星級員工管理意義宣傳。車間設(shè)備使用及保養(yǎng)意識灌輸，設(shè)備使用工藝流程培訓(xùn)。安全生產(chǎn)培訓(xùn)，生產(chǎn)線全體員工每月至少培訓(xùn)一次，重點是有關(guān)設(shè)備安全使用和操作問題。員工品質(zhì)意識培訓(xùn)⑴做好新員工的培訓(xùn)，做好以下三步：a在新員工上崗前進行意識灌輸和專業(yè)知識的培訓(xùn)。b進行規(guī)范的操作培訓(xùn)，可采用師帶徒的方式。c加深和鞏固，在培訓(xùn)后的工作期間加入考試和考核措施。⑵配合品管部抓好品質(zhì)培訓(xùn)考核，提高員工重視程度。⑶對工段長進行品質(zhì)意識培訓(xùn)，監(jiān)督好班前班后品質(zhì)意識灌輸。2018生產(chǎn)部年終工作總結(jié)范文 2018生產(chǎn)部年終總結(jié)報告【XX生產(chǎn)部年終工作總結(jié)范文一】產(chǎn)值及成本管控。針對公司業(yè)務(wù)的擴張以及公司業(yè)務(wù)復(fù)雜化，原有生產(chǎn)部的核算方式已失去準(zhǔn)確性及合理性，在XX年底在公司總經(jīng)理的直接指導(dǎo)下生產(chǎn)部對核算方式、考核制度及標(biāo)準(zhǔn)都做了調(diào)整。XX年開始對生產(chǎn)部的考核制度做調(diào)整使之更加有效、更加切合實際。%(全年指標(biāo)是37%)，%減低了4個百分點。由此可見，XX年生產(chǎn)部在整體的成本上的管控起得了一定的成績。 為提高員工的勞動技能
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